Bestätigung und Erfahrungsnachweis. Zur Feststellung der Identität von Berufen, Positionen und Organisationen (Strukturgliederung) siehe Identität der Berufsbezeichnungen von Berufen und Fachgebieten

Eine Analyse regulatorischer Dokumente zeigt, dass Ihre Position von Anfang an falsch benannt wurde. Tatsache ist, dass die vorzeitige Altersrente derzeit nach den Normen des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ zugewiesen wird. Das Gesetz enthält nur allgemeine Bedingungen, die den Anspruch auf eine Rente definieren, einschließlich der Bedingungen für die Dienstzeit, aber die neuen Listen relevanter Arbeitsplätze, Branchen, Berufe, Positionen, Fachgebiete und Institutionen wurden noch nicht genehmigt und basieren auf zwei Beschlüsse der Regierung der Russischen Föderation behalten weiterhin ihre Gültigkeit, Listen Nr. 1 und Nr. 2, genehmigt. Durch Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 26. Januar 1991 wurden Nr. 10 und die Listen Nr. 1 und Nr. 2 genehmigt. Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 22. August 1956.

Sowohl in der Liste von 1956 als auch in der Liste von 1991 wird Ihr Beruf als „Kupferverzinnungsschmied“ bezeichnet. Im Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnis, zweite Ausgabe, Teil 2, genehmigt. Durch das Dekret des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 15. November 1999 Nr. 45 gibt es einen Beruf „Kupferarbeiter“ – Absatz 49 „Kupferarbeiter“.

Aktuelle Regulierungsgesetze sehen das Verwaltungsverfahren zur Feststellung der Berufsidentität vor. Gleichzeitig können wir von einer festen Berufsidentität sprechen, da diese vorab in besonderen Rechtsakten „legalisiert“ wird: Beschluss des Arbeitsministeriums Russlands vom 1. April 2003 Nr. 15 und Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 24. April 2003 Nr. 239.

So sieht der Beschluss Nr. 15 des Arbeitsministeriums Russlands vom 1. April 2003 vor, dass die in den Listen Nr. 1 und Nr. 2 von 1991 vorgesehenen Berufe der Arbeitnehmer und dieselben Berufe, die zuvor andere Namen hatten, dies sind vorgesehen in den Listen Nr. 1 und Nr. 2 von 1956, und die bei der Überarbeitung der relevanten Ausgaben des Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnisses für Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer in den Berufen der Listen Nr. 1 und 2 von vereinheitlicht wurden 1991, sind identisch.

Auf die Dienstzeit können Beschäftigungszeiten in den im Beschluss des russischen Arbeitsministeriums Russlands vom 1. April 2003 Nr. 15 genannten Berufen angerechnet werden, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Altersrente gemäß Absatz 1 begründen , 2, 4, 5 und 7 von Absatz 1 Art. 27 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“, wenn die Verwaltung des Unternehmens der Pensionskasse Auszüge aus den relevanten Ausgaben des ETKS oder Beschlüsse des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR vorlegt, die die Vereinigung der Berufe bestätigen und andere ähnliche Dokumente.

Es scheint, dass Ihre Situation mit Hilfe dieser Regulierungsgesetze nicht gelöst werden kann.

Darüber hinaus gilt die Regierungsverordnung Nr. 516 vom 11. Juli 2002 „Über die Genehmigung der Regeln für die Berechnung der Arbeitszeiten, die das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Arbeitsaltersrente gemäß den Artikeln 27 und 28 des Bundesgesetzes „Über die Arbeit“ ermöglichen „Renten in der Russischen Föderation“ sieht einen unterschiedlichen Mechanismus zur Identitätsfeststellung vor – für jeden Fall separat. Die Identität der Berufe, Positionen und Organisationen (strukturelle Einheiten), die in den Artikeln 27 und 28 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ vorgesehen sind, sowie die Listen der Jobs, Berufe, Positionen, Fachgebiete und Institutionen berücksichtigen, denen eine Altersarbeitsrente vorzeitig zugewiesen wird, sowie Berufe, Positionen und Organisationen (strukturelle Gliederungen), die zuvor andere Namen hatten.

Die Identität der Berufe wird im Einzelfall anhand von Dokumenten festgestellt, aus denen die Art der ausgeübten Tätigkeit für den Zeitraum hervorgeht, in dem dem Arbeitnehmer eine andere Berufsbezeichnung zugewiesen wurde. Zeugenaussagen sind nicht die Grundlage für die Bestätigung der Art der Arbeit und der Arbeitsbedingungen des Arbeitnehmers.

Zu diesen Dokumenten gehören: eine Bescheinigung darüber, dass diese Berufsbezeichnung lokal ist und daher im Zeitraum der Identitätsfeststellung nicht im ETKS enthalten war; Dokumente, die die Übereinstimmung der Merkmale der Arbeit mit der örtlichen Berufsbezeichnung und dem in den Listen Nr. 1 und Nr. 2 vorgesehenen Beruf bescheinigen; Dokumente, die eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (d. h. mindestens 80 % der Arbeitszeit) in Arbeitsplätzen bestätigen, die Anspruch auf Rentenleistungen begründen (z. B. eine Beschreibung der technischen Vorschriften, Personalpläne, Stellenbeschreibungen, Bücher zur Aufzeichnung von Sicherheitsanweisungen, Gehaltsabrechnungen, Anordnungen und Anweisungen zur Zuordnung eines Mitarbeiters zu bestimmten Geräten, technische Pässe für Geräte, Frachtbriefe, Arbeitsprotokolle usw.).

Alle diese Dokumente (jeweils einzeln oder zusammen) können die Arbeit in einer bestimmten Position bestätigen. Sie sind in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens (der Organisation) angesiedelt:

In der Personalabteilung (Arbeitsbuch, persönliche Konten, Einstellungs-, Entlassungs- und Urlaubsanordnungen);

In der Finanzabteilung und im Rechnungswesen (Lohnabrechnungen, persönliche Konten, Limitkarten für Ausgaben für Grund- und Hilfsstoffe, Frachtbriefe usw.);

In den Abteilungen des Chefingenieurs, des Chefmechanikers, des Chefelektrikers (Aufträge oder Weisungen zur Zuordnung zu bestimmten Geräten, Gerätereparaturpläne, technische Datenblätter der Geräte);

In der Abteilung Arbeitsorganisation und Löhne (Besetzungspläne, Personalvereinbarungen, Tarif- und Qualifikationsverzeichnisse, Arbeitsaufträge, Stellenbeschreibungen, Daten zu verkürzten Arbeitszeiten und Mehrurlaub im Zusammenhang mit schädlichen Arbeitsbedingungen);

In der Technologenabteilung (Technische Vorschriften, Technische Anweisungen);

In der Abteilung Arbeitsschutz und Sicherheit (Zeitschriften zur Aufzeichnung von Sicherheitsanweisungen, Dokumente zum Erhalt von Arbeitskleidung, Zertifizierung von Arbeitsplätzen für Arbeitsbedingungen).

In den Laboren, im Kontrollraum und bei den Werkstätten- und Abteilungsleitern liegen Laboruntersuchungsprotokolle zu Arbeitsbedingungen, Frachtbriefe, Arbeitsaufträge, Logbücher für Arbeiten mit radioaktiven Stoffen usw. vor. Aus den Unterlagen muss der Zeitraum hervorgehen, der auf die Dienstzeit angerechnet werden kann, die den Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente im Alter begründet.

Das Verfahren zur Identitätsfeststellung ist in diesem Fall wie folgt: Die arbeitgebende Organisation hat das Recht, sich an das zuständige Branchenministerium zu wenden, und diese muss sich wiederum an das Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation wenden, das nach Prüfung der Unterlagen, kontaktiert die Pensionskasse, um die Angelegenheit zu koordinieren.

Wie Sie sehen, gilt das Verwaltungsverfahren für Fälle von Berufsbezeichnungen im Zusammenhang mit der Einführung des neuen einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnisses. In Ihrer Situation ist die Anwendung dieses Verfahrens nicht möglich. Das haben wir leider nicht Gerichtspraxis zur Frage der Feststellung der Berufsidentität, aber wir glauben, dass eine Klage vor Gericht möglich ist.

GERICHTSUNTERLAGEN

Gerichtsurteil vom 06.10.09 zur Feststellung der Berufsidentität, einschließlich der Beschäftigungsdauer im Dienstalter, wodurch das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Rente gewährt wird.

2-751

LÖSUNG

Im Namen Russische Föderation

Stadtgericht Kushvinsky des Gebiets Swerdlowsk, bestehend aus:

vorsitzende Richterin Romanova N.N.,

unter Sekretär E.D. Siter,

Nachdem in den Räumlichkeiten des Stadtgerichts Kushvinsky in öffentlicher Sitzung ein Zivilverfahren über den Anspruch von S. gegen den Fonds auf Feststellung der Identität von Berufen und auf Einbeziehung der Arbeitszeit in die Dienstzeit verhandelt wurde, was das Recht auf eine vorzeitige Beschäftigung einräumt Zuweisung einer Altersrente,

INSTALLIERT:

Am 22. April 2009 beantragte S. bei der Kasse die vorzeitige Gewährung einer Altersrente im Zusammenhang mit einer Tätigkeit unter erschwerten Arbeitsbedingungen von mindestens 12 Jahren und 6 Monaten und einer Versicherungsdauer von mindestens 25 Jahren gemäß den Absätzen . 2 S. 1 Kunst. 27 Bundesgesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ, da er vom 1. Februar 1988 bis 31. Dezember 1991 als Kesselbauer in der Kesselschweißabteilung der mechanischen Reparatur tätig war Geschäft der Bergbauverwaltung Goroblagodatsky.

Mit Beschluss des Fonds vom 26. Juni 2009 Nr. 490/15240 S. wurde die vorzeitige Zuweisung einer Altersrente gemäß den Absätzen. 2 S. 1 Kunst. 27 Bundesgesetz „Über Arbeitsrenten vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ aufgrund fehlender erforderlicher Erfahrung in den entsprechenden Arbeitsarten – mindestens 12 Jahre und 6 Monate, seit der Beschäftigungsperiode vom 1. Februar 1988 bis Dezember 31.1991 wird nicht als Kredit anerkannt. Kesselbauer der Kesselschweißabteilung der mechanischen Reparaturwerkstatt der Bergbauverwaltung Goroblagodatsky (03 Jahre 11 Monate).

S. reichte gegen die Kasse eine Klage auf Feststellung der Berufsidentität ein, um die Beschäftigungszeit in die Dienstzeit einzubeziehen, was den Anspruch auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente begründet.

In der Gerichtsverhandlung unterstützte Kläger S. seine Forderungen und erklärte zur Begründung, dass er mit der Entscheidung des Fonds nicht einverstanden sei, da er bis dahin als Kesselbauer in der Kesselschweißabteilung der mechanischen Reparaturwerkstatt der Bergbauverwaltung Goroblagodatsky gearbeitet habe 1992. Gemäß der Liste Nr. 2, Abschnitt Anschließend wurden mit dem Schreiben des Staatlichen Arbeitsausschusses Nr. 19-3869 vom 25. Februar 1970 Kesselbauer in mechanischen Werkstätten von Bergbauunternehmen mit Mechanikern für die Reparatur von Geräten, Mechanismen, Wasser- und Luftleitungen gleichgesetzt, die in Bergwerken im Tagebau eingesetzt werden Minen und Steinbrüche, da die gleiche Art von Arbeit eingeführt wurde. Tatsächlich fielen seine Arbeitsaufgaben als Kesselbauer in der Kesselschweißabteilung der mechanischen Reparaturwerkstatt mit den Aufgaben eines Mechanikers bei der Reparatur von Geräten, Mechanismen, Wasser- und Luftleitungen zusammen, die in Bergwerken, Tagebauen und Steinbrüchen eingesetzt wurden. Er war 03 Jahre und 11 Monate in dieser Position tätig. Diese Dienstzeit wurde vom Fonds nicht auf seine bevorzugte Dienstzeit angerechnet. In diesem Fall betrug die angerechnete Erfahrung 09 Jahre 07 Monate 22 Tage. Berücksichtigt man also die oben genannte Tätigkeit als Kesselbauer, so beträgt seine Berufserfahrung unter erschwerten Arbeitsbedingungen mehr als 12 Jahre 06 Monate. Seine gesamte Versicherungserfahrung beträgt 32 Jahre, 4 Monate und 23 Tage. Er ist der Meinung, dass seine Berufserfahrung als Kesselbauer in der Kesselschweißabteilung einer mechanischen Reparaturwerkstatt in die Sondererfahrung einbezogen werden sollte, da er vorher nicht wusste und auch nicht wissen konnte, dass diese Position dem Titel nach nicht mit der Liste der Positionen übereinstimmt Anspruch auf eine vorgezogene Altersrente mit Vorzugsbezug. In diesem Zusammenhang bittet er das Gericht, die Identität des Berufs „Kesselbauer mechanischer Werkstätten von Bergbauunternehmen“ mit der Bezeichnung „Monteur für die Reparatur von Geräten, Mechanismen, Wasser- und Luftleitungen in Bergwerken“ festzustellen und in die Berufsbezeichnung aufzunehmen Dienstzeit, die Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente entsprechend dem Alter begründet, die Zeit seiner Tätigkeit vom 1. Februar 1988 bis 31. Dezember 1991 als Kesselbauer der Kesselschweißabteilung der Reparatur- und Maschinenwerkstatt der Goroblagodatsky-Bergbauverwaltung und verpflichten den Fonds außerdem, ihm ab dem 22. April 2009, also ab dem Zeitpunkt seiner Beantragung beim Fonds, eine vorzeitige Altersrente zuzuweisen.

Der Vertreter der Beklagten K. erkannte aufgrund der Vollmacht Nr. 59 vom 16.12.2008 die Ansprüche der Klägerin nicht an und begründete ihre Einwände wie folgt.

Am 22. April 2009 reichte S. bei der Kasse Unterlagen ein, um ihm gemäß den Absätzen eine Altersarbeitsrente zuzuweisen. 2 S. 1 Kunst. 27 Bundesgesetz vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“.

Gemäß den Absätzen. 2 S. 1 Kunst. Gemäß Artikel 27 des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ wird eine Arbeitsaltersrente vor Erreichen des in Artikel 7 dieses Bundesgesetzes festgelegten Alters und für Männer bei Erreichen des Alters gewährt ab 55 Jahren und Frauen ab Vollendung des 50. Lebensjahres, wenn sie mindestens 12 Jahre, 6 Monate bzw. 10 Jahre in Berufen mit erschwerten Arbeitsbedingungen gearbeitet haben und über eine Versicherungsdauer von mindestens 25 bzw. 20 Jahren verfügen, jeweils.

Nach Prüfung der von S. für die Zuweisung einer vorgezogenen Altersrente eingereichten Unterlagen erließ die Fondskommission mit Beschluss Nr. 490/15240 vom 26.06.2009 die Ablehnung der Zuweisung einer vorgezogenen Altersrente mangels besonderer Erfahrung in der Betrag von 12 Jahren und 6 Monaten. Gleichzeitig ist der Zeitraum seiner Tätigkeit vom 1. Februar 1988 bis 31. Dezember 1991 als Kesselbauer der Kesselschweißabteilung der mechanischen Reparaturwerkstatt der Bergverwaltung Goroblagodatsky nicht auf die besondere Dienstzeit angerechnet die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente begründet und vom Kläger bestritten wird.

Die Weigerung des Fonds, eine vorzeitige Altersrente zu gewähren, wird damit begründet, dass die Beschäftigung des Klägers in Kesselhäusern, Schiffbau, Schiffsreparatur und Schiffsrumpfarbeiten gemäß Liste Nr. 2, Abschnitt XV, Unterabschnitt 3 a, genehmigt durch Beschluss von des Ministerrats der UdSSR Nr. 1173 vom 22. August 1956 und der Liste Nr. 2, Abschnitt XIV, Unterabschnitt 3 a - 13144, genehmigt durch Beschluss des Ministerkabinetts der UdSSR vom 26. Januar 1991 Nr. 10. Der Tätigkeitsumfang des Kesselführers der Kesselschweißabteilung der mechanischen Reparaturwerkstatt und die Tätigkeiten in den in den oben genannten Listen vorgesehenen Positionen sind hinsichtlich Umfang, Belastung und Intensität nicht vergleichbar.

Kunst. 11 Zivil Verfahrensordnung Die Russische Föderation sieht vor, dass das Gericht verpflichtet ist, Fälle auf der Grundlage von Bundesgesetzen und Rechtsakten der Regierung der Russischen Föderation zu lösen. Das Verfahren zur Feststellung der Identität dieser Namen wird von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt. Dementsprechend hat das Gericht nicht das Recht, die Listen willkürlich weit auszulegen und Faktoren wie die Art und die Arbeitsbedingungen anhand von Analogien zu beurteilen.

Basierend auf der Bedeutung von Art. Gemäß Artikel 27, 28 des Gesetzes Nr. 173-FZ in Verbindung mit seinen anderen Bestimmungen ist der Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsaltersrente nicht mit einer Arbeit verbunden, sondern nur mit einer solchen Arbeit, mit deren Durchführung verbunden ist erhöhte psychophysiologische Belastung aufgrund der Art einer bestimmten beruflichen Tätigkeit.

Eine vorzeitige Rente wird nicht durch die in der Verfassung der Russischen Föderation vorgesehenen Faktoren bestimmt, es handelt sich daher um eine sozial ungerechtfertigte Erweiterung des Kreises der Rentenempfänger zu Vorzugskonditionen gegenüber allgemeine Regeln Gründe führen zu einer Verletzung der Rechte anderer Personen in der Umgebung Sozialversicherung aufgrund der Tatsache, dass durch die Umleitung von Versicherungsprämien von anderen Interessenten zugunsten von Personen, die nicht durch Verordnungsgesetze vorgesehen sind, die Renten von Rentnern mit geringem Einkommen in geringerem Maße erhöht werden.

Die von der Regierung der Russischen Föderation erstellten Positionslisten unterliegen keiner weiten Auslegung. Und die Kompetenz der Stiftung umfasst nicht das Recht, Berufsbezeichnungen festzulegen. Demnach legte der Kläger keine Dokumente vor, die die Tatsache bestätigten, dass die Position, die er zu diesem Zeitpunkt innehatte, mit den in den Listen aufgeführten Positionen identisch war. Bittet darum, die Erfüllung der genannten Forderungen zu verweigern.

Die Ansprüche des Klägers auf Gewährung einer vorzeitigen Altersrente ab dem Zeitpunkt der Kontaktaufnahme mit dem Ministerium Pensionskasse Auch die Russische Föderation hält es für unbegründet, da gemäß Absatz 2 der Kunst. Gemäß Art. 19 des Gesetzes Nr. 173-FZ gilt als Tag der Beantragung einer Arbeitsrente der Tag, an dem der entsprechende Antrag mit allen erforderlichen Unterlagen beim Rententräger eingeht. Am Tag des Antrags von S. am 22. April 2009 an das Gremium der Kasse auf Gewährung einer vorzeitigen Altersrente lagen keine Gründe für die Anrechnung umstrittener Beschäftigungszeiten in den oben genannten Positionen und Institutionen vor. Dementsprechend besteht ab dem Zeitpunkt des Antrags des Klägers kein Grund für die Zuweisung einer vorzeitigen Altersrente.

In diesem Zusammenhang beantragt der Fonds, die Ansprüche von S. vollständig abzulehnen.

Zeugin B. erklärte dem Gericht, dass sie bei der Bergbauverwaltung Goroblagodatsky als Gutachterin für die Gießereiabteilung gearbeitet habe. Seit 1982 war sie auch als Leiterin der Arbeitsabteilung tätig. Sie wusste, dass zu diesem Zeitpunkt Kesselbauer auf der Liste Nr. 2 standen und gemäß dem Schreiben des Staatlichen Arbeitsausschusses Nr. 19-3869 vom 25. Februar 1970 Kesselbauer in mechanischen Werkstätten von Bergbauunternehmen mit Mechanikern für Reparaturen gleichgesetzt wurden Ausrüstung, Mechanismen, Wasser- und Luftleitungen, die in Bergwerken, Tagebauen und Steinbrüchen eingesetzt werden, da die gleiche Art von Arbeit eingeführt wurde. Die Arbeiten wurden zur Instandhaltung aller Werkstätten durchgeführt, aktuelle Reparaturen Bergbauausrüstung, Fabriken, Steinbrüche und Minen. Das heißt, Kesselbauer führten Klempnerarbeiten durch.

Das Gericht kommt nach Anhörung des Klägers, des Vertreters des Beklagten, der Befragung des Zeugen, der Untersuchung der Fallunterlagen und ihrer Bewertung zu folgenden Schlussfolgerungen.

Am 22. April 2009 beantragte S. bei der Kasse die Gewährung einer vorgezogenen Altersrente gemäß den Absätzen. 2 S. 1 Kunst. 27 Bundesgesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ und legte die entsprechenden Dokumente vor.

Mit Sammelbescheid Nr. 490/15240 vom 26.06.2009 (Akten 5-6) wurde S. mangels der erforderlichen besonderen Berufserfahrung – 12 Jahre 6 Monate – eine vorzeitige Altersrente verweigert. Gleichzeitig wurden 9 Jahre 7 Monate 22 Tage auf die Sonderdienstzeit angerechnet, die den Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente begründet, und es wurde angegeben, dass die Beschäftigungszeit des Klägers vom 1. Februar 1988 bis Der 31. Dezember 1991 als Kesselbauer in der Abteilung für Kesselschweißreparaturen unterliegt nicht der Anrechnung auf die besondere Betriebszugehörigkeit - Maschinenbauwerkstatt der Goroblagodatsky-Bergbauverwaltung (03 Jahre 11 Monate), da der Kläger in Kesselhäusern und im Schiffbau beschäftigt ist , Schiffsreparatur, Schiffsrumpfarbeiten gemäß Liste Nr. 2, Abschnitt . 2, Abschnitt XIV, Unterabschnitt 3 a - 13144, genehmigt durch Beschluss des Ministerkabinetts der UdSSR vom 26. Januar 1991 Nr. 10.

Aufgrund des Kollegialbeschlusses des Fonds Nr. 490/15240 vom 26. Juni 2009 wurde festgestellt, dass die oben genannte Beschäftigungszeit in der Position „Kesselbauer der Kesselschweißabteilung der mechanischen Reparaturwerkstatt“ nicht vorliegt Anrechnung auf die Vorzugsdienstzeit, die für den vorzeitigen Bezug einer Altersrente S erforderlich ist. Eine Anrechnung dieser Dienstzeit auf die Sondererfahrung kann aufgrund einer gerichtlichen Entscheidung erfolgen.

Laut der im Fall vorliegenden Kopie des Arbeitsbuchs (ld) von S. arbeitete er im Zeitraum vom 1. Februar 1988 bis zum 31. Dezember 1991 als Kesselbauer in der Kesselschweißabteilung der mechanischen Reparaturwerkstatt von die Goroblagodatsky-Bergbauverwaltung.

Gemäß Klausel 9 des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 20. Dezember 2005 Nr. 25 „Zu einigen Fragen, die sich vor Gericht bei der Prüfung von Fällen im Zusammenhang mit der Ausübung des Rechts auf Arbeit durch Bürger stellten.“ Renten“, Fragen zur Art der Einrichtung, zur Identität der vom Kläger ausgeübten Funktionen, zu den Bedingungen und zur Art der Tätigkeit dieser Stellen, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente begründen, müssen vom Gericht entschieden werden , basierend auf den besonderen Umständen des jeweiligen Falles, die in der Gerichtsverhandlung festgestellt wurden.

Aufgrund von Absätzen. 2 S. 1 Kunst. Gemäß Artikel 27 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ wird Männern bei Erreichen des 55. Lebensjahres eine Arbeitsaltersrente vor Erreichen des in Artikel 7 dieses Bundesgesetzes festgelegten Alters gewährt, wenn sie gearbeitet haben mindestens 12 Jahre und 6 Monate in Berufen mit erschwerten Arbeitsbedingungen tätig sein und über eine Versicherungserfahrung von mindestens 25 Jahren verfügen.

Der Anspruch der Bürger auf eine vorgezogene Altersrente im Zusammenhang mit den genannten Tätigkeiten richtet sich nach der Liste Nr. 2 der Branchen, Werkstätten und Positionen, in denen ein Anspruch auf eine staatliche Rente zu Vorzugskonditionen und in Vorzugsbeträgen besteht , genehmigt durch Beschluss des Ministerrats der UdSSR Nr. 1173 vom 22. August 1956 und angewendet auf der Grundlage des Erlasses der Regierung der Russischen Föderation Nr. 239 vom 24. April 2003 und der Industrieliste Nr. 2 , Arbeitsplätze, Berufe, Positionen und Indikatoren mit schädlichen und schwierigen Arbeitsbedingungen, Beschäftigung, bei der das Recht auf eine Altersrente (für das Alter) zu Vorzugskonditionen besteht, genehmigt durch den Beschluss des Ministerkabinetts der UdSSR Nr. 10 vom 26. Januar 1991 und angewendet auf der Grundlage des Beschlusses der Regierung der Russischen Föderation Nr. 537 vom 18. Juli 2002. Die Position „Kesselbauer in mechanischen Werkstätten von Bergbauunternehmen“ ist in diesen Listen jedoch nicht vorgesehen. Diese Position war in den bis zum 1. Januar 2002 geltenden Vorschriften, die gemäß dem Gesetz der Russischen Föderation vom 20. November 1990 „Über staatliche Renten in der Russischen Föderation“ verabschiedet wurden, nicht vorgesehen.

Gemäß der klärenden Bescheinigung Nr. 291 vom 1. April 2004 (Fallblatt 7) arbeitete S. vom 1. Februar 1988 bis 31. Dezember 1991 in der mechanischen Reparaturwerkstatt der OJSC Goroblagodatskoe Mining Administration als Kesselbediener im Kessel- Schweißabschnitt.

Mit dem Schreiben des Staatlichen Arbeitsausschusses Nr. 19-3869 vom 25. Februar 1970 wurden Kesselbauer in mechanischen Werkstätten von Bergbauunternehmen mit Mechanikern für die Reparatur von Geräten, Mechanismen, Wasser- und Luftleitungen gleichgesetzt, die in Bergwerken, Tagebauen und Steinbrüchen eingesetzt werden.

Dementsprechend ist die Liste Nr. 2 der Branchen, Werkstätten, Berufe und Positionen, deren Tätigkeiten Anspruch auf eine staatliche Rente zu Vorzugskonditionen und in Vorzugsbeträgen begründen, genehmigt durch den Beschluss des Ministerrats der UdSSR Nr. 1173 vom 22. August 1956 und auf der Grundlage des Beschlusses der Regierung der Russischen Föderation Nr. 239 vom 24. April 2003 angewendet, wird festgelegt, dass Mechaniker, die in Bergwerken, Tagebauen und Steinbrüchen eingesetzte Geräte, Mechanismen, Wasser- und Luftleitungen reparieren, über einen Beruf verfügen müssen Anspruch auf eine vorzeitige Altersrente.

Teil 2 Kunst. 6, Teil 4 Kunst. 15, Teil 1 Kunst. 17, Kunst. 18, 19, Teil 1 Kunst. 51 der Verfassung der Russischen Föderation implizieren in ihrer Bedeutung Rechtssicherheit und die damit verbundene Vorhersehbarkeit der Gesetzgebungspolitik im Bereich der Altersvorsorge, die notwendig ist, damit die Teilnehmer an relevanten Rechtsbeziehungen die Folgen ihres Verhaltens vernünftigerweise vorhersehen und darauf vertrauen können Das auf der Grundlage der geltenden Gesetzgebung erworbene Recht wird von den Behörden respektiert und umgesetzt. Da der Gesetzgeber jedoch keine Maßnahmen zur Schaffung von Rechtssicherheit ergriffen hat, war es für Arbeitnehmer in bestimmten Berufen nicht vorhersehbar, dass die Position des „Kesselbauers in mechanischen Werkstätten von Bergbauunternehmen“ in Zukunft nicht in die Dienstzeit einbezogen wird, die den Anspruch auf diese Tätigkeit begründet vorzeitige Zuweisung einer Altersrente.

Unter Berücksichtigung der oben genannten gesetzlichen Bestimmungen hält das Gericht es für möglich, den Forderungen von S. nach Feststellung der Identität des Berufs „Kesselbauer mechanischer Werkstätten von Bergbauunternehmen“ mit der Bezeichnung „Monteur für die Reparatur von Geräten, Mechanismen, Wasser und Luft“ nachzukommen in Bergwerken eingesetzte Linien“ und die Zeit seiner Tätigkeit in die bevorzugte Dienstzeit vom 1. Februar 1988 bis 31. Dezember 1991 als Kesselführer in der Kesselschweißabteilung der mechanischen Reparaturwerkstatt der Bergbauverwaltung Goroblagodat einzubeziehen (03 Jahre 11 Monate).

Zusammen mit der Dienstzeit, die dem Kläger durch die Entscheidung des Fonds Nr. 490/15240 vom 26. Juni 2009 gutgeschrieben wurde, beträgt die Vorzugsdienstzeit 13 Jahre 06 Monate 22 Tage.

Was den Anspruch des Klägers S. auf die Verpflichtung des Fonds an, ihm ab dem 22. April 2009 eine vorzeitige Arbeitsrente zuzuweisen, hält das Gericht die Erfüllung dieser Voraussetzung für erforderlich, da der Kläger über eine besondere Berufserfahrung von 12 Jahren und 6 Monaten verfügt. erforderlich für die vorzeitige Zuweisung einer Arbeitsrente im Alter gemäß den Absätzen. 2 S. 1 Kunst. 27 Bundesgesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“. Auch seine Versicherungserfahrung beträgt mehr als 25 Jahre. Diese Tatsachen wurden vom Gericht durch eine detaillierte Analyse des kollegialen Beschlusses der Fondskommission Nr. 490/15240 vom 26. Juni 2009 und der einschlägigen Gesetzgebung festgestellt.

Gemäß Art. 19 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ wird eine Arbeitsrente (Teil einer Arbeitsrente) ab dem Datum der Beantragung der angegebenen Rente (für den angegebenen Teil einer Arbeitsrente) zugewiesen.

Das Recht von S., beim Gericht die Feststellung der Berufsidentität und die Anerkennung des Anspruchs auf eine Dienstaltersrente zu beantragen, hat deklarativen Charakter. Der Kläger beantragte am 22. April 2009 bei der Fondsleitung die Gewährung einer vorgezogenen Altersrente.

Dementsprechend entstand für S. das Recht auf Gewährung einer vorgezogenen Altersrente gemäß Art. 19 Bundesgesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ seit 22. April 2009.

Basierend auf Art. 333.36 der Abgabenordnung der Russischen Föderation ist der Beklagte nicht von der Zahlung staatlicher Abgaben befreit, dementsprechend hält das Gericht es für erforderlich, staatliche Abgaben vom Beklagten einzuziehen.

Geleitet von der Kunst. 194 – 198, 199 Zivilprozessordnung der Russischen Föderation, Gericht

ENTSCHIEDEN:

Der Anspruch von S. gegenüber der Kasse auf Feststellung der Berufsidentität, einschließlich der Beschäftigungsdauer im Dienstalter, die den Anspruch auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente begründet, ist erfüllt.

Stellen Sie die Identität der Berufsnamen fest:

- „Kesselbauer mechanischer Werkstätten von Bergbauunternehmen“ mit der Bezeichnung „Monteur für die Reparatur von Geräten, Mechanismen, Wasser- und Luftleitungen, die in Bergwerken eingesetzt werden“.

In die Dienstzeit, die S. das Recht auf vorzeitigen Bezug einer Altersrente einräumt, ist die Zeit der Beschäftigung als Kesselbauer in der Kesselschweißabteilung der mechanischen Reparatur vom 1. Februar 1988 bis 31. Dezember 1991 einzurechnen Geschäft der Goroblagodatsky Mining Administration, das heißt 03 Jahre 11 Monate.

Anerkennung des Anspruchs von S. auf eine Rente für langjährige Dienstzeit im Zusammenhang mit der Arbeit unter schwierigen Arbeitsbedingungen für mindestens 12 Jahre und 6 Monate und einer Versicherungsdauer von mindestens 25 Jahren ab dem 22. April 2009.

Aus dem Fonds staatliche Abgaben zu Gunsten von S. 100 Rubel zu erheben, für das Staatseinkommen 1900 Rubel.

Gegen die Entscheidung kann innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum ihrer Veröffentlichung in begründeter Form über das Büro des Kushvinsky-Gerichts Berufung beim Justizgremium für Zivilsachen des Bezirksgerichts Swerdlowsk eingelegt werden.

Die Entscheidung wurde in einem Besprechungsraum am Computer getroffen.

Richter Kushvinsky

Stadtgericht Romanov N.N.

Geht ein Bürger vor Gericht, um seine Berufserfahrung zu bestätigen (es spielt keine Rolle, ob diese vor oder nach der Registrierung im Persuchet-System stattgefunden hat), hat er das Recht, alle Beweise vorzulegen, die seine Berufserfahrung bestätigen, einschließlich der Aussagen von Zeugen.

Bei Arbeiten unter besonderen Bedingungen

Schwieriger ist es, die Frage der Bestätigung der Dienstzeit und der Art der Arbeit unter besonderen Arbeitsbedingungen zu lösen, die einen Anspruch auf eine vorzeitige Rente (besondere Erfahrung) begründen.

Listen relevanter Arbeitsplätze, Berufe, Positionen, Fachgebiete und Institutionen (Organisationen) sowie die Regeln für die Berechnung der Arbeitszeiten (Tätigkeit) und die Zuweisung dieser Rente werden von der Regierung der Russischen Föderation genehmigt.

Dem Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands wurde wiederum das Recht eingeräumt, auf Vorschlag der föderalen Exekutivbehörden und im Einvernehmen mit der Pensionskasse der Russischen Föderation eine Einrichtung zu errichten Identität der Berufsnamen Arbeitnehmer und Berufe, unter Berücksichtigung derer das Recht auf eine bevorzugte Altersvorsorge gewährt wird, sowie die Identität Positionen und Organisationen(strukturelle Aufteilung) in Bezug auf alle Kategorien von Arbeitnehmern, für die die Altersarbeitsrente gemäß den Artikeln 27 und 28 des Arbeitsrentengesetzes vorzeitig festgelegt wird (nicht zu verwechseln). mit der Identität der tatsächlich ausgeführten Arbeit, die im Einzelfall individuell festgelegt wird). Grundlage für die Identitätsfeststellung können von Bundesvollzugsbehörden vorgelegte Unterlagen und Angaben zur individuellen (personalisierten) Registrierung der versicherten Person sein, aus denen hervorgehen soll, dass die Art der Tätigkeit im Beruf (Stelle) mit der Art vergleichbar ist der in den Artikeln 27 und 28 des Gesetzes vorgesehenen Tätigkeit im Beruf (Position) oder Listen der einschlägigen Arten von Tätigkeiten.

In der Praxis kommt es häufig vor, dass die Träger der Pensionskasse die Gewährung einer vorgezogenen Altersrente für Arbeiten unter besonderen Arbeitsbedingungen verweigern, weil die Informationen über die im Arbeitsbuch des Arbeitnehmers enthaltenen Arbeitszeiten unzureichend sind und diese nicht mit anderen Dokumenten bestätigt werden können ; Unstimmigkeiten zwischen der Bezeichnung der Stelle (Beruf) im Arbeitsbuch des Arbeitnehmers und der Bezeichnung der Stelle (Beruf), die den Anspruch auf eine solche Rente begründet; Fehlen notwendiger Zertifikate, die die Arbeitsbedingungen und die Art der geleisteten Arbeit klären (auch von Nachfolgeorganisationen und in Archiveinrichtungen); Fehlen notwendiger Angaben zur versicherten Person in den individuellen personalisierten Abrechnungsdaten.

Gemäß der Liste der Dokumente, die durch den Beschluss des russischen Arbeitsministeriums und der Pensionskasse vom 27. Februar 2002 Nr. 16/19pa genehmigt wurden, auf den Antrag eines Bürgers, der eine Altersarbeitsrente beantragt hat Gemäß den Artikeln 27 und 28 des Arbeitsrentengesetzes sind ggf. Unterlagen beizufügen, die die Art der geleisteten Arbeit oder die Arbeitsbedingungen bestätigen, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente begründen.

ü Das Verfahren zur Bestätigung der Arbeitszeiten, die zum vorzeitigen Bezug einer Arbeitsrente berechtigen, wurde durch die Verordnung Nr. 258n des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 31. März 2011 genehmigt.

Wenn es um die Periode geht vor der Anmeldung versichert im Buchhaltungssystem, wenn in den Listen keine Anforderungen an Indikatoren für die Art der Arbeit und die Arbeitsbedingungen enthalten sind und das Arbeitsbuch ausreichende Informationen über die Produktion, den Beruf (Position) des Arbeitnehmers enthält, sind zusätzliche Dokumente zum Nachweis besonderer Erfahrung nicht erforderlich.

Manchmal ist nicht nur eine Bestätigung des Berufs oder der Position, sondern auch der Indikatoren der Arbeitsbedingungen erforderlich. Die Besonderheit der Liste der Berufe (Stellen) der Listen Nr. 1 und 2 besteht darin, dass ihre volle Bedeutung in manchen Fällen nicht nur durch die Bezeichnung des Berufs (Stelle), sondern auch durch die genaue Angabe der Arbeitsfunktion bestimmt wird, Produktionsbetrieb. Manchmal hängt die Arbeitsfunktion von der direkten Anstellung des Arbeitnehmers in den in den Listen vorgesehenen technologischen Abteilungen ab. Häufig wird der Beruf eines Arbeitnehmers nicht nur durch seinen Namen bestimmt, sondern auch durch die Angabe der Namen der vom Arbeitnehmer bedienten oder gewarteten Maschinen, Mechanismen und Einheiten sowie der Art der an ihnen durchgeführten Arbeiten. Wichtig sind die Anforderungen an jene Berufe und Positionen, die durch den Ort (Gegenstand), die strukturelle Einheit der Arbeit und die Charakterisierung der Bedingungen der Produktionsumgebung bestimmt werden.

In Fällen, in denen das Arbeitsbuch nicht alle erforderlichen Angaben enthält oder der Gesetzgeber zusätzliche Faktoren (außer Berufsbezeichnungen und Positionen) für die vorzeitige Gewährung einer Rente vorsieht, stellt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine klärende Bescheinigung über die Art aus der von ihm ausgeführten Arbeit, aus der hervorgeht, auf welcher Grundlage diese erstellt wurde. Das Zertifikat muss bestätigen Identität der geleisteten Arbeit die in den Listen vorgesehene (in diesem Fall können Daten über die Arbeitspflichten der Arbeitnehmerberufe aus dem Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer verwendet werden).

Die wichtigsten Dokumente für klärende Informationen Sind:

Anweisungen zur Zuweisung eines Mitarbeiters zu bestimmten Werkstätten, Bereichen, Geräten, Personalplänen, Zertifizierungskarten des Arbeitsplatzes für Arbeitsbedingungen, Aufzeichnungen über die tatsächliche Beschäftigung in Arbeitsplätzen, die das Recht auf Vorruhestand begründen (sofern dies für spezialisierte Reparaturdienste und Werkstätten erforderlich ist), Arbeitsplatz und Arbeitsanweisungen, technische Vorschriften, Inventarliste der Hauptausrüstung, Sicherheitshandbuch, Arbeitsprotokolle, technisches Datenblatt der Ausrüstung und andere Dokumente des Unternehmens, die die Tatsache der Arbeit unter gefährlichen Bedingungen bestätigen;

Wenn das Unternehmen nicht über die erforderlichen Dokumente verfügt, sich aber im Laufe der Jahre die Produktionstechnologie und -ausrüstung sowie die Art der Arbeit und die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer nicht geändert haben, können Sie Dokumente verwenden, um besondere Erfahrungen zu bestätigen gültig im Unternehmen in einem bestimmten Zeitraum (in diesem Fall erfordert jedoch die Unveränderlichkeit von Ausrüstung, Technologie usw. eine zusätzliche Bestätigung);

Zur Bestätigung von Indikatoren der Arbeitsbedingungen können die Schlussfolgerungen der Arbeitsprüfungsbehörden herangezogen werden ( Afür Arbeitsbedingungen). Also gemäß Absatz 22 Erläuterungen des russischen Arbeitsministeriums vom 22. Mai 1996 Nr. 5„Über das Verfahren zur Anwendung der Verzeichnisse von Produktion, Arbeit, Berufen, Positionen und Indikatoren, die Anspruch auf eine Altersrente im Zusammenhang mit besonderen Arbeitsbedingungen und auf eine Altersrente begründen“ in Fällen, in denen die „vorzugsweise“ Rente gilt Listen enthalten nicht nur die Namen des Berufs oder der Position, sondern auch Indikatoren für Arbeitsbedingungen, die durch das Vorhandensein von Schadstoffen bestimmter Gefahrenklassen in der Luft des Arbeitsbereichs gekennzeichnet sind, dann bei der Feststellung des Rechts eines Arbeitnehmers auf a Rente im Zusammenhang mit besonderen Arbeitsbedingungen, ggf. werden Schlussfolgerungen durch das Landesgutachten zu Arbeitsbedingungen gezogen;

Grundlage für die Zuordnung zu einer bestimmten in den Listen vorgesehenen Produktion können Gründungsdokumente, Lizenzen zur Ausübung bestimmter Tätigkeiten, Arbeitsbescheinigungen (Dienstleistungen), eine Bescheinigung über die Eintragung in das staatliche Register gefährlicher Produktionsanlagen, technische Vorschriften, ein den Abteilungen für Unternehmens-, Planungs- und Produktionsdokumente zugeordneter OKVED-Code, der eine Struktureinheit nach Produktionsmerkmalen charakterisiert, ETKS, dessen Ausgabe jeweils eine Liste von Berufen für eine oder mehrere Branchen enthält. Die Art der Produktion kann anhand der Namen der Strukturabteilungen (Werkstätten, Abteilungen usw.) beurteilt werden. Die Frage der Einstufung einer bestimmten Produktion als Produktion, deren Beschäftigung Anspruch auf Rentenleistungen begründet, kann gemäß dem Allrussischen Klassifikator geprüft werden Wirtschaftstätigkeit, in Kraft getreten am 01.01.2003 und für den Zeitraum vor diesem Datum - gemäß dem Allrussischen Klassifikator der Arten von Wirtschaftstätigkeiten, Produkten und Dienstleistungen und dem Allunionsklassifikator der Sektoren der Volkswirtschaft. Unter Produktion versteht man die Herstellung der in den Listen aufgeführten Produkte, unabhängig davon, ob die Organisation (das Unternehmen) als Ganzes mit der Herstellung dieser Produkte beschäftigt ist oder nur eine Werkstatt, ein Standort, eine Abteilung usw.

Oftmals weisen Gerichte, bei denen es um die Bestätigung der Beschäftigung eines Arbeitnehmers unter bestimmten Bedingungen geht, die Argumente der Pensionskasse zurück, dass die Art der Arbeit durch bestimmte Dokumente bestätigt werden müsse. Beispielsweise stellte der Oberste Gerichtshof der Russischen Föderation in seinem Urteil vom 10. März 2006 in der Rechtssache Nr. 46-B06-3 fest: „Das Argument des Beklagten in der Beschwerde, dass die vom Gericht geprüften Dokumente nicht ausreichen, um dem Kläger Recht zu geben.“ eine vorzeitige Altersrente, da die Tätigkeit im Feld im oben genannten Zeitraum nicht durch die entsprechenden Anordnungen der Organisation bestätigt ist, kann in diesem Fall nicht berücksichtigt werden, Da festgestellt wurde, dass diese Dokumente aufgrund des Ablaufs der Aufbewahrungsfrist vernichtet wurden, entzieht dieser Umstand, da er außerhalb der Kontrolle der Klägerin liegt, ihr nicht den Anspruch auf eine Vorzugsrente durch eine gerichtliche Entscheidung. ”

Gemäß dem bisher bestehenden Verfahren zur Bestätigung der Berufserfahrung (Die bis zum 01.01.2010 geltende Fassung von Artikel 30 Absatz 9 des Arbeitsrentengesetzes erlaubt die Nutzung des bisher bestehenden Verfahrens zur Bestätigung der Berufserfahrung) und die aktuell gültigen Regeln zur Berechnung und Bestätigung der Versicherung Dienstzeit zur Festsetzung von Arbeitsrenten vom 24. Juli 2002 Nr. 555 und gemäß Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 31. März 2011 Nr. 258n kann eine besondere Dienstzeit (Art der Arbeit) nicht bestätigt werden ein Arbeitnehmer stellt direkt einen Antrag bei der Pensionskasse Zeugnis(außer bei Verlust von Dokumenten infolge von Notsituationen ).

Bis zum 1. Januar 2010 gingen die Richter jedoch bei der Prüfung dieser Fallkategorie vor Gericht von folgender Position aus: „Die Art der Arbeit kann durch Zeugenaussagen bestätigt werden, da das Rentenrecht keine Beschränkungen der Beweismethoden vorsieht.“ und das Gericht hat das Recht, alle in der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation vorgesehenen Beweismittel, einschließlich der Aussagen von Zeugen, zu berücksichtigen.“

Am 1. Januar 2010 traten die durch das Bundesgesetz Nr. 213-FZ vom 24. Juli 2009 vorgenommenen Änderungen des Gesetzes über Arbeitsrenten in Kraft. Artikel 13 Absatz 3 wurde durch eine Bestimmung über die Unzulässigkeit der Bestätigung der Art der Arbeit durch Zeugenaussagen ergänzt.

Der Oberste Gerichtshof der Russischen Föderation zögerte nicht, diese Neuerung zu interpretieren. Im Review of Legislation and Judicial Practice für das zweite Quartal 2010 (Frage 4) wies er darauf hin: „... nach dem 1. Januar 2010 sollte sich das Gericht bei der Prüfung eines Streits über die Anerkennung des Anspruchs auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente und die Festlegung des Umfangs akzeptabler Beweismittel zur Feststellung der Art der Arbeit leiten lassen.“ durch die Bestimmungen in Absatz 3 der Kunst. 13 des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ (geändert durch das Bundesgesetz vom 24. Juli 2009 Nr. 213-FZ) ... hat das Gericht nicht das Recht, die Aussagen von Zeugen als zulässigen Beweis für Charakterarbeit zu akzeptieren.“ Später festigte der Oberste Gerichtshof seine Position im Beschluss des Plenums vom 11. Dezember 2012 Nr. 30 „Über die Praxis von Gerichten bei der Prüfung von Fällen im Zusammenhang mit der Umsetzung der Rechte der Bürger auf Arbeitsrenten“.

Es bleibt unklar, wie in diesem Fall der Satz aus Absatz. 4 Absatz 12 Kunst. 30 des Arbeitsrentengesetzes („... das Verfahren zur Bestätigung der Dienstzeit, einschließlich der Dienstzeit in relevanten Beschäftigungsarten..., das vor dem Inkrafttreten dieses Bundesgesetzes eingeführt wurde und in Kraft war, ” wird angewendet), da es bis zum 01.01.2002 in Kraft war. Das Gesetz der Russischen Föderation vom 20. November 1990 Nr. 340-1 „Über staatliche Renten in der Russischen Föderation“ verbot die Verwendung von Zeugenaussagen nicht die Art der Arbeit zu bestätigen (Erfahrung in den entsprechenden Arbeitsarten). Ist es möglich, unter Bezugnahme auf Abs. 4 Absatz 12 Kunst. 30, auf Zeugenaussagen zurückgreifen, wenn Sie vor Gericht eine „bevorzugte“ Rentenerfahrung nachweisen möchten, die Sie vor dem 1. Januar 2002 erworben haben?

Es ist auch nicht klar, wie legitim es ist, die umstrittene Norm aus Artikel 13 Absatz 3 (in der Auslegung durch den Obersten Gerichtshof der Russischen Föderation), der die Interaktion eines Bürgers mit der Pensionskasse regelt, auf das Gerichtsverfahren auszudehnen und ob dadurch nicht das verfassungsmäßige Recht der Bürger auf gerichtlichen Rechtsschutz verletzt wird. Und wenn das Verbot der Zeugenaussage auch dann Anwendung finden sollte, wenn es notwendig ist, die Art der Arbeit zu bestätigen, die vor der Einführung dieses Verbots (d. h. vor dem 01.01.2010) durchgeführt wurde, dann widerspricht dies nicht dem Grundsatz Worauf bezieht sich das Verfassungsgericht der Russischen Föderation in Bezug auf die Rechtssicherheit in der Rentengesetzgebung ständig?

Ohne Antworten auf die oben genannten Fragen scheint die vom Obersten Gerichtshof geäußerte Meinung über die Unmöglichkeit der Verwendung von Zeugenaussagen nicht ganz überzeugend zu sein.

Sowie bei der Bestätigung allgemeiner Berufserfahrung, Beschäftigungszeiten unter besonderen Bedingungen nach Anmeldung Bürger im individuellen (personalisierten) Buchhaltungssystem auf der Grundlage bestätigt individuelle (personalisierte) Buchhaltungsinformationen.

Das Fehlen solcher Informationen sollte kein Grund für die Verweigerung der Anrechnung bestimmter Arbeitszeiten auf die „begünstigte“ Rentenleistung sein, da die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Berücksichtigung der Informationen für die Arbeitnehmer im personalisierten Abrechnungssystem eine gemeinsame Aufgabe des Versicherers ist (Pensionsträger) und dem Versicherungsnehmer (Arbeitgeber) und nicht einem Arbeitnehmer.

Gemäß dem Bundesgesetz vom 15. Dezember 2001 Nr. 167-FZ „Über die obligatorische Rentenversicherung in der Russischen Föderation“ (Artikel 14) und dem Bundesgesetz vom 1. April 1996 Nr. 27-FZ „Über individuelle ( (Personalisierte) Registrierung in der obligatorischen Rentenversicherung“ (Artikel 11) ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Gebietskörperschaften der Pensionskasse die für die Führung individueller (personalisierter) Aufzeichnungen sowie für die Zuweisung und Auszahlung einer Rente erforderlichen Unterlagen vorzulegen ( insbesondere Angaben zu Tätigkeitszeiten, die in eine Sonderausbildung einbezogen sind). Die Organe der Pensionskasse wiederum sind befugt, Einsicht in die Unterlagen des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Zuweisung und Auszahlung von Renten sowie die Bereitstellung individueller (personalisierter) Buchhaltungsinformationen für die bei ihnen beschäftigten Personen zu nehmen; von Arbeitgebern die erforderlichen Dokumente, Bescheinigungen und Informationen zu Fragen, die bei Inspektionen auftreten, einfordern und erhalten; Aufforderung an Manager und andere Beamte der inspizierten Organisationen, die festgestellten Verstöße zu beseitigen; Anpassen (Korrigieren) der Buchhaltungsinformationen basierend auf den Ergebnissen der Prüfung.

Im Lichte des Beschlusses des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation vom 10. Juli 2007 Nr. 9-P kann man von der Unzulässigkeit der Haftung von Arbeitnehmern (in Form von Entzug oder Kürzung der Arbeitsrente (auch vorzeitig) sprechen ) wegen Nichterfüllung ihrer Pflichten durch andere Subjekte der obligatorischen Rentenversicherung (durch den Arbeitgeber – für die rechtzeitige Bereitstellung der für die vorzeitige Zuweisung einer Rente erforderlichen Informationen; durch die Pensionskasse – für die Überwachung der Richtigkeit und Aktualität der Arbeitgeber, der den Arbeitnehmern Informationen zur Verfügung stellt).

Daher hat ein Arbeitnehmer das Recht, vor Gericht alle nicht gesetzlich verbotenen Beweise für die Art seiner Tätigkeit vorzulegen, die auch nach der Registrierung im individuellen (personalisierten) Buchhaltungssystem erbracht wurde.

Gemäß dem Beschluss des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 11. Dezember 2012 Nr. 30: „Wenn ein Bürger mit der Weigerung der Rentenbehörde nicht einverstanden ist, in die besondere Berufserfahrung eine Beschäftigungszeit einzubeziehen, die, unterliegt nach Ansicht des Klägers der Einbeziehung in die besondere Berufserfahrung, ist zu berücksichtigen, dass bei der Frage nach der Art (Art) der Einrichtung (Organisation), Identität der vom Kläger ausgeübten Funktionen, Bedingungen und Art der Tätigkeit Welche Tätigkeiten (Positionen, Berufe) einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsaltersrente begründen, muss das Gericht auf der Grundlage der in der Gerichtsverhandlung festgestellten besonderen Umstände des Einzelfalls (Art und Besonderheit, Arbeitsbedingungen) entscheiden des Klägers, die von ihm in seinen Positionen und Berufen wahrgenommenen funktionalen Aufgaben, Arbeitsbelastung unter Berücksichtigung der Ziele und Zielsetzungen sowie der Tätigkeitsbereiche der Institutionen, Organisationen, in denen er tätig war usw.).“

In manchen Fällen ist eine Bestätigung erforderlich Festanstellungüber relevante Arten von Arbeiten (z. B. gemäß Abschnitt 4 der Geschäftsordnung vom 11. Juli 2002 Nr. 516 werden ununterbrochen während eines ganzen Arbeitstages geleistete Arbeitszeiten als besondere Dienstzeit gezählt, sofern diese Geschäftsordnung nichts anderes vorsieht oder andere regulatorische Rechtsakte).

Die Dauer eines ganzen Arbeitstages (Schicht) wird auf der Grundlage der normalen oder verkürzten Arbeitszeit gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation bestimmt. Gleichzeitig werden den einzelnen Arbeitnehmern aufgrund von Technik, Produktionsorganisation oder Sonderpausen besondere Pausen zum Aufwärmen und Ausruhen gewährt klimatische Bedingungen, sind während der Arbeitszeit enthalten.

Der Begriff eines vollen Arbeitstages ist in Absatz 5 des Beschlusses des russischen Arbeitsministeriums vom 22. Mai 1996 Nr. 29 enthalten. Er bezieht sich zumindest auf die Arbeitsleistung unter den in den Listen vorgesehenen Arbeitsbedingungen 80 Prozent der Arbeitszeit. In diesem Fall umfasst die angegebene Zeit die Zeit für die Durchführung von Vorbereitungs- und Hilfsarbeiten sowie für Arbeitnehmer, die Arbeiten an Maschinen und Vorrichtungen ausführen, auch die Zeit für die Durchführung routinemäßiger Reparaturarbeiten und Wartungsarbeiten. technischer Betrieb Ausrüstung. Die angegebene Zeit kann auch die Zeit umfassen, in der außerhalb des Arbeitsplatzes gearbeitet wird, um grundlegende Arbeitsfunktionen sicherzustellen. Wenn Mitarbeiter aufgrund einer Reduzierung des Produktionsvolumens Teilzeit arbeiteten Arbeitswoche, aber eine Vollzeitbeschäftigung ausgeübt hat, die einen Anspruch auf eine Rente im Zusammenhang mit besonderen Arbeitsbedingungen begründet, so wird die besondere Dienstzeit, die einen Anspruch auf eine Rente im Zusammenhang mit besonderen Arbeitsbedingungen begründet, anhand der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit berechnet.

Zur Bestätigung einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung können Protokolle und Arbeitszeitnachweise, persönliche Konten usw. verwendet werden.

Gleichzeitig werden gemäß den „Methodischen Empfehlungen zur Durchführung dokumentarischer (Vor-Ort-)Prüfungen der Verlässlichkeit von Angaben über Beschäftigungszeiten, die Anspruch auf eine vorzeitige Rente nach den Listen Nr. 1 und 2 begründen“, genehmigt durch die Stellvertretender Leiter der staatlichen Einrichtung – PFR-Zweigstelle für Moskau und die Region Moskau am 20. April 2006: „Wenn eine Organisation oder ihre spezifische Abteilung (Werkstatt, Standort usw.) stabil und ohne Ausfallzeiten funktioniert hat, besteht keine Notwendigkeit, dies zu überprüfen.“ die dauerhafte Beschäftigung von Arbeitnehmern, die für eine dauerhafte Beschäftigung eingestellt wurden (praktisch für den Zeitraum vor 1992 wurde die Stabilität der Arbeit in der Industrie, im Baugewerbe und im Transportwesen beobachtet)“.

ü Als Beispiel für die gerichtliche Praxis zur Frage, ob für Beschäftigungszeiten vor 1992 eine Bestätigung einer Festanstellung erforderlich ist, dient die Schlussfolgerung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation im Urteil Nr. 81-B11-9 vom 20. Januar 2012 nicht ohne Interesse.

Beispiel 1. Im Arbeitsbuch des Mitarbeiters gibt es einen Eintrag, dass er als Kesselflicker gearbeitet hat, tatsächlich aber die Arbeit eines heißen Kesselflickers ausgeführt hat.

Abschnitt III „Metallurgische Produktion“ der Liste Nr. 1 sieht den Beruf des „Hot Tinkers“ vor, während die Voraussetzung für die Gewährung einer Vorzugsrente ihre Beschäftigung im Walzen, Räderwalzen, Bandagenwalzen, Gabelwalzen, Blechwalzen, Verzinnen und Verzinken ist und Bleiherstellung, Herstellung von Schienenbefestigungen, Schneiden und Abisolieren von Roheisen, Wärmebehandlung, Herstellung von kalibriertem Metall.

In diesem Fall muss der Arbeitnehmer bestätigen: Einhaltung der ausgeübten Pflichten berufliche Verantwortung in der Liste des Berufes des Hot Tinkers enthalten (sie finden sich im Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer, Ausgabe 2, genehmigt durch den Beschluss des russischen Arbeitsministeriums vom 15. November 1999 Nr. 45). ); die in der Liste aufgeführte Arbeit ununterbrochen einen ganzen Arbeitstag lang ausführen (Zeitprotokoll); Zugehörigkeit zu der Produktion, in der er wie oben angegeben beschäftigt war (z. B. anhand der dem Unternehmen vorliegenden Arbeitsbescheinigungen, des dem Unternehmen zugewiesenen OKVED-Codes).

Beispiel 2. Die Pensionskasse weigerte sich, die Zeit als Meistermeister auf die Sonderdienstzeit anzurechnen, die Anspruch auf eine vorzeitige Altersversorgung begründet Produktionsstandort in einem Verarbeitungsbetrieb. Die Besonderheit der Produktion bestand darin, mit Substanzen zu arbeiten, die sich durch eine hohe Radioaktivität auszeichnen. Die dort beschäftigten Arbeitnehmer müssen gemäß Liste Nr. 1, Abschnitt XXII – „Arbeiten mit radioaktiven Stoffen, Quellen ionisierender Strahlung, Beryllium und Seltenerdelementen“, Positionscode 12201000-17546 – ​​„Arbeiter, Manager und Fachkräfte, die ständig beschäftigt sind“, in Rente gehen Arbeiten mit einer Aktivität radioaktiver Stoffe am Arbeitsplatz, die 10 Millicurie Radium-226 oder eine Menge radioaktiver Stoffe übersteigt, die der Radiotoxizität entspricht, und bei der Reparatur von Geräten unter diesen Bedingungen.“

In diesem Fall musste der Arbeitnehmer Indikatoren für die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz bestätigen (Radioaktivität über 10 Millicurie Radium-226 oder eine entsprechende radiotoxische Menge radioaktiver Substanzen).

Es erwies sich für den Arbeitnehmer als schwierig, alle von der Rentenbehörde angeforderten Unterlagen zusammenzutragen, was vor allem daran lag, dass das Unternehmen bis zum Erreichen des Rentenalters den Betrieb eingestellt hatte und viele Unterlagen nicht im Archiv eingereicht wurden einige fehlten völlig.

Um die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz zu bestätigen, legte der Arbeitnehmer dem Gericht die hygienischen und hygienischen Merkmale der Arbeitsbedingungen eines anderen ihm zur Verfügung stehenden Arbeitnehmers (diese beschreiben die Arbeitsbedingungen aller Abteilungen des Unternehmens) sowie eine Zertifizierungskarte vor für seinen Arbeitsplatz hinsichtlich der Arbeitsbedingungen.

Die Tatsache, dass die hygienischen und hygienischen Merkmale der Arbeitsbedingungen und die Bescheinigungskarte nach der nicht in die Sonderarbeitszeit einbezogenen Arbeitszeit erstellt wurden, berücksichtigte das Gericht nicht als Grundlage für die Ablehnung dieser Dokumente als Beweismittel, da Informationen darüber vorliegen dass der Produktionsprozess nachträglich geändert wurde, wurde dem Gericht nicht vorgelegt.

Das Gericht wies auch die Argumente der Rentenbehörde zurück, dass die vom Arbeitnehmer vorgelegten Dokumente nicht ausreichend seien, und wies darauf hin, dass „das Fehlen von Dokumenten, die direkt die Art der geleisteten Arbeit und die Bedingungen, unter denen sie ausgeführt wurde, angeben, wie zum Beispiel: Anweisungen (Verantwortlichkeiten), ein Hygienepass für die ordnungsgemäße Arbeit mit Quellen ionisierender Strahlung, Anordnungen zur Erlaubnis zum Arbeiten mit radioaktiven Stoffen, ein sanitäres und epidemiologisches Protokoll über die Aufzeichnung (Übertragung) radioaktiver Stoffe am Arbeitsplatz können keine Gründe für die Ablehnung von a sein Anspruch, da die Verantwortung für deren Veröffentlichung und Speicherung nicht in der Verantwortung des Klägers lag.

Zur Lösung des Problems der Nichtanrechnung der Berufserfahrung, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Altersrente begründet, bietet die geltende Gesetzgebung darüber hinaus folgende, im Einzelfall relevante Möglichkeiten wenn der Arbeitnehmer das Rentenalter noch nicht erreicht hat:

1. Die Berufung eines Arbeitnehmers direkt an die Rentenbehörde mit einem Antrag auf Klärung (Korrektur) der in seinem individuellen Privatkonto enthaltenen Angaben über die Dienstzeit vor dem 01.01.2002 (Begründung - Ziffern 4 und 8 des Verfahrens zur Anpassung personenbezogener Angaben). (personalisierte) Abrechnung und Klärung individueller persönlicher Konten von Versicherten in Bezug auf die vor dem 1. Januar 2002 erworbene Arbeits-(Versicherungs-)Erfahrung, genehmigt durch Beschluss des Vorstands der Pensionskasse vom 14. Dezember 2005 Nr. 246p).

!!! Was ist das – siehe Abschnitt „Erklärung der Bürger über ihre Rentenansprüche“. Vorbeugende Maßnahmen zur Beseitigung von Verstößen gegen Rentenansprüche.“

1. Die Berufung eines Arbeitnehmers an die Pensionskasse oder an das Gericht mit der Bitte um Berichtigung personalisierter Buchhaltungsinformationen im Hinblick auf die Zuweisung eines bevorzugten Berufscodes zu umstrittenen Arbeitszeiten (basierend auf Artikel 14 des Bundesgesetzes vom April 1996 Nr. 27-FZ). „Zur individuellen (personalisierten) Abrechnung im obligatorischen Rentenversicherungssystem“, Abschnitt 64. Anweisungen zum Verfahren zur Führung individueller (personalisierter) Aufzeichnungen von Informationen über versicherte Personen, genehmigt durch Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom Dezember 14, 2009 Nr. 987n).

Gemäß dem Beschluss des Vorstands des Pensionsfonds der Russischen Föderation vom 31. Juli 2006 Nr. 192p „Über die Dokumentenformen für die individuelle (personalisierte) Abrechnung im obligatorischen Rentenversicherungssystem“ sind Arbeitszeiten unter besonderen Arbeitsbedingungen vorgesehen die zum vorzeitigen Bezug einer Rente berechtigen, werden die sogenannten zugewiesen. „Vorzugs“-Code (sofern im Buchhaltungssystem widergespiegelt). Wenn die Pensionskasse diese Zeiten als Gesamtdienstzeit angibt (ohne Anspruch auf vorzeitige Pensionierung), verfügt sie dementsprechend nicht über einen Leistungscode.

1. Berufung des Arbeitgebers an das Gericht mit der Forderung, die Weigerung des Pensionskassenorgans, individuelle Informationen über Versicherte entgegenzunehmen, unter Berücksichtigung der Vorschriften der Vorzugsberufe für rechtswidrig zu erklären.

Diese Option ermöglicht es uns, das Problem der Nichtanrechnung von Zeiten „bevorzugter“ Arbeit nicht auf individueller Basis, sondern für alle Arbeitnehmer zu lösen, die in einem ähnlichen Beruf, in einer ähnlichen Produktion usw. beschäftigt sind.

Beispiel 3.Eine Veranschaulichung der dritten Möglichkeit zur Lösung des Problems der Nichtannahme von Berufserfahrung, die das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Rente einräumt (wenn ein Arbeitgeber vor Gericht die Maßnahmen der Rentenbehörde anfechtet, die die Annahme von Informationen über die „Schädlichkeit“ verweigert). ” der Berufserfahrung der Mitarbeiter), lautet die Entscheidung Schiedsgericht Gebiet Swerdlowsk vom 14. Mai 2008 in der Rechtssache Nr. A60-7105/2008-C9 (das Gericht gab dem Antrag statt, rechtswidrige Handlungen zur Verweigerung der Annahme individueller Informationen über versicherte Personen unter Berücksichtigung der Kodizes bevorzugter Berufe anzuerkennen, da nicht Annahme von Informationen über bevorzugte Berufe. Der Pensionskassenkörper verhindert, dass Personen, die in der Produktion unter gefährlichen Arbeitsbedingungen gearbeitet haben, Anspruch auf einen vorzeitigen Rentenbezug haben.

OJSC Malyshevskoye Mining Management legte beim Gericht Berufung mit der Bitte ein, die Handlungen des Leiters der Abteilung zur Beurteilung der Rentenansprüche der Versicherten der Direktion des Pensionsfonds für rechtswidrig zu erklären, die sich in der Weigerung äußerten, individuelle Informationen über die Versicherten der OJSC anzunehmen MRU unter Berücksichtigung der Berufsordnungen gemäß Liste Nr. 1 des Abschnitts XXIV „Anreicherung von Beryllium-Rohstoffen; Herstellung von Beryllium und seinen Verbindungen“ und im Vorschlag, die Informationen entsprechend zu ändern und Daten zu bevorzugten Berufen daraus auszuschließen.

Der Arbeitgeber (JSC MRU) begründete in einer Klage die Beschäftigung seiner Arbeitnehmer in Arbeitsplätzen mit gefährlichen Arbeitsbedingungen, die das Recht auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente begründen.

Das Gericht erklärte das Vorgehen der Rentenbehörde für rechtswidrig und ordnete an, dass sie die Verstöße durch die Annahme von Informationen in personalisierten Aufzeichnungen über bevorzugte Berufe gemäß Liste Nr. 1 des Abschnitts XXIV beseitigen solle.

Siehe Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 24. August 1990 Nr. 848 „Über das Verfahren zur Bestätigung der Dienstzeit für die Zuweisung von Renten“; Regelung über das Verfahren zur Bestätigung der Dienstzeit für Rentenzwecke, genehmigt. Beschluss des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR vom 12. September 1990 Nr. 369/16-52; Regelungen zum Verfahren zur Bestätigung der Dienstzeit für die Zuweisung einer Rente im RSFSR, genehmigt. Mit Beschluss des Ministeriums für soziale Sicherheit der RSFSR vom 4. Oktober 1991 Nr. 190.

Siehe auch Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 24. Juni 1994 Nr. 50 „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Feststellung der Berufserfahrung im Falle des Verlusts von Dokumenten infolge von Notsituationen.“

Siehe auch die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 30. November 2001 Nr. GKPI 2001-1673, die Urteile des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 21. Juni 2005 Nr. 67-B05-5 vom 14. Januar , 2005 Nr. 9-G04-35 und ab 10. März 2006 Nr. 46-B06-3.

Genehmigt durch Beschluss des Präsidiums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 15. September 2010.

Beschlüsse vom 5. November 2002 Nr. 320-O und vom 3. Oktober 2006 Nr. 471-O, Beschlüsse vom 29. Januar 2004 Nr. 2-P und vom 3. Juni 2004 Nr. 11-P.

Das Verfahren für die Interaktion zwischen den Organen der Pensionskasse und den Arbeitgebern, um Informationen über Arbeitnehmer korrekt und zeitnah im Buchhaltungssystem wiederzugeben – siehe Anweisungen zum Verfahren zur Führung individueller (personalisierter) Aufzeichnungen von Informationen über versicherte Personen (genehmigt durch die Verordnung des Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 14. Dezember 2009 Nr. 987n) .

Die Rente im Zusammenhang mit Lehrtätigkeiten sowie medizinischen und anderen Gesundheitsfürsorgetätigkeiten ist altersunabhängig. Der Gesetzgeber verbindet die Entstehung des Anspruchs auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsaltersrente mit der Ausübung einer Tätigkeit in den jeweiligen Einrichtungen und nicht nur mit einer bestimmten Tätigkeitsart. Dies ist nicht auf die Art der Tätigkeit zurückzuführen, sondern auf die erhöhte Arbeitsintensität des Lehrpersonals und des medizinischen Personals, die aufgrund der hohen emotionalen und körperlichen Überlastung in den Einrichtungen mit der Belastung und dem Volumen zu einem vorzeitigen Verlust der Arbeitsfähigkeit und der beruflichen Eignung führt der Arbeit, die von den Exekutivbehörden festgelegt und reguliert wird.

Das Recht, die Identität von Berufen, Positionen und Organisationen (strukturelle Gliederungen) festzulegen, wird dem russischen Arbeitsministerium auf Vorschlag der föderalen Exekutivbehörden und im Einvernehmen mit der Pensionskasse Russlands gewährt. Dieses Recht ist in Absatz 2 des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 11. Juli 2002 Nr. 516 „Über die Genehmigung der Regeln für die Berechnung der Arbeitszeiten, die das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente berechtigen“ verankert mit Artikel 30 des Bundesgesetzes vom 28. Dezember 2013 Nr. 400-FZ „Über Versicherungsrenten“.

Zu den föderalen Exekutivorganen im Bereich Bildung und Gesundheitswesen, die Dokumente zur Feststellung der Identität von Positionen, Institutionen und Strukturabteilungen einreichen, gehören das Bildungsministerium der Russischen Föderation bzw. das Gesundheitsministerium der Russischen Föderation.

In der Praxis bedeutet dies, dass eine Institution (Organisation) das Recht hat, sich in der auf der Ebene eines Subjekts der Russischen Föderation geschaffenen Unterordnung an eine höhere Autorität zu wenden. Diese Behörde bereitet Dokumente zur Vorlage beim Bildungsministerium oder Gesundheitsministerium der Russischen Föderation vor, die im Wesentlichen Gegenstand der Initiative zur Identitätsfeststellung sind. Das heißt, diese Ministerien müssen sich nach der Begründung ihrer Position mit dem entsprechenden Dokumentenpaket, das die Identität der Position, Institution oder Struktureinheit bestätigt, beim Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation bewerben. Der Einreichung sind ordnungsrechtliche Rechtsakte beizufügen, die bestätigen, dass eine bestimmte in den Listen vorgesehene Position oder Institution zuvor einen anderen Namen hatte und dass dieser Name später geändert wurde.

Auf der Grundlage der Bewertung der eingereichten Unterlagen erlässt das Arbeitsministerium Russlands im Einvernehmen mit der Pensionskasse der Russischen Föderation einen entsprechenden Beschluss (vorbehaltlich der Registrierung beim Justizministerium der Russischen Föderation) und ggf Ablehnung, benachrichtigt das interessierte Ministerium darüber.

Die Identität wird in Bezug auf die Namen von Institutionen, Strukturabteilungen und Positionen festgestellt, deren Namensänderung auf die Veröffentlichung neuer Regulierungsdokumente des Bildungsministeriums und des Gesundheitsministeriums Russlands zurückzuführen ist.

Gleichzeitig wird die Identität nicht festgestellt, wenn die Umbenennung in einer willkürlichen Reihenfolge erfolgte, d. h. aufgrund von Beschlüssen der Institutsverwaltung sowie bei fehlerhaften Bezeichnungen von Stellen oder Struktureinheiten.

Die Besetzungstabelle der Einrichtung muss in der durch die Verordnungen der Ministerien genehmigten Form erstellt werden, wenn im Namen der Struktureinheit die Bezeichnung einer bestimmten Stelle angegeben ist. Wie die Praxis zeigt, gibt es Fälle der Eintragung in Arbeitsbücher, wenn der Titel der Stelle einen Hinweis auf die Art der geleisteten Arbeit enthält – ein Schullehrer, eine Kartei-Krankenschwester usw. In diesen Fällen ist die Identität der Namen nicht etabliert, und alle Ergänzungen sind Hilfs- und Klarstellungscharakter, ohne die engen Besonderheiten der Arbeit widerzuspiegeln.

Es ist zu beachten, dass der bisherige Rechtsakt zur Regelung der Gewährung von Dienstaltersrenten auch dem russischen Arbeitsministerium dieses Recht einräumte. Zu dieser Frage wurde keine einzige positive Entscheidung getroffen, da sich alle an die oben genannten Ministerien zur Identitätsfeststellung gerichteten Vorschläge nicht auf Änderungen (Umbenennungen) der Namen zentral übernommener Stellen von Mitarbeitern oder Institutionen bezogen, sondern auf deren willkürliche Nutzung und ungenaue Namen, die gegen die geltende Gesetzgebung verstoßen.

Für den Zeitraum ab 11. Juli 2002 (seit der Verabschiedung des Beschlusses der Regierung der Russischen Föderation Nr. 516 „Über die Genehmigung der Regeln für die Berechnung der Arbeitszeiten, die das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente gemäß Artikel 30 des Bundesgesetzes vom Dezember begründen 28, 2013 Nr. 400-FZ „Über Versicherungsrenten“) gemäß Derzeit hat das Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation eine Reihe von Resolutionen zur Identitätsfeststellung angenommen.

Pressedienst

Zweigstellen des Pensionsfonds der Russischen Föderation

für die Kabardino-Balkarische Republik

Naltschik, st. Tschernyschewski 181 „a“,

Nr. 33-2178 Richterin Volkova T.M. 2015

BESCHWERDEENTSCHEIDUNG

Justizkollegium für Zivilsachen des Bezirksgerichts Twer

als Teil des Vorsitzenden Richters V.V. Tsvetkov,

Richter Komarova Yu.V. und Gudkova M.V.

mit der Sekretärin der Gerichtsverhandlung Galushkina O.N.

in öffentlicher Sitzung behandelt

nach dem Bericht von Richter V.V. Tsvetkov

Fall über die Berufung des staatlichen Institutionenbüros des Pensionsfonds der Russischen Föderation gegen die Entscheidung des Stadtgerichts Rameshkovsky vom TT.MM.JJJJ, das entschied:

„Der Anspruch von VOLLSTÄNDIGEM NAME1 gegen die staatliche Einrichtung – die Verwaltung des Pensionsfonds der Russischen Föderation auf Gewährung einer vorzeitigen Arbeitsaltersrente – wird teilweise befriedigt.

Geben Sie zu, dass VOLLSTÄNDIGER NAME1 in den folgenden Zeiträumen als Elektroschweißer gearbeitet hat:

Von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ in Rameshkovskaya PMK-25, also 6 Monate 10 Tage,

Erkennen Sie für Vollständigen Namen 1 das Recht an, aufgrund schwieriger Arbeitsbedingungen mit TT.MM.JJJJ eine vorzeitige Altersrente zuzuweisen

Verpflichten Sie die staatliche Institution – das Büro des Pensionsfonds der Russischen Föderation in Twerskaja, den vollständigen Namen 1 in die besondere Berufserfahrung im Zusammenhang mit schwierigen Arbeitsbedingungen als Elektroschweißer einzubeziehen, die folgenden Arbeitszeiten:

Von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ auf der Kolchose Trudovik, also 1 Jahr 7 Monate 17 Tage,

Von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ in Rameshkovskaya PMK-25, also 6 Monate BIS Tage,

Von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ auf der Kollektivfarm Trudovik (OKP Trudovik-Kollektivfarm), also 4 Jahre 1 Monat 16 Tage.

Verpflichten Sie die staatliche Institution – das Amt des Pensionsfonds der Russischen Föderation, mit dem Datum TT.MM.JJJJ eine vorzeitige Altersrente zu Vorzugskonditionen mit VOLLSTÄNDIGEM NAME1 zu gewähren.

Von der staatlichen Einrichtung – dem Büro des Pensionsfonds der Russischen Föderation in Twerskaja – zugunsten des vollständigen Namens 1.300 Rubel als Gegenleistung für die gezahlten staatlichen Abgaben sowie die Kosten für die Bezahlung der Dienste eines Vertreters in der Russischen Föderation einzuziehen Betrag von 1000 Rubel, und den Gesamtbetrag von der staatlichen Institution – dem Amt des Pensionsfonds der Russischen Föderation – zugunsten des vollständigen Namens 1 1 300 Rubel zurückzufordern.“

Gerichtsgremium

installiert:

VOLLSTÄNDIGER NAME1, TT.MM.JJJJ, Geburtsjahr, reichte eine Klage gegen die staatliche Einrichtung – das Amt des Pensionsfonds der Russischen Föderation (im Folgenden: GU-UPF RF in, Rentenbehörde) auf Anerkennung der in diesem Zeitraum geleisteten Arbeit ein von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Elektroschweißer, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Gas-Elektroschweißer, der sich mit dem Schneiden und manuellen Schweißen von Metallen beschäftigt; Anerkennung seines Anspruchs auf eine vorzeitige Altersrente im Zusammenhang mit der Arbeit unter erschwerten Arbeitsbedingungen ab TT.MM.JJJJ; die Verpflichtung auferlegen, die oben genannten Zeiten in die besondere Berufserfahrung einzubeziehen, die mit schwierigen Arbeitsbedingungen verbunden ist; die Verpflichtung auferlegen, ihm mit TT.MM.JJJJ eine vorzeitige Altersrente zu Vorzugskonditionen zu gewähren; Erstattung der Anwaltskosten für Rechtsdienstleistungen und staatlicher Gebühren. Er begründete die Anforderungen damit, dass seine Tätigkeit während der angegebenen Zeiträume im Arbeitsbuch als Schweißer, Gas-Elektro-Schweißer, Elektro-Gas-Schweißer aufgeführt war, während er in der Liste Nr. 2 aufgeführt war, die durch Beschluss des Ministerkabinetts genehmigt wurde der UdSSR vom 26. Januar 1991 Nr. 10 „Über die Genehmigung von Listen der Produktion, Arbeit, Berufe, Positionen und Indikatoren, die das Recht auf eine bevorzugte Altersvorsorge begründen“ (im Folgenden als Liste Nr. 2 von 1991 bezeichnet), ein Gasschweißer und ein Elektroschweißgerät zum manuellen Schweißen sind vorhanden. Er führte Schweißarbeiten mit einem Elektroschweißgerät sowie Arbeiten zum Schneiden von Metallen mit einem Gerät mit Gasbrenner durch, war also Elektrogasschweißer. Zu seiner Berufung vom TT.MM.JJJJ auf Ernennung einer vorzeitigen Altersrente gemäß Artikel 27 Absatz 1 Unterabsatz 2 des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation “ (im Folgenden als Bundesgesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ bezeichnet) lehnte der Beklagte unter Berufung auf das Vorliegen einer besonderen Berufserfahrung von 9 Jahren und 9 Monaten ab. 26 Tage statt der vorgeschriebenen 12 Jahre und 6 Monate.

In der Gerichtsverhandlung unterstützten der Kläger VOLLSTÄNDIGER NAME1 und sein Vertreter VOLLSTÄNDIGER NAME7 die dargelegten Forderungen.

Vertreter der Beklagten GU-UPF RF VOLLSTÄNDIGER NAME 8, VOLLSTÄNDIGER NAME 9 erkannten den Anspruch in der Gerichtsverhandlung nicht an und verwiesen darauf, dass in der Liste Nr. 2 keine bevorzugte Altersvorsorge für Arbeitnehmer im Beruf „Schweißer“ festgelegt sei 1991. Da die Vorzugsdienstzeit des Klägers 9 Jahre und 9 Monate betrug. 26 Tage statt der vorgeschriebenen 12 Jahre und 6 Monate hat er keinen Anspruch auf eine vorgezogene Altersrente. Aus den vom Kläger vorgelegten Unterlagen lässt sich nicht auf eine Vollzeitbeschäftigung schließen. Die Liste Nr. 2 von 1991 und die Liste Nr. 2, genehmigt durch den Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 22. August 1956 Nr. 1173 (im Folgenden als Liste Nr. 2 von 1956 bezeichnet), sehen die Position nicht vor von „Schweißer“. Nach diesen Listen sind Elektro- und Gasschweißer, die mit dem Schneiden und Handschweißen beschäftigt sind, Elektroschweißer des Handschweißens (Liste Nr. 2, 1991), Elektro- und Gasschweißer und ihre Assistenten, Elektroschweißer und ihre Assistenten (Liste Nr. 2, 1956). ) haben aufgrund besonderer Arbeitsbedingungen Anspruch auf eine vorgezogene Altersrente G.). Die Arbeitszeit bis zum TT.MM.JJJJ, als der Kläger als „Elektroschweißer“ oder „Gasschweißer“ aufgeführt war, kann auf der Grundlage des Erlasses der Regierung der Russischen Föderation auf die bevorzugte Dienstzeit angerechnet werden vom 24. April 2003 Nr. 239, vorbehaltlich des dokumentarischen Nachweises der Fertigstellung der für diesen Beruf vorgesehenen Arbeiten. Mit TT.MM.JJJJ wird der VOLLSTÄNDIGE NAME1 im personalisierten Buchhaltungssystem registriert. Der Arbeitgeber – die Kolchose „Trudovik“ – hat in den Zeiträumen von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ und von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ in den Angaben des Klägers den bevorzugten Berufscode nicht angegeben Berufserfahrung bestätigte also nicht die Besonderheit der Natur seiner Arbeit. Die eingereichten Unterlagen bestätigen nicht die Tatsache, dass der Kläger hauptberuflich als Elektroschweißer für manuelles Schweißen, als Elektro- und Gasschweißer für Schneiden und manuelles Schweißen tätig war. Die Rentenbehörde hat in die Vorzugsdienstzeit gemäß Liste Nr. 2 Zeiträume in der Position eines gaselektrischen Schweißers, der mit Schneiden und manuellem Schweißen beschäftigt ist, im Rameshkovsky RAIPO vom TT.MM.JJJJ bis zum TT.MM.JJJJ einbezogen , in der Position eines Elektro-Gasschweißers, der sich mit Schneiden und Handschweißen beschäftigt, in der CJSC Volgodorstroy Company vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ, als Elektro- und Gasschweißer, der sich mit Schneiden und Handschweißen beschäftigt, in der OJSC Rameshkovskoye DRSU von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ

Das Gericht hat die oben genannte Entscheidung getroffen.

Die Berufung des Beklagten GU-UPF RF in, eingereicht vom Vertreter VOLLSTÄNDIGER NAME10, wirft die Frage der Aufhebung der Gerichtsentscheidung über die Anerkennung der Arbeit von VOLLSTÄNDIGEM NAME1 vom TT.MM.JJJJ bis zum TT.MM.JJJJ, vom TT. auf. MM.JJJJ bis TT.MM .JJJJ, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Elektroschweißer, einschließlich dieser Zeiten in der besonderen Berufserfahrung des Klägers, unter Anerkennung seines Anspruchs auf eine vorzeitige Rente aufgrund schwieriger Arbeitsbedingungen mit TT.MM.JJJJ und die Auferlegung der Verpflichtung des Rententrägers, ihm ab diesem Datum eine Rente zuzuweisen, sowie eine erneute Entscheidung in dem Fall im genannten Teil, um den Anspruch abzulehnen. Zur Begründung der Klage wird darauf hingewiesen, dass der Kläger während der im Arbeitsbuch genannten Zeiträume als Schweißer tätig war, was weder in der Liste Nr. 2 von 1956 noch in der Liste Nr. 2 von 1991 vorgesehen ist Der Kläger legte keine ausreichenden Beweise für die Tätigkeit als Elektroschweißer vor.

Gegen die Berufung legten der Kläger VOLLSTÄNDIGER NAME 1 und sein Vertreter VOLLSTÄNDIGER NAME 7 Einspruch ein, wonach sie verlangen, der Beschwerde nicht stattzugeben und die Entscheidung des Gerichts unverändert zu lassen.

Nachdem er die Materialien des Zivilverfahrens studiert, die Argumente der Berufung und die Einwände dagegen erörtert hatte, hörte er dem Vertreter des Beklagten GU-UPFR in VOLLSTÄNDIGER NAME8 zu, der die Argumente der Beschwerde unterstützte, dem Kläger VOLLSTÄNDIGER NAME1 und seinem Vertreter VOLLSTÄNDIGER NAME NAME7, der zu seiner Zufriedenheit Einspruch erhoben hat, kommt das gerichtliche Gremium zu folgenden Schlussfolgerungen.

Eine Entscheidung ist gerechtfertigt, wenn die für den Fall relevanten Tatsachen durch vom Gericht geprüfte Beweismittel bestätigt werden, die den Anforderungen des Gesetzes an ihre Erheblichkeit und Zulässigkeit genügen, oder durch Umstände, die keinen Beweis erfordern (Artikel, -,), und auch wenn Es enthält erschöpfende Schlussfolgerungen des Gerichts, die sich aus festgestellten Tatsachen ergeben.

Die in diesem Fall ergangene Gerichtsentscheidung wird diesen rechtlichen Anforderungen nicht vollständig gerecht.

Gemäß dem Artikel muss jede Partei die Umstände nachweisen, auf die sie sich als Grundlage für ihre Ansprüche und Einwände beruft, sofern das Bundesrecht nichts anderes vorsieht.

Dem Artikel zufolge bewertet das Gericht die Relevanz, Zulässigkeit und Verlässlichkeit jedes Beweismittels einzeln sowie die Hinlänglichkeit und Verknüpfung der Beweismittel in ihrer Gesamtheit.

Aus den Fallunterlagen geht hervor, dass dem Kläger mit der Entscheidung des Beklagten vom TT.MM.JJJJ Nr. auf seine Berufung vom TT.MM.JJJJ eine Rente gemäß Absatz 1 Unterabsatz 2 des Artikels verweigert wurde 27 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ aufgrund unzureichender Sondererfahrung in Höhe von 9 Jahren und 9 Monaten. 26 Tage.

Laut dem Protokoll der Sitzung der Kommission des Rententrägers zur Prüfung der Umsetzung der Rentenansprüche von Bürgern ab TT.MM.JJJJ Nr. umfasste die besondere Berufserfahrung von Vollständiger Name1 unter anderem nicht die Zeiten ab TT .MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ und von TT.MM.JJJJ nach TT.MM.JJJJ als Schweißer der Kolchose Trudovik, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Schweißer von PMK Nr. 25.

Grundlage für die Verweigerung der Anrechnung dieser Beschäftigungszeiten auf die Sondererfahrung war die Diskrepanz zwischen der Bezeichnung der Position des Klägers und den in der Liste Nr. 2 von 1956 und der Liste Nr. 2 von 1991 vorgesehenen Positionen sowie das Fehlen einer Dokumentation Nachweis über die Art der Schweißung und die hauptberufliche Tätigkeit des Klägers als Elektroschweißer, Gasschweißer oder Elektrogasschweißer.

Artikel 27 Absatz 1 Unterabsatz 2 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ sieht die Möglichkeit vor, vor Erreichen des in Artikel 7 desselben Gesetzes festgelegten Alters (für Frauen - 55) eine Arbeitsrente zuzuweisen Jahre, für Männer - 60 Jahre), nämlich für Männer, die das Alter von 55 Jahren erreichen, und für Frauen, die das Alter von 50 Jahren erreichen, wenn sie mindestens 12 Jahre, 6 Monate und 10 Jahre in Berufen mit schwierigen Arbeitsbedingungen gearbeitet haben , und eine Versicherungsdauer von mindestens 25 bzw. 20 Jahren haben.

Wenn diese Personen mindestens die Hälfte der festgelegten Zeit in den aufgeführten Berufen gearbeitet haben und über die erforderliche Versicherungserfahrung verfügen, wird ihnen eine Arbeitsrente mit einer Herabsetzung des in Artikel 7 dieses Gesetzes vorgesehenen Alters um ein Jahr zugeteilt alle 2 Jahre und 6 Monate einer solchen Arbeit für Männer und alle 2 Jahre dieser Arbeit für Frauen.

Gemäß Artikel 27 Absatz 2 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ Listen relevanter Arbeiten, Branchen, Berufe, Positionen, Fachgebiete und Institutionen (Organisationen), unter Berücksichtigung dessen, um welche Altersarbeitsrente es sich handelt Die gemäß Absatz 2 desselben Artikels zugewiesenen Regeln für die Berechnung der Arbeits- (Tätigkeits-)Zeiträume und gegebenenfalls für die Ernennung dieser Rente werden von der Regierung der Russischen Föderation genehmigt.

Gemäß Absatz 1 Unterabsatz „b“ des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 18. Juli 2002 Nr. 537 „Auf den Listen der Produktion, Arbeit, Berufe und Positionen, unter Berücksichtigung dessen, was eine Altersarbeitsrente ist.“ wird gemäß Artikel 27 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ vorzeitig zugewiesen, ist festgelegt, dass bei vorzeitiger Zuweisung einer Arbeitsaltersrente an Arbeitnehmer, die eine Arbeit unter schwierigen Arbeitsbedingungen verrichten, Liste Nr. 2 gilt von 1991 gilt.

In diesem Fall wird auf die Dienstzeit, die zum vorzeitigen Bezug einer Altersrente berechtigt, neben der geleisteten Arbeit auch die vor dem 1. Januar 1992 geleistete Arbeitsleistung gemäß der Liste Nr. 2 von 1956 angerechnet für nach Liste Nr. 2 von 1991.

§ 32 „Allgemeine Berufe“ der Liste Nr. 2 von 1956 sieht den Anspruch auf Vorzugsrenten für Gasschneider und ihre Gehilfen vor; Gasschweißer und ihre Assistenten; Argon- und Atomwasserstoff-Schweißgeräte; Elektroschweißer und ihre Assistenten.

§ 33 „Allgemeine Berufe“ der Liste Nr. 2 von 1991 legt fest, dass Gasschweißer Anspruch auf eine vorzeitige Altersversorgung haben (Position 23200000-11620); Elektro- und Gasschweißer, die am Boden schneiden und manuell schweißen automatische Maschinen sowie auf automatischen Maschinen, die Flussmittel enthalten Schadstoffe mindestens Gefahrenklasse 3 (Artikel 23200000-19756); Elektroschweißer an automatischen und halbautomatischen Maschinen, die in einer Kohlendioxidumgebung schweißen, bei Arbeiten mit Flussmitteln, die gefährliche Stoffe mindestens der Gefahrenklasse 3 enthalten, sowie an halbautomatischen Maschinen (Artikel 23200000-19905); Elektroschweißgeräte zum Handschweißen (Art. 23200000-19906).

In Absatz 2 der Erläuterungen des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung der RSFSR und des Ministeriums für sozialen Schutz der Bevölkerung der RSFSR vom 8. Januar 1992 Nr. 1, genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung der RSFSR Nr. 3 des Ministeriums für sozialen Schutz der Bevölkerung der RSFSR vom 8. Januar 1992 Nr. 235 besagt, dass Arbeitnehmer, die ständig mit der Ausführung der in den Listen Nr. 1 und Nr. 2 vorgesehenen Arbeiten beschäftigt sind, dies getan haben Anspruch auf eine Rente zu Vorzugskonditionen während eines ganzen Arbeitstages.

Vollzeitbeschäftigung bedeutet, dass mindestens 80 % der Arbeitszeit unter den in den Listen vorgesehenen Bedingungen geleistet wird. Gleichzeitig umfasst die angegebene Zeit die Durchführung von vorbereitenden, Hilfs- und Routinereparaturarbeiten sowie Arbeiten außerhalb des Arbeitsplatzes zur Sicherstellung der Erfüllung der Arbeitsaufgaben.

Bisher enthielt die geltende Rentengesetzgebung diese Anforderungen nicht; daher war eine Bestätigung einer unbefristeten Beschäftigung durch Ausübung einer in den Listen vorgesehenen Arbeit für einen ganzen Arbeitstag vor dem 1. Januar 1992 nicht erforderlich.

Erfüllung des Antrags des Klägers auf Anerkennung der Arbeit vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ und vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Schweißer auf der Kolchose Trudovik, vom TT.MM.JJJJ bis TT .MM.YYYY als Schweißerin Rameshkovskaya PMK-25 als Elektroschweißerin tätig war, berücksichtigte das Gericht nicht, dass der Beruf „Schweißer“ als eigenständiger Beruf in den Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnissen für Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer veröffentlicht wurde. 1969-1974, 1985. wurde nicht bereitgestellt.

Gemäß den Erläuterungen in Absatz 16 des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 11. Dezember 2012 Nr. 30 „Über die Praxis der gerichtlichen Prüfung von Fällen im Zusammenhang mit der Umsetzung der Rechte der Bürger auf Arbeitsrenten“, falls ein Bürger mit der Weigerung des Rentengebers nicht einverstanden ist, in die Arbeitszeit einzubeziehen, die nach Ansicht des Bürgers in diese Dienstzeit einzubeziehen ist, ist erforderlich Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Frage nach der Identität der vom Kläger ausgeübten Tätigkeit, der ausgeübten Position, dem bestehenden Beruf, jenen Arbeitsplätzen, Positionen, Berufen, die einen Anspruch auf vorzeitige Zuweisung einer Arbeitsaltersrente begründen, vom Gericht auf der Grundlage entschieden wird Besondere Umstände des jeweiligen Falles, die in der Gerichtsverhandlung festgestellt wurden (Art und Spezifität, Bedingungen der vom Kläger geleisteten Arbeit, von ihm wahrgenommene funktionale Aufgaben entsprechend den ausgeübten Positionen und verfügbaren Berufen, Arbeitsbelastung unter Berücksichtigung der Ziele und Zielsetzungen usw sowie die Tätigkeitsbereiche der Institutionen, Organisationen, in denen er tätig war, etc.). In diesem Fall ist die Feststellung der Identität unterschiedlicher Bezeichnungen von Berufen, Berufen und Positionen nicht zulässig.

Die Gerichte haben nicht das Recht, die Identität von Berufen und Positionen festzustellen. Den Gerichten wird jedoch die Möglichkeit eingeräumt, die Identität der Funktionen, Bedingungen und Art der vom Kläger ausgeübten Tätigkeiten mit den dazu berechtigten Tätigkeiten festzustellen vorzeitige Zuweisung einer Altersrente. Gleichzeitig kann diese Identitätsfrage bei der Anrechnung umstrittener Arbeitszeiten auf die Sonderdienstzeit nur dann gerichtlich geklärt werden, wenn der Arbeitgeber die Position des Klägers falsch benennt.

In dieser Situation ist die Gerichtsentscheidung über die Anerkennung der Arbeit vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ und vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Schweißer der Kolchose Trudovik, vom TT.MM .YYYY bis DD.MM .YYYY Schweißer Rameshkovskaya PMK-25 arbeitet als Elektroschweißer, was tatsächlich die Identität des Berufs „Schweißer“ mit dem Beruf „Elektroschweißer“ festlegt, nicht als legal anerkannt werden kann und mit dem gelöscht werden kann Erlass einer neuen Entscheidung in diesem Teil des Falles zur Ablehnung des Anspruchs.

Bei der Entscheidung, dem Rententräger die Verpflichtung aufzuerlegen, auf die besondere Berufserfahrung des Klägers die Beschäftigungszeiten als Schweißer von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ und von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ anzurechnen der Kolchose Trudovik, mit TT.MM.JJJJ am TT.MM.JJJJ als Schweißer bei Rameshkovskaya PMK-25, verwies das Bezirksgericht auf die Aussagen der Zeugen VOLLSTÄNDIGER NAME11, VOLLSTÄNDIGER NAME16 und VOLLSTÄNDIGER NAME17, die die Arbeit des Klägers am bestätigten Trudovik-Kolchose als Elektroschweißer und ein Schreiben des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR vom 20.04.1967, wonach der Beruf „Schweißer“ in Bezug auf die Art der ausgeführten Arbeiten und Die Arbeitsbedingungen entsprechen denen der Berufe „Gasschweißer“ und „Elektroschweißer“, daher wird der Anspruch von Schweißern auf eine Vorzugsrente unter den gleichen Bedingungen wie für Elektroschweißer bestimmt.

Gemäß Artikel 13 Absatz 3 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ wird die Art der Arbeit jedoch nicht durch Zeugenaussagen bestätigt, was auch in den Erläuterungen in Absatz 5 direkt zum Ausdruck kommt von Absatz 15 des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 11. Dezember 2012 Nr. 30 „Über die Praxis von Gerichten, die Fälle im Zusammenhang mit der Umsetzung der Rechte der Bürger auf Arbeitsrenten prüfen.“

Da der einzige in den Fallunterlagen verfügbare Beweis für die Möglichkeit der Durchführung von Elektroschweißarbeiten in den umstrittenen Zeiträumen, insbesondere im Zeitraum von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ, das von der Behörde erstellte Gesetz ist Beklagter vom TT.MM.JJJJ Nr. Überprüfung der Primärdokumente der Kolchose Trudovik, wonach festgestellt wurde, dass es Jahresberichte der Kolchose für 1987-1994 gab, die Informationen über die vorhandene Schweißmaschine der SVA enthielten -380 V Marke, dann die gerichtliche Entscheidung über die Einbeziehung von Arbeitsperioden mit TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Schweißer der Kolchose Trudovik und von TT.MM.JJJJ bis TT in die besondere Erfahrung des Klägers .MM.YYYY als Schweißer der Rameshkovskaya PMK-25 kann nicht als gerechtfertigt und rechtmäßig anerkannt werden und kann daher im angegebenen Teil mit der Annahme einer neuen Entscheidung über die Verweigerung der Erfüllung dieser Anforderungen annulliert werden.

Unter Berücksichtigung der von der Rentenbehörde zweifellos in die besondere Dienstzeit des Klägers einbezogenen Arbeitszeiten von 9 Jahren und 9 Monaten, die den Anspruch auf Gewährung einer Altersarbeitsrente gemäß Artikel 27 Absatz 1 Unterabsatz 2 berechtigen das Bundesgesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“. 26 Tage und der gemäß der Entscheidung des Gerichts erster Instanz in diesem Fall zu zählende Zeitraum - von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ mit einer Dauer von 4 Jahren und 1 Monat. 16 Tage, die Gesamtdauer des Sonderdienstes des Klägers zum Zeitpunkt der Beantragung einer Rente auf der angegebenen Grundlage (am TT.MM.JJJJ) betrug 13 Jahre und 11 Monate. 12 Tage, was über die gesetzliche Vorschrift von 12 Jahren und 6 Monaten hinausgeht.

Unter Berücksichtigung der von der Beklagten nicht bestrittenen Versicherungserfahrung des Klägers von mehr als 36 Jahren mit den geforderten 25 Jahren hatte der Kläger VOLLSTÄNDIGER NAME1 zum Zeitpunkt der Antragstellung beim Rententräger TT.MM.JJJJ auf Zuweisung einer Rente die Anspruch auf Rentenversorgung gemäß Artikel 27 Absatz 1 Unterabsatz 2 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“, in dessen Zusammenhang der Beklagte entgegen den Argumenten der Berufungsbehörde keinen Rechtsanspruch hatte Gründe, dem Kläger die Ausübung dieses Rechts zu verweigern.

Geleitet von den Artikeln, dem gerichtlichen Gremium

bestimmt:

Entscheidung des Stadtgerichts Rameshkovsky der Region Twer vom 1. April 2015 über die Anerkennung der Arbeit von Full Name1 als Elektroschweißer in den Zeiträumen von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ auf der Kolchose Trudovik, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ in Rameshkovskaya PMK-25, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ in der Kolchose Trudovik (OKP der Kolchose Trudovik) sowie in Bezug auf die Zuweisung an die staatliche Einrichtung - das Amt des Pensionsfonds der Russischen Föderation in Twer. Pflicht zur Einbeziehung in die besondere Berufserfahrung. Vollständiger Name1 Arbeitsperioden von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ auf der Kolchose Trudovik, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ in Rameshkovskaya PMK-25 stornieren.

Treffen Sie in dem Fall im angegebenen Teil eine neue Entscheidung, um FULL NAME1 die Befriedigung des Anspruchs zu verweigern.

Der Rest der Entscheidung des Stadtgerichts Rameshkovsky der Region Twer vom 1. April 2015 bleibt unverändert.

Vorsitzender V.V. Tsvetkov

Richter des Landgerichts Y.V.Komarov