Haben Sie die Prüfungen bereits bestanden? (JSC Gazprom neftekhim Salavat). Tests bei Gazprom

Einen Job bei Gazprom Neft zu bekommen, gilt für jeden Spezialisten als echte Errungenschaft. Um jedoch ein Vorstellungsgespräch mit Gazprom in der Zentrale des Unternehmens bestehen zu können, müssen Sie herausfinden, welche offenen Stellen relevant sind und welche Anforderungen an die Kandidaten gestellt werden.

Wie das Management der Organisation sagt, ist ein würdiger Kandidat, der eine Chance auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch bei Gazprom hat, entweder ein Bürger mit einem hervorragenden beruflichen Niveau oder ein junger Fachmann mit großem Arbeitswillen. Aus diesem Grund müssen Sie, sofern Sie nicht über hervorragende Erfahrung verfügen, nachweisen, dass Sie über Potenzial, Talent und Entschlossenheit verfügen.

Das Potenzial eines Mitarbeiters der Gazprombank und Gazpromneft setzt die Bereitschaft voraus, sich im Tätigkeitsbereich schnell und dynamisch weiterzuentwickeln. Daher ist es bei einem Vorstellungsgespräch mit Gazprom in der Zentrale sehr wichtig und notwendig, zu zeigen, über welche Erfahrungen und Kenntnisse Sie verfügen, um in dem vorgestellten Arbeitsfeld weiter voranzukommen. Und außerdem denkt man nicht, dass man die höchste Grenze schon erreicht hat, und ist ein ausgezeichneter Spezialist.

Um erfolgreich einen Job in diesem Unternehmen zu bekommen, sollten Sie einige Nuancen berücksichtigen und sich vorbereiten:

1. Der Kandidat muss sehr mobil sein (Sie müssen nachweisen, dass Sie mit dem Unternehmen in eine andere Stadt umziehen und Mitglied des Teams sein können).
2. Für offene Stellen bei der Firma Gazprom werden Leute eingestellt, die ein echtes Interesse an der Industrie haben (man muss praktisch ein Fan seines Unternehmens sein, um Interesse beim Manager der Organisation zu wecken);
3. Der Kandidat muss sich dafür einsetzen, seine Karriere weiterzuentwickeln und voranzukommen;
4. Sie müssen zeigen, dass Sie in einem Team arbeiten können;
5. Sie müssen gegenüber der Zentrale nachweisen, dass Sie komplexe Aufgaben bewältigen können (dies müssen Sie sowohl in Vorstellungsgesprächen als auch in der Praxis unter Beweis stellen). Dazu werden Fragen und Rätsel gestellt.

Besondere Rätsel

Manchmal wird den Kandidaten während eines Vorstellungsgesprächs ein Rätsel gestellt, um ihren Einfallsreichtum zu testen:

„Bei einem Firmenjob wird Ihnen ein Gehalt von 100.000 US-Dollar angeboten. Es gibt zwei Optionen für Erhöhungen: 15.000 US-Dollar einmal im Jahr oder 5.000 US-Dollar alle sechs Monate. Welche Option werden Sie wählen?

Natürlich scheint auf den ersten Blick die erste Lösung des Rätsels profitabler zu sein, aber um es genau zu verstehen, sollten Sie Berechnungen durchführen.

1. Gemäß der ersten Option ergibt sich also das folgende Bild: 1 Jahr - 100.000, 2 Jahr - 115.000, 3 Jahr - 130.000, 4 Jahr - 145.000.
2. Nach der zweiten Option ergibt sich folgendes Bild: 1 Jahr – 105 Tausend, 2 Jahr – 125 Tausend, 3 Jahr – 145 Tausend, 4 Jahr – 165 Tausend.

Somit wird klar, dass die zweite Lösung des Rätsels besser ist. Solche Rätsel können auch Ihnen einfallen. Normalerweise handelt es sich bei einer solchen Prüfung um eine Gruppenprüfung.

Testen

Darüber hinaus beinhaltet ein Vorstellungsgespräch im Büro das Bestehen verschiedener Tests: ein Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen mit einem Spezialisten, SHL-Tests, eine Beurteilung, ein Gespräch mit dem Arbeitgeber.

SHL-Tests gelten als eine der besten der Branche. Sie bestehen aus numerischen und verbalen Aufgaben sowie Aufgaben zur Prüfung beruflicher Kenntnisse. Der Schwierigkeitsgrad dieser Tests kann je nach der Stelle, auf die sich eine Person bewirbt, unterschiedlich sein.

So bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gazprom vor

Um das Vorstellungsgespräch erfolgreich zu bestehen, müssen Sie pünktlich und ohne Verspätung erscheinen. Sie müssen einen Business-Anzug tragen. Sie müssen sich stilvoll und nicht zu aufreizend kleiden. Ihnen werden vielfältige Fragen gestellt, auf die Sie klare und aussagekräftige Antworten geben sollten.

Als Hauptauswahlkriterium für eine Stelle bei Gazprom, das nach Fähigkeiten und Kenntnissen in der Branche (Öl- und Gasförderung, Rohstoffverarbeitung, Logistik, Vertrieb) beurteilt wird, gilt die Berufsorientierung. Aus diesem Grund müssen Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei Gazprom Neft mit der Gewissheit kommen, dass Sie dem Unternehmen Zeit und Mühe widmen können. Dieses Motto müssen Sie während des gesamten Gesprächs unausgesprochen „zwischen den Zeilen“ aussprechen.

1. Versuchen Sie, alle Besonderheiten der Organisation zu verstehen und zu verstehen;
2. Besuchen Sie das Büro, sprechen Sie mit den Mitarbeitern;
3. Beantworten Sie während des Gesprächs die gestellten Fragen souverän und ehrlich;
4. Schauen Sie sich die Existenz des Unternehmens Gazprom Neft von der anderen Seite an und erklären Sie, ob Sie diesen Job brauchen.

Bringen Sie unbedingt Ihre Ausbildungsunterlagen und Empfehlungsschreiben mit.

Somit wird deutlich, dass es möglich ist, ein Vorstellungsgespräch bei Gazprom zu bekommen, man muss jedoch einen großen Wunsch haben, diesen Job zu bekommen und über besondere Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen. Alles, was Sie tun müssen, ist klare Antworten auf Fragen zu geben, sich bescheiden, aber mit Stil zu kleiden und alles zu zeigen, was Sie dem Unternehmen zu bieten haben.

Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Absolventen träumen heute davon, bei Gazprom zu arbeiten. Viele von ihnen sind sich sicher, dass es dafür notwendig ist gute Verbindungen oder eine ordentliche Summe Geld bezahlen. Eigentlich stimmt das nicht. Was reizt Russen, bei Gazprom zu arbeiten? Welche Eigenschaften, Kenntnisse und Fähigkeiten müssen Sie mitbringen, um Mitarbeiter dieses Unternehmens zu werden? Antworten auf diese und weitere Fragen finden Sie im Artikel.

allgemeine Informationen

Zunächst stellen wir fest, dass sich das Unternehmen Gazprom selten an Personalvermittlungsagenturen wendet, um Mitarbeiter zu finden. Das bedeutet aber nicht, dass ein normaler Mensch ohne Verbindungen und ein dickes Portemonnaie dort keinen Job finden kann. Vor allem, wenn es sich um einen hervorragenden Spezialisten handelt.

Sie haben sich entschieden, Ihr Tätigkeitsfeld radikal zu ändern, wissen aber nicht, wie Sie einen Job bei Gazprom bekommen? Dann müssen Sie auf die Empfehlungen von Experten hören. Betrachten wir die wichtigsten Punkte, die berücksichtigt werden sollten:

1. Ein gut geschriebener Lebenslauf

Um an einen prestigeträchtigen Ort zu gelangen, müssen Sie „Werbung“ machen. Es besteht keine Notwendigkeit, etwas zu erfinden oder zu verschönern. Nehmen Sie einfach ein Notizbuchblatt und erstellen Sie eine Liste davon. Wenn Sie sich an eine Personalagentur wenden, werden Sie gebeten, ein Formular auszufüllen, in dem Ihr Bildungsniveau, Ihre Erfahrung und Ihr Arbeitsplatz angegeben sind. Um Ihre Worte zu bestätigen, fügen Sie Ihrem Lebenslauf Dankesschreiben, Diplome und Zertifikate bei. All dies kann Ihnen helfen, eine freie Stelle zu bekommen.

Viele Menschen interessieren sich dafür, wie junge Menschen einen Job bei Gazprom bekommen. Schließlich haben sie gerade erst ihren Universitätsabschluss gemacht. Und tatsächlich spielt es in dieser Angelegenheit eine wichtige Rolle. Wenn Sie noch keins haben, empfehlen wir Ihnen, sich zunächst einen Job bei einem kleinen Unternehmen zu suchen, das sich ebenfalls auf die Gasbranche spezialisiert hat.

3. Englischkenntnisse

Wenn Sie im Managementbereich arbeiten möchten, können Sie darauf nicht verzichten. Lässt Ihr Englisch zu wünschen übrig? Dann melden Sie sich für spezielle Kurse an. Sobald Sie das gewünschte Niveau erreicht haben, können Sie sich an einen Personalvermittler wenden, um eine passende Stelle bei Gazprom zu finden.

4. Neue Bekanntschaften

Auf die Frage, wie sie einen Job bei Gazprom bekommen, antworten die meisten Russen: „Natürlich durch Verbindungen.“ Darin steckt etwas Wahres. Doch nur wenige entscheiden sich für diese Methode. Wenn einer Ihrer Verwandten bei Gazprom arbeitet, bedeutet das nicht, dass auch Sie eines Tages beim größten Gasförderunternehmen landen werden. Hier braucht man bestimmte. Oft ist es umgekehrt: Ein guter Spezialist kann bei Gazprom keinen Job bekommen, nur weil er keine Verwandten hat, die dort arbeiten und ihm sagen, wo er sich bewerben soll. In diesem Fall können Sie die Dinge anders machen. Lernen Sie diejenigen kennen, die bei Gazprom arbeiten. Wie geht das? Soziale Netzwerke werden zur Rettung kommen. Neue Bekanntschaften werden viele nützliche und interessante Informationen liefern. Sollte eine passende Stelle frei werden, werden wir Sie selbstverständlich informieren.

Über das Unternehmen

Gazprom braucht keine Vorstellung. Schließlich handelt es sich um das größte Gasunternehmen Europas und der Welt. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 300.000 Mitarbeiter, die in verschiedenen Teilen unseres Landes leben. Gazprom bietet die umfassendsten Möglichkeiten für die Karriereentwicklung. Besonderes Augenmerk wird auf die Umschulung des Personals und die Erhöhung des Qualifikationsniveaus der Arbeitnehmer gelegt.

Beschäftigungsbetrug

Wir müssen verstehen, dass Gazprom ein seriöses und sehr angesehenes Unternehmen ist. Deshalb werden Menschen von der Straße dort nicht akzeptiert. Selbst die bekanntesten Personalvermittlungsagenturen des Landes erhalten nicht immer Informationen über offene Stellen bei Gazprom.

Auf verschiedenen Internetquellen können Sie Anzeigen sehen, dass eine bestimmte Agentur Ihnen gegen eine erhebliche Gebühr hilft, einen Job bei Gazprom zu finden. Glauben Sie es nicht! Das sind gewöhnliche Betrüger. Gazprom verfügt über eine eigene Personalvermittlungsagentur mit Niederlassungen in mehreren Städten der Russischen Föderation. Nur dort erhalten Sie echte Informationen über die Arbeit im Unternehmen.

Welche Spezialisten braucht Gazprom?

Wenn Sie denken, dass ein Gasproduktionsunternehmen nur Ingenieure und Manager einstellt, irren Sie sich gewaltig. Derzeit herrscht ein Mangel an technischen Fachkräften. Welche genau? Hauptsächlich Mechaniker und Turbinenspezialisten. Bei Gazprom ist sie außerdem ehrenamtliche und hochbezahlte Mitarbeiterin. Das Unternehmen sucht Bohrer, Monteure, Schweißer und andere. Insgesamt gibt es mehr als 100 Spezialitäten.

Guter Start und Karriereentwicklung

Wenn Sie einen Abschluss einer Öl- und Gasuniversität haben, können Sie bei einer Anstellung bei Gazprom mit einem Gehalt von 2.000 US-Dollar rechnen. Und das ist nicht die Grenze. Es hängt alles von Ihren beruflichen Fähigkeiten und Bemühungen ab.

Erwarten Sie nicht, dass Ihnen sofort eine hohe Position angeboten wird. Die Führungsposition muss noch mit Blut und Schweiß erkämpft werden. Laut Statistik haben fast 80 % der führenden Spezialisten von Gazprom ihre Karriere von unten begonnen.

Schichtarbeit bei Gazprom

Im Zusammenhang mit dem Start großer Projekte (South Stream, Jamal, Sachalin usw.) kündigt das Unternehmen die zusätzliche Einstellung von Spezialisten an, die bereit sind, im Rotationsverfahren zu arbeiten. Bewerben können sich nicht nur Russen, sondern auch Bürger der GUS.

Es gelten folgende Arbeitsbedingungen:

• Verpflegung und Unterkunft gehen zu Lasten des Unternehmens.
• Wahlweise Schichtplan 30/30 oder 60/30. Die maximale Laufzeit beträgt 6 Monate.
• Offizielle Anstellung, Krankenversicherung und Bereitstellung eines umfassenden Sozialpakets.
• Es besteht die Möglichkeit, die Fahrtkosten zum Arbeitsort zu übernehmen (anschließend werden 50 % des Betrages vom Gehalt abgezogen). Dieser Punkt wird individuell besprochen.
• Das durchschnittliche Monatsgehalt beträgt 87-188 Tausend Rubel. Es hängt alles von der Fachrichtung, der Berufserfahrung und anderen Parametern ab. Generell erklärt sich das hohe Lohnniveau dadurch, dass die Menschen unter schwierigen Bedingungen arbeiten müssen. Ingenieure, Bohrer und Kraftfahrer müssen die ihnen übertragenen Aufgaben erfüllen bitterer Frost, sowohl bei Schneefall als auch bei starker Hitze. Und sie machen es sehr gut.

Arbeiten bei Gazprom: Mitarbeiterbewertungen

Bevor Sie in ein Unternehmen einsteigen, sollten Sie die Meinung ehemaliger oder aktueller Mitarbeiter einholen. Dadurch können Sie die Vor- und Nachteile abwägen und die entsprechenden Schlussfolgerungen ziehen.

Der Hauptvorteil der Arbeit bei Gazprom ist das hohe Gehalt, das stets pünktlich gezahlt wird. Dies geben fast 80 % der Personen an, die ihre Bewertungen hinterlassen haben. Ein weiteres offensichtliches Plus sind die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die besten Mitarbeiter am Ende des Quartals, sechs Monaten und des Jahres erhalten Bargeldprämien und andere Prämien.

Das Management von Gazprom versucht, die angenehmsten Bedingungen für seine Untergebenen zu schaffen. Zunächst geht es um warmes Essen und bequeme Arbeitskleidung. Gazprom-Mitarbeiter erhalten unabhängig von ihrem Fachgebiet und ihrer Position ein umfassendes Sozialpaket und eine Krankenversicherung.

Abschluss

Jetzt wissen Sie, wie Sie einen Job bei Gazprom bekommen. Um eine gute Position mit einem hohen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket zu bekommen, ist es nicht notwendig, über gute Kontakte und einen großen Geldbetrag auf Ihrem Bankkonto zu verfügen. Nur dank des Vorhandenseins beruflicher Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten können Sie in kurzer Zeit eine freie Stelle bekommen und eine erfolgreiche Karriere bei Gazprom aufbauen.

Alle Geheimnisse für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch in der Personalabteilung von Gazprom Kirgisistan

Leitartikel K-Newsveröffentlicht weiterhin eine Reihe von Artikeln, in denen Leiter der Personalabteilungen führender kirgisischer Unternehmen die Geheimnisse eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs verraten.

In dieser Ausgabe erzählte Elena Goryunova, Leiterin der Abteilung Personalwesen, Arbeitsbeziehungen und soziale Entwicklung von Gazprom Kyrgyzstan LLC, wie man ein Vorstellungsgespräch erfolgreich besteht und im Unternehmen Fuß fasst.

Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch

Vor dem Vorstellungsgespräch muss der Bewerber zunächst verstehen, auf welche Position er sich bewirbt und sich mit dem Tätigkeitsbereich des Unternehmens vertraut machen. Beispielsweise wird „Gazprom Kyrgyzstan“ oft mit dem Unternehmen „Gazprom Neft Asia“ verwechselt und in Vorstellungsgesprächen sprechen Kandidaten über Benzin, ein Tankstellennetz, anstatt über den Verkauf von Gas.

Ein wichtiger Punkt ist, wie der Bewerber sich präsentiert, welchen Wortschatz er verwendet und welche Kenntnisse er über sein Fachgebiet hat. Es gibt auch Fälle, in denen Kandidaten einen schönen Lebenslauf einsenden, während des Gesprächs jedoch keine Fragen zu den Funktionen beantworten können, die sie bei ihrem vorherigen Job erbracht haben.

Es lohnt sich, besonders auf die Kleiderordnung und Pünktlichkeit zu achten.

Zu spät zu kommen ist ein systematischer Fehler von Bewerbern.

Bei einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, selbstbewusst zu sein, sich keine Sorgen zu machen und zu versuchen, sich zu öffnen. Manchmal stellen wir fest, dass der Kandidat sehr eingeschränkt ist. In diesem Fall laden wir ihn in der Regel zu einem zweiten Treffen ein. Beim zweiten Mal ist der Bewerber bereits entspannter und gesprächsbereiter.

Und die wichtigste und ungeschriebene Regel während eines Vorstellungsgesprächs ist, nicht schlecht über Ihren früheren Arbeitgeber zu sprechen.

Was wird an einem Mitarbeiter am meisten geschätzt?

Verantwortungsbewusstsein und eine qualitativ hochwertige Herangehensweise an die Arbeitsausführung sind die allgemeinen und grundlegenden Anforderungen an die Mitarbeiter von Gazprom Kirgisistan.

Dabei werden selbstverständlich immer auch die Anforderungen an Bewerber als Kandidaten für bestimmte Positionen berücksichtigt – Ausbildung, Berufserfahrung und fachliche Fähigkeiten.

Jugend

Natürlich geben wir jungen Leuten Vorrang – das ist bedingt „Knetmasse“, aus der man „formen“ kann. Heute beschäftigt Gazprom Kirgisistan 15 junge Fachkräfte, die direkt nach ihrem Universitätsabschluss kamen. Das sind sehr ehrgeizige, kreative Leute, viele ihrer Ideen spiegeln sich in der Arbeit des Unternehmens wider und funktionieren erfolgreich.

Gleichzeitig bestehen natürlich gewisse Risiken. Unmittelbar nach dem Universitätsabschluss ist die Einstellung einer Person ein großes Risiko. Daher müssen Fachkräfte vor ihrer Einstellung eine praktische Ausbildung und ein Praktikum absolvieren.

Am Ende des Praktikums werden unbedingt herausragende Kandidaten zuerst für die vakanten Stellen berücksichtigt.

So absolvieren Sie ein Praktikum erfolgreich

Es ist wichtig, Initiative und Verantwortung zu zeigen. Wir haben erfolgreiche Beispiele, bei denen Studierende nach der Praxis als Spezialisten im Unternehmen blieben. Sie interessierten sich ständig für die Aktivitäten des Unternehmens, fragten nach zusätzlichen Aufgaben, reisten in alle Niederlassungen und nahmen an Prüfungen teil. Das heißt, sie haben sich so bewährt, dass bei Vakanzen im Unternehmen deren Kandidaturen selbstverständlich in erster Linie berücksichtigt und für sie als Führungskräfte interveniert werden strukturelle Unterteilungen und Filialleiter.

Es ist notwendig, ständig Initiative zu zeigen, Fragen zu stellen und keine Angst davor zu haben, Aufgaben zu übernehmen.

Als Beispiel für eine erfolgreiche Beschäftigung können wir über einen Studenten sprechen, der für ein Praktikum zu uns kam, sich mit geologischen Erkundungen beschäftigte und dabei sehr gute Zeichnungen anfertigte. Als ihm ein wichtiges Projekt anvertraut wurde, hat er es gut gemeistert. Natürlich wurde ihm sofort eine Stelle im Unternehmen angeboten.

Welche Eigenschaften fehlen Bewerbern?

Jeder Kandidat wird anhand der Parameter und Qualitäten beurteilt, die er zum Unternehmen beitragen kann.

Absolventen kommen mit einer theoretischen Grundlage ins Unternehmen; wir sind bereit, den praktischen Teil selbst zu erbringen. Das Wichtigste ist die Initiative und der Wunsch, diese Praxis zu erwerben. Die Betreuung und Logistik junger Fachkräfte erfolgt durch einen spezialisierten Unternehmensspezialisten, der ihnen hilft, ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Gazprom Kirgisistan heißt immer junge Fachkräfte willkommen, die neue Ideen und erfolgreiche Projekte in das Unternehmen einbringen können.

Der Aufruf auf der offiziellen Website des globalen Energiekonzerns Gazprom klingt sehr ermutigend: „Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten Mitarbeitern, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können.“ Wenn Sie also Mitglied des Teams eines der reichsten Unternehmen Russlands werden möchten, heißen wir Sie mit Ihrem Lebenslauf im Personaldienst von PJSC Gazprom willkommen. Seien Sie vorsichtig vor Betrügern, von denen es im Bereich der Beliebtheit von Gazprom bei Bewerbern für hochbezahlte Positionen eine ganze Reihe gibt.

Wie kann man Betrügern bei der Bewerbung um eine Stelle bei Gazprom vorbeugen?

Denken Sie immer daran, dass aktuelle Stellenangebote von Gazprom in Russland und im Ausland nur auf der Website „Gazprom Vacancies“ (www.gazpromvacancy.ru), auf den offiziellen Websites aller Gazprom-Tochtergesellschaften, an denen Sie interessiert sind, oder auf der Website von HeadHunter veröffentlicht werden. PJSC Gazprom ist nicht verantwortlich für Werbung, die auf anderen Websites veröffentlicht wird. Bitte beachten Sie, dass die gesamte Geschäftskorrespondenz zwischen Unternehmen der Gazprom-Gruppe ausschließlich über die offiziellen Server dieser Unternehmen geführt wird. Gazprom-Mitarbeiter nutzen niemals kostenlose E-Mail-Dienste. Wir empfehlen, den Besitz von Domainnamen, von denen aus Korrespondenz gesendet wird, mithilfe geeigneter Spezialtools zu überprüfen, beispielsweise des Dienstes who.is. Der Inhaber einer fiktiven Domain ist in der Regel eine anonyme Privatperson, deren Existenzdauer mehrere Monate nicht überschreitet. Ein betrügerisches Stellenangebot von Personen, die sich als Vertreter von PJSC Gazprom ausgeben, sieht normalerweise so aus: Um eine Liste mit offenen Stellen einzusehen oder einen Lebenslauf auszufüllen, werden Bewerber aufgefordert, sich zu registrieren, eine kostenpflichtige SMS-Nachricht zu senden oder eine Telefonnummer einzugeben, von der sie stammen Anschließend wird das Kontogeld abgebucht. Eine andere Möglichkeit besteht darin, dass der Bewerber kontaktiert und ihm eine Stelle angeboten wird, die nicht die ursprünglich in der Stellenausschreibung genannte, aber verantwortungsvollere und besser bezahlte Stelle ist. Um sich auf die vorgeschlagene Stelle bewerben zu können, müssen Sie jedoch über ein spezielles Zertifikat verfügen. Dem Antragsteller wird Hilfe beim Kauf dieses Zertifikats für die n-te Anzahl Tausend Rubel angeboten. Dazu wird er gebeten, die folgenden Daten per Post an die Telefonnummer zu senden: vollständiger Name, Geburtsdatum, Foto und Adresse die fertige Bescheinigung zuzusenden und werden außerdem gebeten, den angegebenen Betrag per elektronischem Zahlungssystem zu überweisen. Wir empfehlen Ihnen, sich daran zu erinnern, dass Sie keine Geldüberweisungen tätigen müssen, um Zugang zu offenen Stellen bei Gazprom zu erhalten oder eine Stelle bei Gazprom zu bekommen. Gazprom verlangt von einem Stellenbewerber auch niemals die Zahlung staatlicher Gebühren für seine Registrierung bei den zuständigen russischen Behörden.

Zu Fragen des Betrugs während der Beschäftigung in der Gazprom-Unternehmensgruppe hat die Hotline: +7 495 719-22-22. Das Problem ist also sehr ernst und weit verbreitet.

Warum wollen alle bei Gazprom arbeiten?

Gazprom und seine Tochtergesellschaften beschäftigen bereits rund 460.000 Menschen. Aber die Zahl der Menschen, die sich ihren Reihen anschließen möchten, ist ohne Untertreibung um ein Vielfaches größer. Dies ist auf Artikel in der Presse und im Internet über die für Russland schlicht unerschwinglichen Gehälter der Gazprom-Mitarbeiter zurückzuführen. Um ehrlich zu sein, sagen wir Folgendes: Ja, die Gehälter bei Gazprom sind überdurchschnittlich hoch, aber ihre Höhe hängt natürlich von bestimmten Positionen und der Region ab, in der sich die Tochtergesellschaft oder Niederlassung von Gazprom befindet.

Neben angemessenen Löhnen hält Gazprom auch in sozialpolitischen Fragen hohe internationale Standards ein. Jeder Gazprom-Mitarbeiter erhält kostenlose medizinische Versorgung in den Gazprom-eigenen Kliniken oder in anderen kommerziellen medizinischen Organisationen, mit denen Gazprom eine Vereinbarung über eine freiwillige Krankenversicherung hat. Ein normaler Arbeitnehmer erhält die Möglichkeit, für sich, ein erwachsenes Familienmitglied und seine Kinder eine kostenlose Behandlung zu erhalten; Top-Manager haben die Möglichkeit, beliebig viele ihnen nahestehende Menschen kostenfrei zu behandeln, auch in ausländischen Kliniken.

Zusätzlich zu den Gehältern bietet Gazprom verschiedene Prämien, Prämien und Zulagen für alle Mitarbeiter an (zu Ehren des Tages der Öl- und Gasarbeiter, zu Ehren allgemeiner Feiertage – 23. Februar, 8. März, Neujahr usw., zu Ehren von Geburtstagen und Jubiläen). , zu Ehren der Geburt von Kindern usw.). Darüber hinaus entschädigt Gazprom seine Mitarbeiter und nicht erwerbstätigen Rentner für Urlaub in seinen eigenen Kurorten, Pensionen und Sanatorien in Kurorten in Russland, Armenien und Weißrussland (mit einem Urlaubspreis von bis zu 92.000 Rubel).

Im Allgemeinen reichen diese Boni völlig aus, um sicherzustellen, dass der Wettbewerb um alle offenen Stellen bei Gazprom recht groß ist.

Wie bekomme ich einen Job bei Gazprom?

Um einen Job bei Gazprom oder seinen Tochtergesellschaften zu bekommen, müssen Sie, wie oben erwähnt, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf über die offizielle Website www.gazpromvacancy.ru oder die HeadHunter-Website senden. Zu jeder aktuellen Stelle gibt es hierfür ein entsprechendes Formular.

Wenn es sich um Arbeiterspezialitäten handelt, werden die ausgewählten Kandidaten im nächsten Schritt obligatorische persönliche Interviews mit Vertretern von PJSC Gazprom und möglicherweise spezielle Tests zur Prüfung beruflicher Kenntnisse und Fähigkeiten absolvieren.

Büroangestellte – Anwälte, Buchhalter, Finanziers, Manager, Führungskräfte usw. – müssen sich vor der Einladung zu persönlichen Vorstellungsgesprächen den Vortests von Gazprom unterziehen, die darauf abzielen, Kandidaten auszusortieren, die für ihre Fähigkeiten ungeeignet sind.

Wie besteht man Gazprom-Tests?

Sie müssen nicht in Foren im Internet nach Antworten auf Gazprom-Tests suchen, da deren Datenbank einfach riesig ist und Zehntausende von Aufgaben enthält, sodass es unmöglich ist, gezielt die Probleme zu lösen, auf die Sie beim Testen bei Gazprom stoßen im voraus. Wenn Sie sich jedoch die Tatsache zunutze machen, dass alle Gazprom-Tests vom gleichen Typ sind, können Sie das Prinzip des Bestehens verstehen, dies im Voraus üben (mindestens zwei oder drei Tage vor dem Test bei Gazprom) und solche Tests ruhig und erfolgreich bestehen.

PJSC Gazprom ist Kunde einer der größten Prüforganisationen der Welt – SHL. Dementsprechend werden Sie in der schwierigsten Phase der Kandidatenauswahl höchstwahrscheinlich aufgefordert, die SHL-Tests abzulegen – numerisch, verbal und möglicherweise logisch (wenn die Stelle die Fähigkeit erfordert, systemisch zu denken). Basierend auf den Testergebnissen werden die Kandidaten mit den meisten Punkten bereits zum Abschlussgespräch von den Personalmanagern von Gazprom zugelassen.

Heutzutage werden Tests bei Gazprom am häufigsten online durchgeführt. Für Bewerber ist dieser Modus am bequemsten, da sie nicht zum Büro des Unternehmens kommen müssen; alle Tests können zu Hause in einer ruhigen Umgebung durchgeführt werden, wo niemand stört oder ablenkt.

Die SHL-Tests von Gazprom testen nicht Ihr Wissen, sondern Ihre Fähigkeiten – ob Sie die in Diagrammen, Grafiken und Tabellen dargestellten Informationen wahrnehmen und mit diesen Informationen Berechnungen durchführen können (numerische Tests von Gazprom). Können Sie einen verwirrenden Text schnell verstehen und beispielsweise nachvollziehen, ob die in der Frage gemachte Aussage wahr ist (Gazprom-Verbaltests)? Sind Sie in der Lage, logische Schlussfolgerungen zu ziehen, wenn Informationen in einer für die Wahrnehmung ungewöhnlichen Form bereitgestellt werden – Diagramme, Zeichnungen, geometrische Figuren usw. (Gazprom-Logiktests)?

Wie Sie sich auf SHL-Tests vorbereiten, beschreiben wir ausführlich in unserem. Unsere wichtigsten Empfehlungen sind jedoch:

Trainieren Sie im Voraus, um alle Arten von Tests an einem speziellen Simulator zu bestehen, der wie echte Testprogramme funktioniert, Aufgaben mit einem echten Schwierigkeitsgrad mit zeitlicher Begrenzung bietet, in dem jedoch alle Antworten erklärt werden und in dem Ihr Ergebnis mit den Ergebnissen anderer Teilnehmer korreliert .Hier können Sie Übungstests absolvieren , , .

Täuschen Sie die Personalabteilung von Gazprom nicht, indem Sie die Testergebnisse anderer als Ihre eigenen ausgeben. Wenn Sie den Gazprom-Test erfolgreich bestehen, werden Sie zu einem abschließenden persönlichen Gespräch in die Geschäftsräume des Unternehmens eingeladen. Dort erwartet Sie eine Überraschung in Form eines kurzen Verifizierungstests, der aus Fragen besteht, die denen des Haupttests ähneln Gazprom-Test. Der Zweck besteht gerade darin, zu überprüfen, ob alle ausgewählten Kandidaten unabhängig voneinander getestet wurden und ob alle erzielten Ergebnisse korrekt sind. Seien Sie ehrlich, beharrlich und möge Ihnen das Glück folgen. Wir drücken Ihnen die Daumen!

Die Gazprombank ist heute eine der größten Banken in Russland und die dritte im Ranking der größten Banken in Europa (basierend auf den Ergebnissen des RIA-Ratings 2018, das 200 große Kreditinstitute in 13 europäischen Ländern umfasste – Weißrussland, Bulgarien, Ungarn, Lettland, Litauen, Moldawien, Polen, Russland, Rumänien, Slowakei, Ukraine, Tschechische Republik und Estland).

Es muss gesagt werden, dass die Gazprombank fast seit ihrer Gründung im Jahr 1990 bei allen Hauptindikatoren zu den ersten drei russischen Banken gehört. Diese Bank bedient Schlüsselsektoren der heimischen Wirtschaft – Gas, Öl, Kernenergie, Chemie und Petrochemie, Eisen- und Nichteisenmetallurgie, Elektrizität, Maschinenbau und Metallverarbeitung, Transport, Bauwesen, Kommunikation, Landwirtschaft, Handel. Unter Beteiligung der Gazprombank wurden so große zwischenstaatliche Projekte wie Jamal-Europa – der Bau einer Gaspipeline von Sibirien nach Europa; „Blue Stream“ – für den Gastransport entlang des Grundes des Schwarzen Meeres in die Türkei; Verlegung von Gaspipelines durch Mittel-, Ost- und Südeuropa; in den Regionen Sibirien und Fernost werden vielversprechende Gazprom-Projekte zur Lieferung von russischem Gas nach Japan, China und Südkorea diskutiert.

Auch Privatkunden bietet die Gazprombank ein umfassendes Leistungsspektrum: Kreditprogramme, Einlagen, Abwicklungstransaktionen, Bankkarten usw. Der Staat beteiligt sich am Kapital der Gazprombank.

Drei letztes Jahr Die Gazprombank bestätigt immer wieder den Titel „attraktivster Arbeitgeber im Finanzdienstleistungssektor“ und erhält den internationalen Randstad Award (2018 wurde dieser Preis am 5. April in Moskau auf der Bühne des Maly-Theaters verliehen).

Arbeite bei der Gazprombank

Es ist klar, dass sich die Gazprombank mit solchen Erfolgen bereits einen Namen als zuverlässiger und vielversprechender Arbeitgeber gemacht hat. Bewerbern für freie Stellen bei der Gazprombank werden eine Registrierung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, wettbewerbsfähige Löhne, ein erweitertes Sozialpaket, eine freiwillige Krankenversicherung, ein freundliches Team und erfahrene Mentoren versprochen. Kandidaten für eine Anstellung bei der Gazprombank wiederum müssen über mindestens eine höhere Berufsausbildung (in der Regel Wirtschaftswissenschaften), Berufserfahrung bei inländischen, ausländischen Banken oder anderen Finanzinstituten (vorzugsweise mindestens 3 Jahre), einen analytischen Verstand, Systemdenken und ausgeprägte Fähigkeiten verfügen vernünftig und diplomatisch verhandeln. Zukünftige Mitarbeiter müssen außerdem über persönliche Eigenschaften wie Stressresistenz, Teamfähigkeit und eine aktive Lebensposition verfügen.

Die Bank ist an hochqualifizierten Fachkräften in den Bereichen Kundengewinnung und -betreuung interessiert; Bankrisikomanagement; Finanzanalyse; Investitionen; Projektfinanzierung; Managementbuchhaltung und internationale Berichterstattung; Informationstechnologien und andere Bankspezialitäten.

Mehr als 6.000 Menschen in Russland sind bereits dem Team der Gazprombank beigetreten, fast 70 % davon arbeiten in den regionalen Filialen der Bank.

Beschäftigungsphasen und Tests Gazprombank

Selbstverständlich durchlaufen alle Bewerber für offene Stellen bei der Gazprombank ein mehrstufiges kompetitives Auswahlverfahren.

Der allererste und einfachste Schritt besteht darin, Ihren Lebenslauf per E-Mail oder über ein Formular auf der offiziellen Website zu senden, auf der aktuelle Stellenangebote der Gazprombank aufgeführt sind. Informationen zu verfügbaren Stellen bei der Gazprombank werden auch auf großen Online-Rekrutierungsdiensten (hh.ru, jobfilter.ru usw.) veröffentlicht. Vergessen Sie nicht, in Ihrem Lebenslauf zu betonen, dass Sie über alle notwendigen persönlichen und beruflichen Qualitäten verfügen, die bei der Gazprombank gefragt sein werden.

Wenn Ihr Lebenslauf für die Personalabteilung zufriedenstellend ist, werden Sie über die angegebenen Kontaktdaten kontaktiert, um Sie zu einem Test und einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Der Gazprombank-Test zur Beurteilung der intellektuellen Fähigkeiten soll testen, ob Sie über einen analytischen Verstand, systematisches Denken und Stressresistenz verfügen. Sie werden aufgefordert, vorübergehend Zahlen- und Sprachtests abzulegen, ggf. auch Logiktests (abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben). Die Tests können entweder aus der Ferne (online bei Ihnen zu Hause) oder im Büro des Unternehmens durchgeführt werden. Laut Statistik überwinden nur etwa 20–30 % der Kandidaten diese Phase erfolgreich. Es ist wichtig, Tests zu intellektuellen Fähigkeiten zu bestehen, nicht mit „irgendeiner Bestehenspunktzahl“. Hier müssen Sie das Ergebnis besser als andere Bewerber vorweisen, da die Ergebnisse aller Testteilnehmer verglichen werden und nur diejenigen weiter bestehen, die mehr richtige Antworten haben. Natürlich sind die intellektuellen Tests der Gazprombank die schwierigste Auswahlphase für Bewerber. Aber das Gute ist, dass man sich im Voraus darauf vorbereiten kann.

Dabei geht es nicht um die Suche nach Insiderinformationen, sondern darum, welche konkreten Aufgaben beim Testen auf Sie stoßen, damit Sie diese alle im Vorfeld lösen können. NEIN. Es ist einfach unmöglich, solche Daten zu erhalten, da eine unglaubliche Vielfalt an Möglichkeiten für numerische, verbale und logische Tests entwickelt wurde. Wir empfehlen Ihnen, sich vorab mit den Besonderheiten dieser Tests und praktischen Empfehlungen für deren Bestehen vertraut zu machen, da alle Tests zur geistigen Leistungsfähigkeit auf denselben Lösungsprinzipien basieren. Diese nützlichen Informationen stellen wir in unseren Artikeln bereit: , . Hier können Sie Beispiele für numerische, verbale und logische Tests sehen und auch versuchen, diese kostenlos zu bestehen: , , .

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie auf eine solche Prüfung völlig unvorbereitet sind, sich Ihrer Fähigkeiten noch nicht sicher sind oder psychische Angst vor der bevorstehenden Gazprombank-Prüfung haben, bieten wir Ihnen eine einfache, vorgefertigte Lösung zum Trainieren der Fähigkeit, numerische und verbale Zahlen zu bestehen und logische Tests – Dies ist ein spezieller Simulator, der eine große Datenbank mit numerischen, verbalen und logischen Tests mit echtem Schwierigkeitsgrad enthält. Alle richtigen Antworten im Simulator werden erklärt, damit Sie die Logik hinter der Lösung von Problemen verstehen können. Ihr Testergebnis wird mit den Ergebnissen anderer Teilnehmer verglichen, sodass Sie Ihren Vorbereitungsstand auch vor dem Hintergrund anderer Bewerber beurteilen können. Und noch ein sehr wichtiger Punkt: Der Simulator bereitet Sie darauf vor, Tests in einer festgelegten Zeit zu bestehen. Wie wir bereits geschrieben haben, gibt es bei realen Tests im Unternehmen immer ein Zeitlimit. Um sich auf den Test der Gazprombank vorzubereiten, ist es besser, beide Modi auszuprobieren, und hier erfahren Sie, warum. Die Gazprombank ist Kunde eines der größten Testunternehmen der Welt – SHL – und kann daher die SHL-Tests der Gazprombank nutzen. Er ist aber auch Großkunde eines anderen namhaften Beratungsunternehmens, das 2006 aus SHL-Talent Q hervorgegangen ist, und bietet Ihnen möglicherweise die TalentQ-Tests der Gazprombank an. Diese Tests unterscheiden sich grundsätzlich nur im Testmodus – mit unserem können Sie beide Möglichkeiten ausprobieren.

Eine andere Art von Tests durch die Gazprombank – psychologische – wird persönlich im Büro des Unternehmens organisiert – in der Regel vor dem Vorstellungsgespräch. Zusätzlich zum Ausfüllen eines Fragebogens und der Kommunikation mit einem Psychologen der Gazprombank werden Sie möglicherweise gebeten, den Lüscher-Farbtest, den Szondi-Porträttest, den Torrance-Kreativitätstest und andere Arten psychologischer Tests abzulegen. Psychologische Tests erfordern keine Vorbereitung, da nicht Ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten geprüft werden, sondern lediglich psychologische Qualitäten, die in keiner Weise trainiert werden können. Bei psychologischen Tests ist es wichtig, einfach aufzuhören, sich Gedanken darüber zu machen, welchen Eindruck Sie auf den Personalleiter der Gazprombank machen werden.

Die letzte Phase der Bewerberauswahl – das Vorstellungsgespräch – findet bei der Gazprombank in traditioneller Form statt – als Gespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung der Bank und/oder dem unmittelbaren zukünftigen Manager. Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch können Sie bereits mit einer Entscheidung über Ihre Kandidatur rechnen.

Viel Glück für Sie in allen Phasen Ihrer Beschäftigung! Wir drücken Ihnen die Daumen!