Kann der Arbeitgeber die Identität des Berufs bestätigen? Beratungen. Zweigstellen des Pensionsfonds der Russischen Föderation

Dem Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands wurde (auf Vorschlag der föderalen Exekutivbehörden) das Recht eingeräumt, nicht nur die Identität lokaler, zuvor verwendeter (veralteter) Berufsbezeichnungen Arbeitnehmer und Bezeichnungen der in den Listen Nr. 1 und Nr. 2 vorgesehenen Berufe, unter Berücksichtigung der vorzeitigen Gewährung einer Altersarbeitsrente, aber auch die Identität von Positionen und Organisationen (strukturelle Gliederungen).

Es ist zu beachten, dass ein Beschluss über die Identität der genannten Berufs-, Stellen- und Organisationsbezeichnungen für alle Kategorien von Arbeitnehmern gefasst werden kann, für die gemäß Art. 27 und 28 des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ „Über Arbeitsrenten in Russische Föderation” (im Folgenden als Gesetz Nr. 173-FZ bezeichnet).

Als Grundlage für die Identitätsfeststellung können ausschließlich von Bundesvollzugsbehörden vorgelegte Dokumente oder Angaben aus der individuellen (personalisierten) Akte der versicherten Person dienen, aus denen sich eindeutig ableiten lässt, dass es sich um die Art der Tätigkeit in dem zuvor ausgeübten Beruf (Stelle) handelt ähnlich der Art der in Art. vorgesehenen Berufstätigkeit (Stelle). 27 und 28 des Gesetzes Nr. 173-FZ oder Listen relevanter Arbeitsarten.

Der Zweck der Feststellung der Berufsidentität ist folgender:

Behalten Sie die Möglichkeit der Anrechnung in die Dienstzeit bei, die das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente gemäß Art. 27 und 28 des Gesetzes Nr. 173-FZ, Beschäftigungszeiten in diesen Berufen, Arbeiten, in denen nach bisher geltender Gesetzgebung das Recht auf Vorzugsrenten bestand und die, ohne die Art der Arbeit und die Arbeitsbedingungen zu ändern, vereinheitlicht wurden Berufe mit anderen Namen gemäß Art. 27 und 28 des Gesetzes Nr. 173-FZ oder Listen von Arbeitsplätzen, Berufen, Positionen, Fachgebieten und Institutionen, unter Berücksichtigung der vorzeitigen Gewährung einer Arbeitsaltersrente;

Behalten Sie die Möglichkeit bei, in die Dienstzeit, die den Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Altersrente begründet, auch Beschäftigungszeiten in Berufen einzubeziehen, die ortsüblich waren, d Berufe der Arbeitnehmer (TKS), die zum Zeitpunkt ihrer Gründung in Kraft waren, oder relevante Ausgaben des Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnisses für Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer (UTKS), aber die Art ihrer Arbeit entspricht den Tarif- und Qualifikationsmerkmalen dieser Berufe Berufe nach Art. 27 und 28 des Gesetzes Nr. 173-FZ oder Listen von Berufen, Berufen, Positionen, Fachgebieten und Institutionen, unter Berücksichtigung der vorzeitigen Gewährung einer Altersarbeitsrente.

Die Praxis der Anwendung der Rentengesetzgebung zeigt, dass es in fast allen Branchen und Sektoren der Russischen Föderation Berufe gibt, für die eine Identitätsfeststellung in der durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 11. Juli 2002 Nr. 516 vorgeschriebenen Weise erforderlich ist Wirtschaft, und daher berührt dieses Problem die Interessen einer Vielzahl von Versicherten.

Auflistung relevanter Beschäftigungsarten unter Berücksichtigung der vorzeitigen Gewährung einer Altersarbeitsrente gemäß Unterabsatz. 1, 2, 4, 5 und 7 Absatz 1 Art. 27 des Gesetzes Nr. 173-FZ enthalten viele Arbeiterberufe, die zuvor andere Namen hatten. Das Bundesgesetz sieht keine Regelung vor, die die Möglichkeit vorsieht, Beschäftigungszeiten in Berufen, die zuvor andere Bezeichnungen hatten, in die Dienstzeit der betreffenden Beschäftigungsarten einzubeziehen und dabei eine vorgezogene Altersrente zu berücksichtigen.

Daher hat das Arbeitsministerium Russlands (im Einvernehmen mit der Pensionskasse der Russischen Föderation und der Vertretung mehrerer föderaler Exekutivorgane der Russischen Föderation) die Resolution Nr. 15 vom 04.01.2003 „Über die Feststellung der Identität“ angenommen von Arbeitnehmerberufen, Arbeiten, bei denen das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente gemäß Artikel 27 Absatz 1 Unterabsätze 1, 2, 4, 5 und 7 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ besteht Föderation“ (im Folgenden als Resolution Nr. 15 bezeichnet).

Mit dieser Resolution wurde Folgendes festgelegt:

Die Identität der in der Liste Nr. 1 vorgesehenen Berufe der Arbeitnehmer in Produktion, Arbeit, Berufen, Positionen und Indikatoren bei Untergrundarbeiten, bei Arbeiten mit besonders schädlichen und schwierigen Arbeitsbedingungen, Beschäftigungen, bei denen Anspruch auf eine Altersrente besteht (Alter) zu Vorzugskonditionen und die Liste Nr. 2 der Produktion, Arbeit, Berufe, Positionen und Indikatoren mit schädlichen und schwierigen Arbeitsbedingungen, Beschäftigung, bei der Anspruch auf eine Altersrente (Alter) zu Vorzugskonditionen besteht (genehmigt durch Beschluss des Ministerkabinetts der UdSSR vom 26. Januar 1991 Nr. 10), also Berufe, die zuvor andere Namen hatten, die in den Listen Nr. 1 und Nr. 2 der Industrien, Werkstätten, Berufe usw. vorgesehen sind Positionen, die Anspruch auf eine staatliche Rente zu Vorzugskonditionen und in Vorzugsbeträgen gewähren (genehmigt durch Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 22. August 1956 Nr. 1173) und die auf der Grundlage von Beschlüssen des Staatskomitees für Arbeit der UdSSR wurden in der Zeit vor dem 1. Januar 1992 bei der Überarbeitung der relevanten Fragen des ETKS in die in den Listen Nr. 1 und Nr. 2 enthaltenen Berufe vereinheitlicht (genehmigt). Beschluss des Ministerkabinetts der UdSSR vom 26. Januar 1991 Nr. 10);

Die Identität der in der Liste der Branchen und Berufe der Textilindustrie vorgesehenen Berufe der Arbeitnehmer, deren Tätigkeit mit Vollendung des 50. Lebensjahres Anspruch auf eine Altersrente begründet und über eine Berufserfahrung in diesen Branchen und Berufen von mindestens 1 Jahr verfügt mindestens 20 Jahre (genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 1. März 1992 Nr. 130), jene Berufe, die zuvor andere Namen hatten, die in der Liste der Branchen und Berufe vorgesehen sind, in denen weibliche Arbeitnehmer beschäftigt sind von Unternehmen der Textilindustrie das Recht auf eine Altersrente bei Erreichen des 50. Lebensjahres und bei mindestens 20-jähriger Berufserfahrung in diesen Berufen (genehmigt durch die Resolution des Ministerrats der UdSSR vom 10. November 1967 Nr. 1021). ), und die auf der Grundlage von Beschlüssen des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR in der Zeit vor dem Inkrafttreten des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 1. März 1992 Nr. 130 bei der Überarbeitung der relevanten Fragen der ETKS, wurden in die in der Liste enthaltenen Berufe vereinheitlicht, genehmigt. Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 1. März 1992 Nr. 130;

Identität der in der Liste der Arbeitnehmerberufe vorgesehenen Arbeitnehmerberufe Lokomotivbesatzungen sowie Berufe und Positionen von Arbeitnehmern bestimmter Kategorien, die den Transport direkt organisieren und die Sicherheit des Verkehrs im Schienenverkehr und in der U-Bahn gewährleisten und Anspruch auf Renten gemäß Unterabsatz haben. „d“ Art. 12 des RSFSR-Gesetzes vom 20. November 1990 Nr. 340-1 „Über staatliche Renten in der RSFSR“ (im Folgenden als Gesetz Nr. 340-1 bezeichnet) sind diejenigen Berufe betroffen, die zuvor andere Namen hatten, die in den Listen Nr. vorgesehen sind . 1 und Nr. 2 von Produktion, Werkstätten, Berufen und Positionen, die Anspruch auf eine staatliche Rente zu Vorzugskonditionen und in Vorzugsbeträgen geben (genehmigt durch Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 22.08.1956 Nr. 1173). ), und die auf der Grundlage von Entscheidungen des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR in der Zeit vor dem Inkrafttreten des Beschlusses der Regierung der Russischen Föderation vom 24.04.1992 Nr. 272 ​​bei der Überarbeitung der relevanten Fragen der ETKS, wurden in die in der Liste enthaltenen Berufe vereinheitlicht, genehmigt. Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 24. April 1992 Nr. 272;

Die Identität der Berufe der Arbeitnehmer gemäß der Liste der Berufe und Positionen von Arbeitnehmern und Handwerkern (einschließlich leitender Arbeitnehmer), die direkt im Holzeinschlag und in der Holzverarbeitung (einschließlich Wartung von Maschinen und Geräten) beschäftigt sind und Anspruch auf Rentenversicherung gemäß haben mit Absatz „g“ der Kunst. 12 des Gesetzes Nr. 340-1 (genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 24. April 1992 Nr. 273), diejenigen Berufe, die zuvor andere Namen hatten, die in den Listen Nr. 1 und Nr. 2 vorgesehen sind Industrien, Werkstätten, Berufe und Positionen, die Anspruch auf eine staatliche Rente zu Vorzugskonditionen und in Vorzugsbeträgen begründen (genehmigt durch den Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 22. August 1956 Nr. 1173) und die auf der Grundlage der Beschlüsse des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR in der Zeit vor Inkrafttreten des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 24. April 1992 Nr. 273 bei der Überarbeitung der relevanten Fragen des ETKS wurden vereinheitlicht die in der Liste aufgeführten Berufe, genehmigt. Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 24. April 1992 Nr. 273.

Der Beschluss Nr. 15 betrifft nur die in den Listen Nr. 1 und Nr. 2 (genehmigt am 22. August 1956 Nr. 1173) vorgesehenen Berufe der Arbeitnehmer sowie die Liste der Textilarbeiter (genehmigt am 1. März 1992 Nr. 130), deren Namen bei der Vorbereitung neuer Ausgaben der ETKS-Verbindungen aufgrund ihrer Kakophonie geändert oder aufgrund der Identität der Art der Berufstätigkeit mit anderen Namen vereinheitlicht wurden.

Unterabschnitt 5 des Abschnitts Passivator“, „Verchromer“ usw.), der den Galvanisierungsprozess durchführt. Später wurden alle diese Berufe aufgrund der Identität der Art der Arbeit zu einem Beruf „Galvanisierer“ zusammengefasst, der im ETKS (Ausgabe 2) vorgesehen und in Abschnitt XV Unterabschnitt 5 der Liste Nr. 2 (genehmigt in) aufgenommen wurde 1991).

Beschluss Nr. 15 gilt nicht für Führungskräfte und Fachkräfte.

Die Frage der Identität der Berufsbezeichnungen dieser Mitarbeiter wird im Einzelfall vom Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands im Einvernehmen mit der Pensionskasse Russlands und nur in Bezug auf Positionen gelöst, die zuvor unterschiedliche Namen hatten und identisch waren Jobfunktionen. Es ist unmöglich, die Identität der Positionen festzustellen, die im aktuellen Allrussischen Klassifikator für Arbeiterberufe, Sachbearbeiterpositionen und Tarifstufen (OK 016-94) und den von Organisationen genehmigten Personalplänen vorgesehen sind, da diese Mitarbeiter unterschiedliche haben.

berufliche Verantwortung

Gemäß Beschluss Nr. 15 können die Rentenbehörden auf die Dienstzeit, die den Anspruch auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente begründet, die Zeit anrechnen, die sie in Berufen verbracht haben, die zuvor andere Namen hatten, unabhängig von der Dauer der Tätigkeit in diesen Berufen fand ein Arbeitsbuch statt.

Geht ein Bürger vor Gericht, um seine Berufserfahrung zu bestätigen (es spielt keine Rolle, ob diese vor oder nach der Registrierung im Persuchet-System stattgefunden hat), hat er das Recht, alle Beweise vorzulegen, die seine Berufserfahrung bestätigen, einschließlich der Aussagen von Zeugen.

Bei Arbeiten unter besonderen Bedingungen

Schwieriger ist es, die Frage der Bestätigung der Dienstzeit und der Art der Arbeit unter besonderen Arbeitsbedingungen zu lösen, die einen Anspruch auf eine vorzeitige Rente (besondere Erfahrung) begründen.

Listen relevanter Arbeitsplätze, Berufe, Positionen, Fachgebiete und Institutionen (Organisationen) sowie die Regeln für die Berechnung der Arbeitszeiten (Tätigkeit) und die Zuweisung dieser Rente werden von der Regierung der Russischen Föderation genehmigt. Dem Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands wurde wiederum das Recht eingeräumt, auf Vorschlag der föderalen Exekutivbehörden und im Einvernehmen mit der Pensionskasse der Russischen Föderation eine Einrichtung zu errichten Identität der Berufsnamen Positionen und Organisationen(strukturelle Aufteilung) in Bezug auf alle Kategorien von Arbeitnehmern, für die die Altersarbeitsrente gemäß den Artikeln 27 und 28 des Arbeitsrentengesetzes vorzeitig festgelegt wird (nicht zu verwechseln). mit der Identität der tatsächlich ausgeführten Arbeit, die im Einzelfall individuell festgelegt wird). Grundlage für die Identitätsfeststellung können von Bundesvollzugsbehörden vorgelegte Unterlagen und Angaben zur individuellen (personalisierten) Registrierung der versicherten Person sein, aus denen hervorgehen soll, dass die Art der Tätigkeit im Beruf (Stelle) mit der Art vergleichbar ist der in den Artikeln 27 und 28 des Gesetzes vorgesehenen Tätigkeit im Beruf (Position) oder Listen der einschlägigen Arten von Tätigkeiten.

In der Praxis kommt es häufig vor, dass die Träger der Pensionskasse die Gewährung einer vorgezogenen Altersrente für Arbeiten unter besonderen Arbeitsbedingungen verweigern, weil die Informationen über die im Arbeitsbuch des Arbeitnehmers enthaltenen Arbeitszeiten unzureichend sind und diese nicht mit anderen Dokumenten bestätigt werden können ; Unstimmigkeiten zwischen der Bezeichnung der Stelle (Beruf) im Arbeitsbuch des Arbeitnehmers und der Bezeichnung der Stelle (Beruf), die den Anspruch auf eine solche Rente begründet; Fehlen notwendiger Zertifikate, die die Arbeitsbedingungen und die Art der geleisteten Arbeit klären (auch von Nachfolgeorganisationen und in Archiveinrichtungen); Fehlen notwendiger Angaben zur versicherten Person in den individuellen personalisierten Abrechnungsdaten.

Gemäß der Liste der Dokumente, die durch den Beschluss des russischen Arbeitsministeriums und der Pensionskasse vom 27. Februar 2002 Nr. 16/19pa genehmigt wurden, auf den Antrag eines Bürgers, der eine Altersarbeitsrente beantragt hat Gemäß den Artikeln 27 und 28 des Arbeitsrentengesetzes sind gegebenenfalls Unterlagen beizufügen, die die Art der geleisteten Arbeit oder die Arbeitsbedingungen bestätigen, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente begründen.

ü Das Verfahren zur Bestätigung der Arbeitszeiten, die zum vorzeitigen Bezug einer Arbeitsrente berechtigen, wurde durch die Verordnung Nr. 258n des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 31. März 2011 genehmigt.

Wenn es um die Periode geht vor der Anmeldung versichert im Buchhaltungssystem, wenn in den Listen keine Anforderungen an Indikatoren für die Art der Arbeit und die Arbeitsbedingungen gestellt werden und das Arbeitsbuch ausreichende Informationen über die Produktion, den Beruf (Position) des Arbeitnehmers enthält, sind zusätzliche Dokumente zum Nachweis besonderer Erfahrung nicht erforderlich.

Manchmal ist nicht nur eine Bestätigung des Berufs oder der Position, sondern auch der Indikatoren der Arbeitsbedingungen erforderlich. Die Besonderheit der Liste der Berufe (Stellen) der Listen Nr. 1 und 2 besteht darin, dass ihre volle Bedeutung in manchen Fällen nicht nur durch die Bezeichnung des Berufs (Stelle), sondern auch durch die genaue Angabe der Arbeitsfunktion bestimmt wird, Produktionsbetrieb. Manchmal hängt die Arbeitsfunktion von der direkten Anstellung des Arbeitnehmers in den in den Listen vorgesehenen technologischen Abteilungen ab. Häufig wird der Beruf eines Arbeitnehmers nicht nur durch seinen Namen bestimmt, sondern auch durch die Angabe der Namen der vom Arbeitnehmer bedienten oder gewarteten Maschinen, Mechanismen und Einheiten sowie der Art der an ihnen durchgeführten Arbeiten. Wichtig sind die Anforderungen an jene Berufe und Positionen, die durch den Ort (Gegenstand), die strukturelle Einheit der Arbeit und die Charakterisierung der Bedingungen der Produktionsumgebung bestimmt werden.

In Fällen, in denen das Arbeitsbuch nicht alle erforderlichen Angaben enthält oder der Gesetzgeber zusätzliche Faktoren (außer Berufsbezeichnungen und Positionen) für die vorzeitige Gewährung einer Rente vorsieht, stellt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine klärende Bescheinigung über die Art aus der von ihm ausgeführten Arbeit, aus der hervorgeht, auf welcher Grundlage diese erstellt wurde. Das Zertifikat muss bestätigen Identität der geleisteten Arbeit die in den Listen vorgesehene (in diesem Fall können Daten über die Arbeitspflichten der Arbeitnehmerberufe aus dem Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer verwendet werden).

Die wichtigsten Dokumente für klärende Informationen Sind:

Anweisungen zur Zuweisung eines Mitarbeiters zu bestimmten Werkstätten, Bereichen, Geräten, Personalplänen, Zertifizierungskarten des Arbeitsplatzes für Arbeitsbedingungen, Aufzeichnungen über die tatsächliche Beschäftigung in Arbeitsplätzen, die das Recht auf Vorruhestand begründen (sofern dies für spezialisierte Reparaturdienste und Werkstätten erforderlich ist), Arbeitsplatz und Arbeitsanweisungen, technische Vorschriften, Inventarliste der Hauptausrüstung, Sicherheitshandbuch, Arbeitsprotokolle, technisches Datenblatt der Ausrüstung und andere Dokumente des Unternehmens, die die Tatsache der Arbeit unter gefährlichen Bedingungen bestätigen;

Wenn das Unternehmen nicht über die erforderlichen Dokumente verfügt, sich aber im Laufe der Jahre die Produktionstechnologie und -ausrüstung sowie die Art der Arbeit und die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer nicht geändert haben, können Sie Dokumente verwenden, um besondere Erfahrungen zu bestätigen gültig im Unternehmen in einem bestimmten Zeitraum (in diesem Fall erfordert jedoch die Unveränderlichkeit von Ausrüstung, Technologie usw. eine zusätzliche Bestätigung);

Zur Bestätigung von Indikatoren der Arbeitsbedingungen können die Schlussfolgerungen der Arbeitsprüfungsbehörden herangezogen werden ( Afür Arbeitsbedingungen). Also gemäß Absatz 22 Erläuterungen des russischen Arbeitsministeriums vom 22. Mai 1996 Nr. 5„Über das Verfahren zur Anwendung der Verzeichnisse von Produktion, Arbeit, Berufen, Positionen und Indikatoren, die Anspruch auf eine Altersrente im Zusammenhang mit besonderen Arbeitsbedingungen und auf eine Altersrente begründen“ in Fällen, in denen die „vorzugsweise“ Rente gilt Listen enthalten nicht nur die Namen des Berufs oder der Position, sondern auch Indikatoren für Arbeitsbedingungen, die durch das Vorhandensein von Schadstoffen bestimmter Gefahrenklassen in der Luft des Arbeitsbereichs gekennzeichnet sind, dann bei der Feststellung des Rechts eines Arbeitnehmers auf a Rente im Zusammenhang mit besonderen Arbeitsbedingungen, ggf. werden Schlussfolgerungen durch das Landesgutachten zu Arbeitsbedingungen gezogen;

Grundlage für die Zuordnung zu einer bestimmten in den Listen vorgesehenen Produktion können Gründungsdokumente, Lizenzen zur Ausübung bestimmter Tätigkeiten, Arbeitsbescheinigungen (Dienstleistungen), eine Bescheinigung über die Eintragung in das staatliche Register gefährlicher Produktionsanlagen, technische Vorschriften, ein den Abteilungen für Unternehmens-, Planungs- und Produktionsdokumente zugeordneter OKVED-Code, der eine Struktureinheit nach Produktionsmerkmalen charakterisiert, ETKS, in dem in jeder Ausgabe eine Liste von Berufen für eine oder mehrere Branchen enthalten ist. Die Art der Produktion kann anhand der Namen der Strukturabteilungen (Werkstätten, Abteilungen usw.) beurteilt werden. Die Frage der Einstufung einer bestimmten Produktion als Produktion, deren Beschäftigung Anspruch auf Rentenleistungen begründet, kann gemäß dem Allrussischen Klassifikator geprüft werden Wirtschaftstätigkeit, in Kraft getreten am 01.01.2003 und für den Zeitraum vor diesem Datum - gemäß dem Allrussischen Klassifikator der Arten von Wirtschaftstätigkeiten, Produkten und Dienstleistungen und dem Allunionsklassifikator der Sektoren der Volkswirtschaft. Unter Produktion versteht man die Herstellung der in den Listen aufgeführten Produkte, unabhängig davon, ob die Organisation (das Unternehmen) als Ganzes mit der Herstellung dieser Produkte beschäftigt ist oder nur eine Werkstatt, ein Standort, eine Abteilung usw.

Oftmals weisen Gerichte, bei denen es um die Bestätigung der Beschäftigung eines Arbeitnehmers unter bestimmten Bedingungen geht, die Argumente der Pensionskasse zurück, dass die Art der Arbeit durch bestimmte Dokumente bestätigt werden müsse. Beispielsweise stellte der Oberste Gerichtshof der Russischen Föderation in seinem Urteil vom 10. März 2006 im Fall Nr. 46-B06-3 fest: „Das Argument des Beklagten in der Beschwerde, dass die vom Gericht geprüften Dokumente nicht ausreichen, um dem Kläger Recht zu geben.“ eine vorzeitige Altersrente, da die Tätigkeit im Feld im oben genannten Zeitraum nicht durch die entsprechenden Anordnungen der Organisation bestätigt ist, kann in diesem Fall nicht berücksichtigt werden, Da festgestellt wurde, dass diese Dokumente aufgrund des Ablaufs der Aufbewahrungsfrist vernichtet wurden, entzieht dieser Umstand, da er außerhalb der Kontrolle der Klägerin liegt, ihr nicht den Anspruch auf eine Vorzugsrente durch eine gerichtliche Entscheidung. ”

Gemäß dem bisher bestehenden Verfahren zur Bestätigung der Berufserfahrung (Die bis zum 01.01.2010 geltende Fassung von Artikel 30 Absatz 9 des Arbeitsrentengesetzes erlaubt die Nutzung des bisher bestehenden Verfahrens zur Bestätigung der Berufserfahrung) und die aktuell gültigen Regeln zur Berechnung und Bestätigung der Versicherung Dienstzeit zur Festsetzung von Arbeitsrenten vom 24. Juli 2002 Nr. 555 und gemäß Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 31. März 2011 Nr. 258n kann eine besondere Dienstzeit (Art der Arbeit) nicht bestätigt werden ein Arbeitnehmer stellt direkt einen Antrag bei der Pensionskasse Zeugnis(außer bei Verlust von Dokumenten infolge von Notsituationen ).

Bis zum 1. Januar 2010 gingen die Richter jedoch bei der Prüfung dieser Kategorie von Fällen vor Gericht von folgender Position aus: „Die Art der Arbeit kann durch Zeugenaussagen bestätigt werden, da das Rentenrecht keine Beschränkungen der Beweismethoden vorsieht.“ und das Gericht hat das Recht, alle in der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation vorgesehenen Beweismittel, einschließlich der Aussagen von Zeugen, zu berücksichtigen.“

Am 1. Januar 2010 traten die durch das Bundesgesetz Nr. 213-FZ vom 24. Juli 2009 vorgenommenen Änderungen des Gesetzes über Arbeitsrenten in Kraft. Artikel 13 Absatz 3 wurde durch eine Bestimmung über die Unzulässigkeit der Bestätigung der Art der Arbeit durch Zeugenaussagen ergänzt.

Der Oberste Gerichtshof der Russischen Föderation zögerte nicht, diese Neuerung zu interpretieren. In der Überprüfung der Gesetzgebung und Gerichtspraxis für das zweite Quartal 2010 (Frage 4) wies er darauf hin: „... nach dem 1. Januar 2010 sollte sich das Gericht bei der Prüfung eines Streits über die Anerkennung des Anspruchs auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente und die Festlegung des Umfangs akzeptabler Beweismittel zur Feststellung der Art der Arbeit leiten lassen.“ durch die Bestimmungen in Absatz 3 der Kunst. 13 des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ (geändert durch das Bundesgesetz vom 24. Juli 2009 Nr. 213-FZ) ... hat das Gericht nicht das Recht, die Aussagen von Zeugen als zulässigen Beweis für Charakterarbeit zu akzeptieren.“ Später festigte der Oberste Gerichtshof seine Position im Beschluss des Plenums vom 11. Dezember 2012 Nr. 30 „Über die Praxis von Gerichten bei der Prüfung von Fällen im Zusammenhang mit der Umsetzung der Rechte der Bürger auf Arbeitsrenten“.

Es bleibt unklar, wie in diesem Fall der Satz aus Absatz. 4 Absatz 12 Kunst. 30 des Arbeitsrentengesetzes („... das Verfahren zur Bestätigung der Dienstzeit, einschließlich der Dienstzeit in relevanten Beschäftigungsarten..., das vor dem Inkrafttreten dieses Bundesgesetzes eingeführt wurde und in Kraft war, ” wird angewendet), da es bis zum 01.01.2002 in Kraft war. Das Gesetz der Russischen Föderation vom 20. November 1990 Nr. 340-1 „Über staatliche Renten in der Russischen Föderation“ verbot die Verwendung von Zeugenaussagen nicht die Art der Arbeit zu bestätigen (Erfahrung in den entsprechenden Arbeitsarten). Ist es möglich, unter Bezugnahme auf Abs. 4 Absatz 12 Kunst. 30, auf Zeugenaussagen zurückgreifen, wenn Sie vor Gericht eine „bevorzugte“ Rentenerfahrung nachweisen möchten, die Sie vor dem 1. Januar 2002 erworben haben?

Es ist auch nicht klar, wie legitim es ist, die umstrittene Norm aus Artikel 13 Absatz 3 (in der Auslegung durch den Obersten Gerichtshof der Russischen Föderation), der die Interaktion eines Bürgers mit der Pensionskasse regelt, auf das Gerichtsverfahren auszudehnen und ob dadurch nicht das verfassungsmäßige Recht der Bürger auf gerichtlichen Rechtsschutz verletzt wird. Und wenn das Verbot der Zeugenaussage auch dann Anwendung finden sollte, wenn es notwendig ist, die Art der Arbeit zu bestätigen, die vor der Einführung dieses Verbots (d. h. vor dem 01.01.2010) durchgeführt wurde, dann widerspricht dies nicht dem Grundsatz Worauf bezieht sich das Verfassungsgericht der Russischen Föderation in Bezug auf die Rechtssicherheit in der Rentengesetzgebung ständig?

Ohne Antworten auf die oben genannten Fragen scheint die vom Obersten Gerichtshof geäußerte Meinung über die Unmöglichkeit der Verwendung von Zeugenaussagen nicht ganz überzeugend zu sein.

Sowie bei der Bestätigung allgemeiner Berufserfahrung, Beschäftigungszeiten unter besonderen Bedingungen nach Anmeldung Bürger im individuellen (personalisierten) Buchhaltungssystem auf der Grundlage bestätigt individuelle (personalisierte) Buchhaltungsinformationen.

Das Fehlen solcher Informationen sollte kein Grund dafür sein, die Anrechnung bestimmter Arbeitszeiten auf die „begünstigte“ Rentenleistung zu verweigern, da die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Berücksichtigung der Informationen für die Arbeitnehmer im personalisierten Abrechnungssystem eine gemeinsame Aufgabe des Versicherers ist (Pensionsträger) und dem Versicherungsnehmer (Arbeitgeber) und nicht einem Arbeitnehmer.

Gemäß dem Bundesgesetz vom 15. Dezember 2001 Nr. 167-FZ „Über die obligatorische Rentenversicherung in der Russischen Föderation“ (Artikel 14) und dem Bundesgesetz vom 1. April 1996 Nr. 27-FZ „Über individuelle ( (Personalisierte) Anmeldung in der obligatorischen Rentenversicherung“ (Artikel 11) ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Gebietskörperschaften der Pensionskasse die für die Führung individueller (personalisierter) Aufzeichnungen sowie für die Zuweisung und Auszahlung einer Rente erforderlichen Unterlagen vorzulegen ( insbesondere Angaben zu Tätigkeitszeiten, die in eine Sonderausbildung einbezogen sind). Die Organe der Pensionskasse wiederum sind befugt, Einsicht in die Unterlagen des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Zuweisung und Auszahlung von Renten sowie die Bereitstellung individueller (personalisierter) Buchhaltungsinformationen für die bei ihnen beschäftigten Personen zu nehmen; von Arbeitgebern die erforderlichen Dokumente, Bescheinigungen und Informationen zu Fragen, die bei Inspektionen auftreten, einfordern und erhalten; Aufforderung an Manager und andere Beamte der inspizierten Organisationen, die festgestellten Verstöße zu beseitigen; Anpassen (Korrigieren) der Buchhaltungsinformationen basierend auf den Ergebnissen der Prüfung.

Im Lichte des Beschlusses des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation vom 10. Juli 2007 Nr. 9-P kann man von der Unzulässigkeit der Haftung von Arbeitnehmern (in Form von Entzug oder Kürzung der Arbeitsrente (auch vorzeitig) sprechen ) wegen Nichterfüllung ihrer Pflichten durch andere Subjekte der obligatorischen Rentenversicherung (durch den Arbeitgeber – für die rechtzeitige Bereitstellung der für die vorzeitige Zuweisung einer Rente erforderlichen Informationen; durch die Pensionskasse – für die Überwachung der Richtigkeit und Aktualität der Arbeitgeber, der den Arbeitnehmern Informationen zur Verfügung stellt).

Daher hat ein Arbeitnehmer das Recht, vor Gericht alle nicht gesetzlich verbotenen Beweise für die Art seiner Tätigkeit vorzulegen, die auch nach der Registrierung im individuellen (personalisierten) Buchhaltungssystem erbracht wurde.

Gemäß dem Beschluss des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 11. Dezember 2012 Nr. 30: „Wenn ein Bürger mit der Weigerung der Rentenbehörde nicht einverstanden ist, in die besondere Berufserfahrung eine Beschäftigungszeit einzubeziehen, die, unterliegt nach Ansicht des Klägers der Einbeziehung in die besondere Berufserfahrung, ist zu berücksichtigen, dass bei der Frage nach der Art (Art) der Einrichtung (Organisation), Identität der vom Kläger ausgeübten Funktionen, Bedingungen und Art der Tätigkeit Welche Tätigkeiten (Positionen, Berufe) einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsaltersrente begründen, muss das Gericht auf der Grundlage der in der Gerichtsverhandlung festgestellten besonderen Umstände des jeweiligen Falles (Art und Besonderheit, Arbeitsbedingungen) entscheiden des Klägers, die von ihm in seinen Positionen und Berufen wahrgenommenen funktionalen Aufgaben, Arbeitsbelastung unter Berücksichtigung der Ziele und Zielsetzungen sowie der Tätigkeitsbereiche der Institutionen, Organisationen, in denen er tätig war usw.).“

In manchen Fällen ist eine Bestätigung erforderlich Festanstellungüber relevante Arten von Arbeiten (z. B. gemäß Abschnitt 4 der Geschäftsordnung vom 11. Juli 2002 Nr. 516 werden ununterbrochen während eines ganzen Arbeitstages geleistete Arbeitszeiten als besondere Dienstzeit gezählt, sofern diese Geschäftsordnung nichts anderes vorsieht oder andere regulatorische Rechtsakte).

Die Dauer eines ganzen Arbeitstages (Schicht) wird auf der Grundlage der normalen oder verkürzten Arbeitszeit gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation bestimmt. Gleichzeitig werden den einzelnen Arbeitnehmern aufgrund von Technik, Produktionsorganisation oder Sonderpausen besondere Pausen zum Aufwärmen und Ausruhen gewährt klimatische Bedingungen, sind während der Arbeitszeit enthalten.

Der Begriff eines vollen Arbeitstages ist in Absatz 5 des Beschlusses des russischen Arbeitsministeriums vom 22. Mai 1996 Nr. 29 enthalten. Er bezieht sich zumindest auf die Arbeitsleistung unter den in den Listen vorgesehenen Arbeitsbedingungen 80 Prozent der Arbeitszeit. In diesem Fall umfasst die angegebene Zeit die Zeit für die Durchführung von Vorbereitungs- und Hilfsarbeiten sowie für Arbeitnehmer, die Arbeiten an Maschinen und Vorrichtungen ausführen, auch die Zeit für die Durchführung routinemäßiger Reparaturarbeiten und Wartungsarbeiten. technischer Betrieb Ausrüstung. Die angegebene Zeit kann auch die Zeit umfassen, in der außerhalb des Arbeitsplatzes gearbeitet wird, um grundlegende Arbeitsfunktionen sicherzustellen. Wenn Mitarbeiter aufgrund einer Reduzierung des Produktionsvolumens Teilzeit arbeiteten Arbeitswoche, aber eine Vollzeitbeschäftigung ausgeübt hat, die einen Anspruch auf eine Rente im Zusammenhang mit besonderen Arbeitsbedingungen begründet, so wird die besondere Dienstzeit, die einen Anspruch auf eine Rente im Zusammenhang mit besonderen Arbeitsbedingungen begründet, anhand der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit berechnet.

Zur Bestätigung einer dauerhaften Vollzeitbeschäftigung können Protokolle und Arbeitszeitnachweise, persönliche Konten usw. verwendet werden.

Gleichzeitig werden gemäß den „Methodischen Empfehlungen zur Durchführung dokumentarischer (Vor-Ort-)Prüfungen der Verlässlichkeit von Angaben über Beschäftigungszeiten, die Anspruch auf eine vorzeitige Rente nach den Listen Nr. 1 und 2 begründen“, genehmigt durch die Stellvertretender Leiter der staatlichen Einrichtung – PFR-Zweigstelle für Moskau und die Region Moskau am 20. April 2006: „Wenn eine Organisation oder ihre spezifische Abteilung (Werkstatt, Standort usw.) stabil und ohne Ausfallzeiten funktioniert hat, besteht keine Notwendigkeit, dies zu überprüfen.“ die dauerhafte Beschäftigung von Arbeitnehmern, die für eine dauerhafte Beschäftigung eingestellt wurden (praktisch für den Zeitraum vor 1992 wurde die Stabilität der Arbeit in der Industrie, im Baugewerbe und im Transportwesen beobachtet)“.

ü Als Beispiel für die gerichtliche Praxis zur Frage, ob für Beschäftigungszeiten vor 1992 eine Bestätigung einer Festanstellung erforderlich ist, dient die Schlussfolgerung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation im Urteil Nr. 81-B11-9 vom 20. Januar 2012 nicht ohne Interesse.

Beispiel 1. Im Arbeitsbuch des Mitarbeiters gibt es einen Eintrag, dass er als Kesselflicker gearbeitet hat, tatsächlich aber die Arbeit eines heißen Kesselflickers ausgeführt hat.

Abschnitt III „Metallurgische Produktion“ der Liste Nr. 1 sieht den Beruf des „Hot Tinkers“ vor, während die Voraussetzung für die Gewährung einer Vorzugsrente ihre Beschäftigung im Walzen, Räderwalzen, Bandagenwalzen, Gabelwalzen, Blechwalzen, Verzinnen und Verzinken ist und Bleiherstellung, Herstellung von Schienenbefestigungen, Schneiden und Abisolieren von Roheisen, Wärmebehandlung, Herstellung von kalibriertem Metall.

In diesem Fall muss der Arbeitnehmer Folgendes bestätigen: die Übereinstimmung der ausgeübten Pflichten mit den beruflichen Verantwortlichkeiten, die in der Liste des Berufes eines Hot Tinkers enthalten sind (diese finden Sie im Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnis der Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer, Ausgabe). 2, genehmigt durch Beschluss des russischen Arbeitsministeriums vom 15. November 1999 Nr. 45); die in der Liste aufgeführte Arbeit ununterbrochen einen ganzen Arbeitstag lang ausführen (Zeitprotokoll); Zugehörigkeit zu der Produktion, in der er wie oben angegeben beschäftigt war (z. B. anhand der dem Unternehmen vorliegenden Arbeitsbescheinigungen, des dem Unternehmen zugewiesenen OKVED-Codes).

Beispiel 2. Die Pensionskasse weigerte sich, die Zeit als Meistermeister auf die Sonderdienstzeit anzurechnen, die Anspruch auf eine vorzeitige Altersversorgung begründet Produktionsstandort in einem Verarbeitungsbetrieb. Die Besonderheit der Produktion bestand darin, mit Substanzen zu arbeiten, die sich durch eine hohe Radioaktivität auszeichnen. Die dort beschäftigten Arbeitnehmer müssen gemäß Liste Nr. 1, Abschnitt XXII – „Arbeiten mit radioaktiven Stoffen, Quellen ionisierender Strahlung, Beryllium und Seltenerdelementen“, Positionscode 12201000-17546 – ​​„Arbeiter, Manager und Fachkräfte, die ständig beschäftigt sind“, pensioniert werden Arbeiten mit einer Aktivität radioaktiver Stoffe am Arbeitsplatz, die 10 Millicurie Radium-226 oder eine Menge radioaktiver Stoffe übersteigt, die der Radiotoxizität entspricht, und bei der Reparatur von Geräten unter diesen Bedingungen.“

In diesem Fall musste der Arbeitnehmer Indikatoren für die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz bestätigen (Radioaktivität über 10 Millicurie Radium-226 oder eine entsprechende radiotoxische Menge radioaktiver Substanzen).

Es erwies sich für den Arbeitnehmer als schwierig, alle von der Rentenbehörde angeforderten Unterlagen zusammenzutragen, was vor allem daran lag, dass das Unternehmen bis zum Erreichen des Rentenalters den Betrieb eingestellt hatte und viele Unterlagen nicht im Archiv eingereicht wurden einige fehlten völlig.

Um die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz zu bestätigen, legte der Arbeitnehmer dem Gericht die hygienischen und hygienischen Merkmale der Arbeitsbedingungen eines anderen ihm zur Verfügung stehenden Arbeitnehmers (diese beschreiben die Arbeitsbedingungen aller Abteilungen des Unternehmens) sowie eine Zertifizierungskarte vor für seinen Arbeitsplatz hinsichtlich der Arbeitsbedingungen.

Die Tatsache, dass die hygienischen und hygienischen Merkmale der Arbeitsbedingungen und die Bescheinigungskarte nach der nicht in die Sonderarbeitszeit einbezogenen Arbeitszeit erstellt wurden, berücksichtigte das Gericht nicht als Grundlage für die Ablehnung dieser Dokumente als Beweismittel, da Informationen darüber vorliegen dass der Produktionsprozess nachträglich geändert wurde, wurde dem Gericht nicht vorgelegt.

Das Gericht wies auch die Argumente der Rentenbehörde zurück, dass die vom Arbeitnehmer vorgelegten Dokumente nicht ausreichend seien, und wies darauf hin, dass „das Fehlen von Dokumenten, die direkt die Art der geleisteten Arbeit und die Bedingungen, unter denen sie ausgeführt wurde, angeben, wie zum Beispiel: Anweisungen (Verantwortlichkeiten), ein Hygienepass für die ordnungsgemäße Arbeit mit Quellen ionisierender Strahlung, Anordnungen zur Erlaubnis zum Arbeiten mit radioaktiven Stoffen, ein sanitäres und epidemiologisches Protokoll über die Aufzeichnung (Übertragung) radioaktiver Stoffe am Arbeitsplatz können keine Gründe für die Ablehnung von a sein Anspruch, da die Verantwortung für deren Veröffentlichung und Speicherung nicht in der Verantwortung des Klägers lag.

Zur Lösung des Problems der fehlenden Anrechnung auf die Berufserfahrung, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Altersrente begründet, bietet die geltende Gesetzgebung darüber hinaus folgende, im Einzelfall relevante Möglichkeiten wenn der Arbeitnehmer das Rentenalter noch nicht erreicht hat:

1. Die Berufung eines Arbeitnehmers direkt an die Rentenbehörde mit einem Antrag auf Klärung (Korrektur) der in seinem individuellen Privatkonto enthaltenen Angaben über die Dienstzeit vor dem 01.01.2002 (Begründung - Ziffern 4 und 8 des Verfahrens zur Anpassung personenbezogener Angaben). (personalisierte) Abrechnung und Klärung individueller persönlicher Konten von Versicherten in Bezug auf die vor dem 1. Januar 2002 erworbene Arbeits-(Versicherungs-)Erfahrung, genehmigt durch Beschluss des Vorstands der Pensionskasse vom 14. Dezember 2005 Nr. 246p).

!!! Was ist das – siehe Abschnitt „Erklärung der Bürger über ihre Rentenansprüche“. Vorbeugende Maßnahmen zur Beseitigung von Verstößen gegen Rentenansprüche.“

1. Die Berufung eines Arbeitnehmers an die Pensionskasse oder an das Gericht mit der Bitte um Berichtigung personalisierter Buchhaltungsinformationen im Hinblick auf die Zuweisung eines bevorzugten Berufscodes zu umstrittenen Arbeitszeiten (basierend auf Artikel 14 des Bundesgesetzes Nr. 27-FZ vom April 1996). „Zur individuellen (personalisierten) Abrechnung im obligatorischen Rentenversicherungssystem“, Abschnitt 64. Anweisungen zum Verfahren zur Führung individueller (personalisierter) Aufzeichnungen von Informationen über versicherte Personen, genehmigt durch Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom Dezember 14, 2009 Nr. 987n).

Gemäß dem Beschluss des Vorstands des Pensionsfonds der Russischen Föderation vom 31. Juli 2006 Nr. 192p „Über die Formen individueller (personalisierter) Buchhaltungsdokumente im obligatorischen Rentenversicherungssystem“ werden Arbeitszeiten unter besonderen Arbeitsbedingungen berücksichtigt das Recht auf vorzeitigen Bezug einer Rente geben, werden die sogenannten zugewiesen. „Vorzugs“-Code (sofern im Buchhaltungssystem widergespiegelt). Wenn die Pensionskasse diese Zeiten als Gesamtdienstzeit angibt (ohne Anspruch auf vorzeitige Pensionierung), verfügt sie dementsprechend nicht über einen Leistungscode.

1. Berufung des Arbeitgebers an das Gericht mit der Forderung, die Weigerung des Pensionskassenorgans, individuelle Informationen über Versicherte entgegenzunehmen, unter Berücksichtigung der Vorschriften der Vorzugsberufe für rechtswidrig zu erklären.

Diese Option ermöglicht es uns, das Problem der Nichtanrechnung von Zeiten „bevorzugter“ Arbeit nicht auf individueller Basis, sondern für alle Arbeitnehmer zu lösen, die in einem ähnlichen Beruf, in einer ähnlichen Produktion usw. beschäftigt sind.

Beispiel 3.Eine Veranschaulichung der dritten Möglichkeit zur Lösung des Problems der Nichtannahme von Berufserfahrung, die das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Rente einräumt (wenn ein Arbeitgeber vor Gericht die Maßnahmen der Rentenbehörde anfechtet, die die Annahme von Informationen über die „Schädlichkeit“ verweigert). ” der Berufserfahrung der Mitarbeiter), lautet die Entscheidung Schiedsgericht Gebiet Swerdlowsk vom 14.05.2008 in der Rechtssache Nr. A60-7105/2008-C9 (das Gericht gab dem Antrag statt, rechtswidrige Handlungen zur Verweigerung der Annahme individueller Informationen über Versicherte unter Berücksichtigung der Vorschriften der bevorzugten Berufe zu erklären, da durch Nichtannahme Informationen zu bevorzugten Berufen. Der Pensionsfonds verhindert, dass Personen, die in der Produktion unter schädlichen Arbeitsbedingungen gearbeitet haben, Anspruch auf einen vorzeitigen Rentenbezug haben.

OJSC Malyshevskoye Mining Management legte beim Gericht Berufung mit der Bitte ein, die Handlungen des Leiters der Abteilung zur Beurteilung der Rentenansprüche der Versicherten der Direktion des Pensionsfonds für rechtswidrig zu erklären, die sich in der Weigerung äußerten, individuelle Informationen über die Versicherten der OJSC anzunehmen MRU unter Berücksichtigung der Berufsordnungen gemäß Liste Nr. 1 des Abschnitts XXIV „Anreicherung von Beryllium-Rohstoffen; Herstellung von Beryllium und seinen Verbindungen“ und im Vorschlag, die Informationen entsprechend zu ändern und Daten zu bevorzugten Berufen daraus auszuschließen.

Der Arbeitgeber (JSC MRU) rechtfertigte in einer Klage die Beschäftigung seiner Arbeitnehmer in Arbeitsplätzen mit gefährlichen Arbeitsbedingungen, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente begründen.

Das Gericht erklärte das Vorgehen der Rentenbehörde für rechtswidrig und ordnete an, dass sie die Verstöße durch die Annahme von Informationen in personalisierten Aufzeichnungen über bevorzugte Berufe gemäß Liste Nr. 1 des Abschnitts XXIV beseitigen solle.

Siehe Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 24. August 1990 Nr. 848 „Über das Verfahren zur Bestätigung der Dienstzeit für die Zuweisung von Renten“; Regelung über das Verfahren zur Bestätigung der Dienstzeit für Rentenzwecke, genehmigt. Beschluss des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR vom 12. September 1990 Nr. 369/16-52; Regelungen zum Verfahren zur Bestätigung der Dienstzeit für die Zuweisung einer Rente im RSFSR, genehmigt. Im Auftrag des Ministeriums Sozialversicherung RSFSR vom 4. Oktober 1991 Nr. 190.

Siehe auch Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 24. Juni 1994 Nr. 50 „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Feststellung der Berufserfahrung im Falle des Verlusts von Dokumenten infolge von Notsituationen.“

Siehe auch die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 30. November 2001 Nr. GKPI 2001-1673, die Urteile des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 21. Juni 2005 Nr. 67-B05-5 vom 14. Januar , 2005 Nr. 9-G04-35 und ab 10. März 2006 Nr. 46-B06-3.

Genehmigt durch Beschluss des Präsidiums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 15. September 2010.

Beschlüsse vom 5. November 2002 Nr. 320-O und vom 3. Oktober 2006 Nr. 471-O, Beschlüsse vom 29. Januar 2004 Nr. 2-P und vom 3. Juni 2004 Nr. 11-P.

Das Verfahren für die Interaktion zwischen den Organen der Pensionskasse und den Arbeitgebern, um Informationen über Arbeitnehmer im Buchhaltungssystem korrekt und zeitnah wiederzugeben – siehe Anweisungen zum Verfahren zur Führung individueller (personalisierter) Aufzeichnungen von Informationen über versicherte Personen (genehmigt durch die Verordnung des Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 14. Dezember 2009 Nr. 987n) .

Wir veröffentlichen den Beschluss des Präsidiums des Bezirksgerichts Nowosibirsk vom 20. November 2015 Nr. 44G-81/2015 „Über die Aufhebung gerichtlicher Handlungen im Falle eines Anspruchs auf Anerkennung des Rechts auf vorzeitige Abtretung eines Alters“. Rente, Weiterleitung des Falles an das Gericht erster Instanz.“

M. reichte eine Klage gegen die Verwaltung des Pensionsfonds der Russischen Föderation im Bezirk Toguchinsky der Region Nowosibirsk auf Anerkennung des Anspruchs auf eine vorzeitige Arbeitsaltersrente ein, da die Verwaltung des Pensionsfonds der Russischen Föderation die Entscheidung getroffen hatte Russische Föderation im Bezirk Toguchinsky der Region Nowosibirsk bei der vorzeitigen Zuweisung einer Altersarbeitsrente im Zusammenhang mit der Umsetzung Ihm wurde die Lehrtätigkeit mit der Begründung verweigert, dass er nicht über die erforderliche besondere Erfahrung verfügte, mit Verweis auf das Fehlen der Position von Obermeister in den Listen.

Der Kläger ist mit dieser Entscheidung nicht einverstanden; er ist der Ansicht, dass er in der Position des Industrie-Ausbildungsmeisters die gleichen beruflichen Aufgaben wahrgenommen hat wie der Industrie-Ausbildungsmeister. M. gibt an, dass seine Stelle in der Besetzungstabelle der Bildungseinrichtung vorgesehen ist, es gibt einen Eintrag in seinem Arbeitsbuch, gemäß Branchentarifvertrag für staatliche Bildungseinrichtungen der Region Nowosibirsk gehört sie zu den Lehrstellen Neben der Position des Meisters der gewerblichen Ausbildung hat er auch die pädagogische Tätigkeit in den Fächern „Elemente der Technischen Mechanik“ und „Zeichnen“ während des festgelegten Zeitraums fortlaufend für einen ganzen Arbeitstag zur Unterstützung ausgeübt wofür ihnen umfassende schriftliche Beweise vorgelegt wurden. Der Tarifplan spiegelte die Tatsache wider, dass der Kläger die Lehrlast vollständig trug. Während seiner Tätigkeit legte er ständig die Qualifikationszertifizierung ab, auf deren Grundlage ihm die erste vom Arbeitgeber bezahlte Qualifikationskategorie eines Lehrers zugewiesen wurde Versicherungsprämien an die Pensionskasse der Russischen Föderation. Für die Durchführung pädagogischer Aktivitäten wurde er mehrfach mit Urkunden und Dankesbriefen belohnt.

Da die Position eines Berufsausbildungsmeisters der Liste der Positionen und Institutionen entspricht, deren Tätigkeit auf die Dienstzeit angerechnet wird, die einen Anspruch auf eine vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente begründet, sieht der Kläger seinen Anspruch auf eine vorgezogene Arbeitsrente darin verletzt werden, da er die Aufgaben eines Berufsausbildungsmeisters nur mit der Hinzufügung von Kontrollfunktionen ausgeübt und ausgeübt hat.

Mit der Entscheidung des Bezirksgerichts Toguchinsky der Region Nowosibirsk vom 6. April 2015 wurden die Ansprüche von M. befriedigt: Die Entscheidung der Rentenbehörde wurde aufgehoben, die Verantwortung wurde der Verwaltung des Pensionsfonds der Russischen Föderation übertragen im Bezirk Toguchinsky der Region Nowosibirsk, um in die Berufserfahrung von M. die entsprechende Zeit der Tätigkeit als Obermeister der Industrieausbildung PU einzubeziehen, M. ab dem Zeitpunkt des Rechts eine vorzeitige Arbeitsaltersrente zuzuweisen und zu leisten Anspruch auf eine Vorzugsrente besteht.

Durch die Berufungsentscheidung des Gerichtsgremiums für Zivilsachen des Bezirksgerichts Nowosibirsk vom 30. Juli 2015 wurde die Entscheidung des Bezirksgerichts Toguchinsky der Region Nowosibirsk vom 6. April 2015 unverändert gelassen.

In einer Kassationsbeschwerde beantragt ein Vertreter des Amtes des Pensionsfonds der Russischen Föderation im Bezirk Toguchinsky der Region Nowosibirsk die Aufhebung der oben genannten Gerichtsentscheidungen wegen eines erheblichen Rechtsverstoßes bei der Prüfung des Falles.

Nach Prüfung der Fallunterlagen und Erörterung der Argumente der Kassationsbeschwerde stellt das Präsidium des Bezirksgerichts Nowosibirsk fest, dass der Beschwerde stattgegeben wurde, und verweist dabei auf den Beschluss des Verfassungsgerichts der Russischen Föderation vom 29. September 2015 Nr. 1928-O , in dem es heißt, dass der Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente nicht mit einer Tätigkeit in Bildungseinrichtungen verbunden ist, sondern nur mit einer Tätigkeit, bei der der Körper des Arbeitnehmers den nachteiligen Auswirkungen verschiedener, durch die Besonderheiten und die Natur bestimmter Faktoren ausgesetzt ist der beruflichen Tätigkeit; Gleichzeitig werden auch Unterschiede in der Art der Arbeit und den funktionalen Verantwortlichkeiten von Personen berücksichtigt, die in verschiedenen Positionen tätig sind.

Über die Anerkennung des Anspruchs des Klägers auf vorzeitige Gewährung einer Altersrente muss das Gericht unter Berücksichtigung einer Kombination zweier Bedingungen entscheiden: Es entscheidet über die Frage der Identität der vom Kläger geleisteten Arbeit mit den Arbeiten, die den Anspruch begründen zur vorzeitigen Gewährung einer Arbeitsaltersrente und die Leistung des Klägers (insgesamt für den Haupt- und sonstigen Arbeitsplatz) der für den Lohnsatz (Amtsgehalt) festgelegten Regelarbeitszeit (Lehr- oder Ausbildungsaufwand).

Laut dem gemeinsamen Schreiben des Bildungsministeriums der Russischen Föderation Nr. 20-58-19620-5 und der Gewerkschaft der Arbeitnehmer des öffentlichen Bildungs- und Wissenschaftswesens der Russischen Föderation Nr. 7 vom 16. Januar 2001 ist das Lehrpersonal gehalten Für die Stellen der Meister der gewerblichen Ausbildung ist eine Regelverpflichtung für die Lehrtätigkeit von 36 Stunden Unterrichtstätigkeit pro Woche festgelegt.

Gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 3. April 2003 Nr. 191 „Über die Dauer der Arbeitszeit (Norm der Unterrichtsstunden pro Lohnsatz) des Lehrpersonals“ ist die Norm der Stunden der Lehrarbeitsbelastung wurde für Meister der gewerblichen Ausbildung im Umfang von 36 Unterrichtsstunden pro Woche eingerichtet.

Die Umstände der Erfüllung der Regelausbildungsbelastung durch den Kläger im Streitzeitraum wurden jedoch von den Gerichten der ersten und der Berufungsinstanz nicht geklärt. Somit verstoßen die Gerichtsentscheidungen des erstinstanzlichen Gerichts und des gerichtlichen Gremiums gegen die Anforderungen von Teil 4 der Kunst. 198 der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation wurden keine Schlussfolgerungen über die Erfüllung oder Nichterfüllung der Bildungsbelastungsnormen von M. im oben genannten Zeitraum gezogen.

Auf der Grundlage des Vorstehenden und geleitet von den Artikeln 387, 390 der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation hat das Präsidium beschlossen:

• Die Entscheidung des Bezirksgerichts Toguchinsky der Region Nowosibirsk vom 6. April 2015 und die Berufungsentscheidung des Gerichtsgremiums für Zivilsachen des Bezirksgerichts Nowosibirsk vom 30. Juli 2015 in einem Zivilverfahren über die Klage von M. gegen die Verwaltung des Pensionsfonds der Russischen Föderation im Bezirk Toguchinsky der Region Nowosibirsk zur Anerkennung des Anspruchs auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsaltersrente wird aufgehoben.
• Weiterleitung des Zivilverfahrens über den Anspruch von M. an die Verwaltung des Pensionsfonds der Russischen Föderation im Bezirk Toguchinsky der Region Nowosibirsk zur Anerkennung des Rechts auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente gegen eine neue Gegenleistung an die Bezirksgericht Toguchinsky der Region Nowosibirsk.
• Der Kassationsbeschwerde des Vertreters des Amtes des Pensionsfonds der Russischen Föderation im Bezirk Toguchinsky der Region Nowosibirsk wird stattgegeben.

Stand des Dokuments: August 2014.

Das Staatliche Arbeitskomitee der UdSSR untersuchte die Praxis von Industrieministerien, Abteilungen und Sozialversicherungsträgern bei der Feststellung der Identität lokaler Berufsbezeichnungen mit den in Tarif- und Qualifikationsverzeichnissen vorgesehenen Berufen bei der Lösung von Fragen der bevorzugten Rentenversorgung für Arbeitnehmer.

Es wurde festgestellt, dass die entsprechenden Schlussfolgerungen der Fachministerien und -abteilungen, die sie den Ministerien für soziale Sicherheit der Unionsrepubliken vorlegen, hauptsächlich in Übereinstimmung mit den vom Staatlichen Arbeitskomitee der UdSSR eingeführten Regeln erstellt werden.

Allerdings in in letzter Zeit Die Sozialministerien erhalten unbegründete Schlussfolgerungen über die Identität von Berufen, die darauf abzielen, den Kreis der Anspruchsberechtigten auf Vorzugsrenten zu erweitern.

In der Vergangenheit konnten Fachministerien die Identität nur lokaler (willkürlicher) Namen von Arbeitnehmerberufen feststellen, die nicht in Tarif- und Qualifikationsverzeichnissen vorgesehen sind, mit Berufen, die in den Listen Nr. 1 und Nr. 2 der Branchen, Werkstätten, Berufe aufgeführt sind und Positionen, Arbeiten, bei denen das Recht auf eine staatliche Rente zu Vorzugskonditionen und in Vorzugsbeträgen besteht, die durch den Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 22. August 1956 N 1173 genehmigt wurden, unabhängig vom Zeitpunkt ihrer Veröffentlichung. Allerdings bestätigen eine Reihe von Ministerien, dass es sich um Berufe handelt, die gegen diese Regel verstoßen.

Das Ministerium für Landmaschinen bestätigte die Identität des „Nieters“ und „Stempels“ im Werk Rostselmasch, des „Bedieners (Mechanikers)“ und des „Formers“ im Kombinat Krasnojarsk, die keinen Anspruch auf eine Vorzugsrente haben .

Diese Berufe waren früher in Tarif- und Qualifikationsverzeichnissen vorgesehen und daher entfällt für sie das Recht auf Identitätsfeststellung.

Vorschläge ähnlicher Art wurden den Sozialversicherungsträgern vom Ministerium für Kirschen- und Hüttenindustrie der UdSSR und dem Minchermet der Ukrainischen SSR, Minmash, dem Ministerium für Electronprom, dem Mintopprom der RSFSR, dem Minstankoprom, dem Minlegpischemash, vorgelegt. das Ministerium für Radioindustrie, das Ministerium für Lebensmittelindustrie der UdSSR und das Ministerium für Lebensmittelindustrie der Ukrainischen SSR, das Ministerium für Automobilindustrie, das Ministerium für Autotrans der Ukrainischen SSR usw. Diese Ministerien erkannten fälschlicherweise die Berufe „ Lackierer“ und „Bakelit“ (Asowstal-Ministerium für Eisenmetalle der Ukrainischen SSR), „Gasarbeiter“ und „Thermist“ (Schukowski-Fahrradwerk des Ministeriums für Automobilindustrie), „Beizler-Assistent“ und „Beizler-Assistent“ (Rostow „ Rubin“, „Presser“ und „Presser“ (Werk „Exiton“ und Charkower Werk „Radiodetal“, „Rohrbiegemaschinenbediener“ und „Lötbediener“ (Donezker Werk „Avtoremont“), „Einsteller der thermischen Abteilung“ und „Reparaturmechaniker“ (Maschinenbauwerk Dnepropetrowsk), „Miscella-Brennerei“ und „Bediener“ (Öl- und Fettwerk Poltawa), „Poliermechaniker“ und „Polierer“ (Moskauer Werk „Saljut“) usw.; Eine Reihe von Ministerien geht über die gewährten Rechte hinaus und macht Vorschläge zur Einführung identischer Berufsbezeichnungen für Ingenieure und technische Arbeitnehmer.

Gemäß dem vom Staatlichen Arbeitsausschuss der UdSSR festgelegten Verfahren wird die Identität der Berufe auf der Grundlage von Dokumenten bestimmt, die die Art der geleisteten Arbeit und ihre Übereinstimmung mit den für diesen Beruf im Tarif- und Qualifikationsverzeichnis vorgesehenen Merkmalen bestätigen damals in Kraft. Entscheidungen über die Identität von Berufen werden jedoch ohne dokumentarische Begründung an die Sozialversicherungsministerien weitergeleitet oder auf der Grundlage von Zeugenaussagen getroffen. Solche Entscheidungen wurden vom Ministerium für Industrie und Industrie an die Zellstoff- und Papierfabrik Solikamsk übermittelt; im Kiewer Werk „Kommunist“; Minstankoprom für das Werkzeugmaschinenwerk Melitopol; Ministerium für Baumaterialien der Ukrainischen SSR für die Glasfabrik Makeevka; Ministerium für Eisen- und Metallurgie der Ukrainischen SSR für die Bergbau- und Verarbeitungsanlage Novo-Krivoy Rog; Ministerium für elektrotechnische Industrie für das elektrotechnische Werk „Sibelektromotor“ in Tomsk; Werk „Khimlaborpribor“ des Klin-Produktionsverbandes „Termopribor“; Maschinenbaubetrieb„Gruß“ usw.

Ministerien für soziale Sicherheit sind befugt, Schlussfolgerungen zur Identität von Berufen zu berücksichtigen, die von Fachministerien und -abteilungen angenommen wurden. In einer Reihe von Fällen werden ihnen jedoch Entscheidungen der Leiter der Strukturabteilungen von Ministerien und Abteilungen übermittelt.

Es kommt immer häufiger vor, dass Leiter von Unternehmen und Organisationen sich zu ähnlichen Themen direkt an die Ministerien für soziale Sicherheit der Unionsrepubliken wenden.

Einzelne Fachministerien und -abteilungen, Unternehmen und Organisationen übermitteln ihre Vorschläge zur Identitätsfeststellung an die Sozialversicherungsministerien der autonomen Republiken, Regional-, Regional-, Stadt- und Bezirksabteilungen für Sozialversicherung.

Eine Reihe von Ministerien und Abteilungen sowie einzelne Unternehmen wandten sich direkt an das Staatliche Arbeitskomitee der UdSSR, um die Identität von Berufen mit lokalem Namen festzulegen.

Diese Abweichungen von den festgelegten Regeln führen zu unnötiger abteilungsübergreifender Korrespondenz, führen dazu, dass die Sozialversicherungsbehörden Gegenprüfungen der von Ministerien und Abteilungen eingereichten Dokumente durchführen müssen, und führen zu einer langwierigen Prüfung der von ihnen aufgeworfenen Fragen, was zu berechtigten Beschwerden der Arbeitnehmer führt.

In diesem Zusammenhang bittet das Staatliche Arbeitskomitee der UdSSR darum, sich bei der Ausarbeitung von Schlussfolgerungen zur Identität von Berufsnamen zusätzlich an das Schreiben des Staatlichen Arbeitskomitees vom 4. März 1971 N 25-AV zu orientieren durch Folgendes:

1. Zu den Berufen mit örtlichen Bezeichnungen dürfen nur solche Berufe gehören, die nicht in den Tarif- und Qualifikationsverzeichnissen vorgesehen waren, die zu dem Zeitpunkt galten, als das Arbeitsbuch des Arbeitnehmers die falsche Berufsbezeichnung enthielt.

2. Anhand der im Unternehmen vorliegenden Unterlagen wird die tatsächlich geleistete Arbeit im Beruf mit der Ortsbezeichnung ermittelt. Als Referenzdokumente, die die Merkmale der Arbeit bestätigen, können akzeptiert werden: Anordnungen (Anweisungen) zur Zuordnung von Arbeitnehmern zu bestimmten Arbeitsbereichen und Geräten; persönliche Konten; Gehaltsabrechnungen; Arbeitszeitnachweise; Arbeitszeitprotokolle (Karten); Aufgabenprotokolle; Arbeitsbücher für Meister; Arbeitsaufträge; standardisierte Aufgaben; Sicherheitsunterweisungsbücher (persönliche Sicherheitsunterweisungsbücher) und andere.

3. Die aus den Unterlagen ermittelte Art der tatsächlich ausgeführten Arbeit wird mit den Merkmalen der Arbeit nach Berufen in den zu diesem Zeitpunkt geltenden Tarif- und Qualifikationsverzeichnissen verglichen. Anschließend wird die Berufsbezeichnung festgelegt, die dem Arbeitnehmer für die von ihm ausgeübte Tätigkeit zuzuordnen ist, d. h. die Identität des Berufs, der eine örtliche Bezeichnung hat, mit dem im Tarif- und Qualifikationsverzeichnis vorgesehenen Beruf wird festgestellt.

4. Wenn der Beruf (gemäß Tarif- und Qualifikationsverzeichnis) in den Listen Nr. 1 oder Nr. 2 enthalten ist, Kopien von Dokumenten, die die Merkmale der Arbeit bestätigen, sowie ein Auszug aus dem Arbeitsbuch des Arbeitnehmers und eine Bescheinigung mit der Angabe, dass der dem Arbeitnehmer mit lokalem Namen zugewiesene Beruf nicht im TKS enthalten ist, von der Leitung eines Unternehmens oder einer Organisation zertifiziert, werden in der Reihenfolge der Unterordnung an die Gewerkschaft, den Gewerkschaftsrepublikaner, das republikanische Ministerium oder die Abteilung geschickt.

5. Vorschläge für eine bevorzugte Altersvorsorge für Arbeitnehmer, denen örtliche Berufsbezeichnungen zugewiesen wurden, werden nach Feststellung ihrer Identität mit den in der TKS vorgesehenen Berufen im Namen der Fachministerien und -abteilungen den Ministerien für soziale Sicherheit der Gewerkschaftsrepubliken vorgelegt. mit der Anlage aller Materialien, auf deren Grundlage die entsprechende Schlussfolgerung gezogen wurde.

Stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses
M.M.KRAVCHENKO

Nr. 33-2178 Richterin Volkova T.M. 2015

BESCHWERDEENTSCHEIDUNG

Justizkollegium für Zivilsachen des Bezirksgerichts Twer

als Teil des Vorsitzenden Richters V.V. Tsvetkov,

Richter Komarova Yu.V. und Gudkova M.V.

mit der Sekretärin der Gerichtsverhandlung Galushkina O.N.

in öffentlicher Sitzung behandelt

nach dem Bericht von Richter V.V. Tsvetkov

Fall über die Berufung des staatlichen Institutionenbüros des Pensionsfonds der Russischen Föderation gegen die Entscheidung des Stadtgerichts Rameshkovsky vom TT.MM.JJJJ, die entschied:

„Die Ansprüche von FULL NAME1 gegen die staatliche Einrichtung – die Verwaltung des Pensionsfonds der Russischen Föderation auf Gewährung einer vorzeitigen Arbeitsaltersrente – werden teilweise befriedigt.

Geben Sie zu, dass VOLLSTÄNDIGER NAME1 in den folgenden Zeiträumen als Elektroschweißer gearbeitet hat:

Von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ in Rameshkovskaya PMK-25, also 6 Monate 10 Tage,

Erkennen Sie für Vollständigen Namen 1 das Recht an, aufgrund schwieriger Arbeitsbedingungen mit TT.MM.JJJJ eine vorzeitige Altersrente zuzuweisen

Verpflichten Sie die staatliche Institution – das Büro des Pensionsfonds der Russischen Föderation in Twerskaja, den vollständigen Namen 1 in die besondere Berufserfahrung im Zusammenhang mit schwierigen Arbeitsbedingungen als Elektroschweißer einzubeziehen, die folgenden Arbeitszeiten:

Von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ auf der Kolchose Trudovik, also 1 Jahr 7 Monate 17 Tage,

Von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ in Rameshkovskaya PMK-25, also 6 Monate Wartungstage,

Von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ auf der Kollektivfarm Trudovik (OKP Trudovik-Kollektivfarm), also 4 Jahre 1 Monat 16 Tage.

Verpflichten Sie die staatliche Institution – die Verwaltung des Pensionsfonds der Russischen Föderation, mit dem Datum TT.MM.JJJJ eine vorzeitige Altersrente zu Vorzugskonditionen (VOLLSTÄNDIGER NAME1) zu gewähren.

Von der staatlichen Einrichtung – dem Büro des Pensionsfonds der Russischen Föderation in Twerskaja – zugunsten des vollständigen Namens 1.300 Rubel als Gegenleistung für die gezahlten staatlichen Abgaben sowie die Kosten für die Bezahlung der Dienste eines Vertreters in der Russischen Föderation einzuziehen Betrag von 1000 Rubel, und den Gesamtbetrag von der staatlichen Institution – dem Amt des Pensionsfonds der Russischen Föderation – zugunsten des vollständigen Namens 1 1 300 Rubel zurückzufordern.“

Gerichtsgremium

installiert:

VOLLSTÄNDIGER NAME1, TT.MM.JJJJ, Geburtsjahr, reichte eine Klage gegen die staatliche Einrichtung – das Amt des Pensionsfonds der Russischen Föderation (im Folgenden: GU-UPF RF in, Rentenbehörde) auf Anerkennung der in diesem Zeitraum geleisteten Arbeit ein von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Elektroschweißer, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Gas-Elektroschweißer, der sich mit dem Schneiden und manuellen Schweißen von Metallen beschäftigt; Anerkennung seines Anspruchs auf eine vorzeitige Altersrente im Zusammenhang mit der Arbeit unter erschwerten Arbeitsbedingungen ab TT.MM.JJJJ; die Verpflichtung auferlegen, die oben genannten Zeiten in die besondere Berufserfahrung einzubeziehen, die mit schwierigen Arbeitsbedingungen verbunden ist; die Verpflichtung auferlegen, ihm mit TT.MM.JJJJ eine vorzeitige Altersrente zu Vorzugskonditionen zu gewähren; Erstattung der Anwaltskosten für Rechtsdienstleistungen und staatlicher Gebühren. Er begründete die Anforderungen damit, dass seine Tätigkeit während der angegebenen Zeiträume im Arbeitsbuch als Schweißer, Gas-Elektro-Schweißer, Elektro-Gas-Schweißer aufgeführt war, während er in der Liste Nr. 2 aufgeführt war, die durch Beschluss des Ministerkabinetts genehmigt wurde der UdSSR vom 26. Januar 1991 Nr. 10 „Über die Genehmigung von Listen der Produktion, Arbeit, Berufe, Positionen und Indikatoren, die das Recht auf eine bevorzugte Altersvorsorge begründen“ (im Folgenden als Liste Nr. 2 von 1991 bezeichnet), ein Gasschweißer und ein Elektroschweißgerät zum manuellen Schweißen sind vorhanden. Er führte Schweißarbeiten mit einem Elektroschweißgerät sowie Arbeiten zum Schneiden von Metallen mit einem Gerät mit Gasbrenner durch, war also Elektrogasschweißer. Zu seiner Berufung vom TT.MM.JJJJ auf Ernennung einer vorzeitigen Altersrente gemäß Artikel 27 Absatz 1 Unterabsatz 2 des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation “ (im Folgenden als Bundesgesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ bezeichnet) lehnte der Beklagte unter Berufung auf das Vorliegen einer besonderen Berufserfahrung von 9 Jahren und 9 Monaten ab. 26 Tage statt der vorgeschriebenen 12 Jahre und 6 Monate.

In der Gerichtsverhandlung unterstützten der Kläger VOLLSTÄNDIGER NAME1 und sein Vertreter VOLLSTÄNDIGER NAME7 die dargelegten Forderungen.

Vertreter der Beklagten GU-UPF RF VOLLSTÄNDIGER NAME 8, VOLLSTÄNDIGER NAME 9 erkannten den Anspruch in der Gerichtsverhandlung nicht an und verwiesen darauf, dass in der Liste Nr. 2 keine bevorzugte Altersvorsorge für Arbeitnehmer im Beruf „Schweißer“ festgelegt sei 1991. Da die Vorzugsdienstzeit des Klägers 9 Jahre und 9 Monate betrug. 26 Tage statt der vorgeschriebenen 12 Jahre und 6 Monate hat er keinen Anspruch auf eine vorgezogene Altersrente. Aus den vom Kläger vorgelegten Unterlagen lässt sich nicht auf eine Vollzeitbeschäftigung schließen. Die Liste Nr. 2 von 1991 und die Liste Nr. 2, genehmigt durch den Beschluss des Ministerrats der UdSSR vom 22. August 1956 Nr. 1173 (im Folgenden als Liste Nr. 2 von 1956 bezeichnet), sehen die Position nicht vor von „Schweißer“. Nach diesen Listen sind Elektro- und Gasschweißer, die mit dem Schneiden und Handschweißen beschäftigt sind, Elektroschweißer des Handschweißens (Liste Nr. 2, 1991), Elektro- und Gasschweißer und ihre Assistenten, Elektroschweißer und ihre Assistenten (Liste Nr. 2, 1956). ) haben aufgrund besonderer Arbeitsbedingungen Anspruch auf eine vorgezogene Altersrente G.). Die Arbeitszeit bis zum TT.MM.JJJJ, als der Kläger als „Elektroschweißer“ oder „Gasschweißer“ aufgeführt war, kann auf der Grundlage des Erlasses der Regierung der Russischen Föderation auf die bevorzugte Dienstzeit angerechnet werden vom 24. April 2003 Nr. 239, vorbehaltlich des dokumentarischen Nachweises der Fertigstellung der für diesen Beruf vorgesehenen Arbeiten. C TT.MM.JJJJ VOLLSTÄNDIGER NAME1 ist im personalisierten Buchhaltungssystem registriert. Der Arbeitgeber – die Kolchose „Trudovik“ – hat in den Zeiträumen von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ und von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ in den Angaben des Klägers den bevorzugten Berufscode nicht angegeben Berufserfahrung bestätigte also nicht die Besonderheit der Natur seiner Arbeit. Die eingereichten Unterlagen bestätigen nicht die Tatsache, dass der Kläger hauptberuflich als Elektroschweißer für manuelles Schweißen, als Elektro- und Gasschweißer für Schneiden und manuelles Schweißen tätig war. Die Rentenbehörde hat in die Vorzugsdienstzeit gemäß Liste Nr. 2 Zeiträume in der Position eines gaselektrischen Schweißers, der mit Schneiden und manuellem Schweißen beschäftigt ist, im Rameshkovsky RAIPO vom TT.MM.JJJJ bis zum TT.MM.JJJJ einbezogen , in der Position eines Elektro-Gasschweißers, der sich mit Schneiden und Handschweißen beschäftigt, in der CJSC Volgodorstroy Company vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ, als Elektro- und Gasschweißer, der sich mit Schneiden und Handschweißen beschäftigt, in der OJSC Rameshkovskoye DRSU von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ

Das Gericht hat die oben genannte Entscheidung getroffen.

Die Berufung des Beklagten GU-UPF RF in, eingereicht vom Vertreter VOLLSTÄNDIGER NAME10, wirft die Frage der Aufhebung der Gerichtsentscheidung über die Anerkennung der Arbeit von VOLLSTÄNDIGEM NAME1 vom TT.MM.JJJJ bis zum TT.MM.JJJJ, vom TT. auf. MM.JJJJ bis TT.MM .JJJJ, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Elektroschweißer, Einbeziehung dieser Zeiten in die besondere Berufserfahrung des Klägers, Anerkennung seines Anspruchs auf eine vorzeitige Rente wegen erschwerter Arbeit Bedingungen mit TT.MM.JJJJ und der Auferlegung der Verpflichtung des Rententrägers, ihm ab diesem Datum eine Rente zuzuweisen, und bei erneuter Entscheidung in dem Fall im genannten Teil über die Ablehnung des Anspruchs. Zur Begründung der Klage wird darauf hingewiesen, dass der Kläger während der im Arbeitsbuch genannten Zeiträume als Schweißer tätig war, was weder in der Liste Nr. 2 von 1956 noch in der Liste Nr. 2 von 1991 vorgesehen ist Der Kläger legte keine ausreichenden Beweise für die Tätigkeit als Elektroschweißer vor.

Gegen die Berufung legten der Kläger VOLLSTÄNDIGER NAME 1 und sein Vertreter VOLLSTÄNDIGER NAME 7 Einspruch ein, wonach sie verlangen, der Beschwerde nicht stattzugeben und die Entscheidung des Gerichts unverändert zu lassen.

Nachdem er die Materialien des Zivilverfahrens studiert, die Argumente der Berufung und die Einwände dagegen erörtert hatte, hörte er dem Vertreter des Beklagten GU-UPFR in VOLLSTÄNDIGER NAME8 zu, der die Argumente der Beschwerde unterstützte, dem Kläger VOLLSTÄNDIGER NAME1 und seinem Vertreter VOLLSTÄNDIGER NAME NAME7, der zu seiner Zufriedenheit Einspruch erhoben hat, kommt das gerichtliche Gremium zu folgenden Schlussfolgerungen.

Eine Entscheidung ist gerechtfertigt, wenn die für den Fall relevanten Tatsachen durch vom Gericht geprüfte Beweismittel bestätigt werden, die den Anforderungen des Gesetzes an ihre Erheblichkeit und Zulässigkeit genügen, oder durch Umstände, die keinen Beweis erfordern (Artikel, -,), und auch wenn Es enthält erschöpfende Schlussfolgerungen des Gerichts, die sich aus festgestellten Tatsachen ergeben.

Die in diesem Fall ergangene Gerichtsentscheidung wird diesen rechtlichen Anforderungen nicht vollständig gerecht.

Gemäß dem Artikel muss jede Partei die Umstände nachweisen, auf die sie sich als Grundlage für ihre Ansprüche und Einwände beruft, sofern das Bundesrecht nichts anderes vorsieht.

Dem Artikel zufolge bewertet das Gericht die Relevanz, Zulässigkeit und Verlässlichkeit jedes Beweismittels einzeln sowie die Hinlänglichkeit und Verknüpfung der Beweismittel in ihrer Gesamtheit.

Aus den Fallunterlagen geht hervor, dass dem Kläger mit Beschluss des Beklagten vom TT.MM.JJJJ Nr. auf seine Berufung vom TT.MM.JJJJ eine Rente gemäß Absatz 1 Unterabsatz 2 des Artikels verweigert wurde 27 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ aufgrund unzureichender Sondererfahrung in Höhe von 9 Jahren und 9 Monaten. 26 Tage.

Laut dem Protokoll der Sitzung der Kommission des Rententrägers zur Prüfung der Umsetzung der Rentenansprüche von Bürgern ab TT.MM.JJJJ Nr. umfasste die besondere Berufserfahrung von Vollständiger Name1 unter anderem nicht die Zeiten ab TT .MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ und von TT.MM.JJJJ nach TT.MM.JJJJ als Schweißer der Kolchose Trudovik, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Schweißer von PMK Nr. 25.

Grundlage für die Verweigerung der Anrechnung dieser Beschäftigungszeiten auf die Sondererfahrung war die Diskrepanz zwischen der Bezeichnung der Position des Klägers und den in der Liste Nr. 2 von 1956 und der Liste Nr. 2 von 1991 vorgesehenen Positionen sowie das Fehlen einer Dokumentation Nachweis über die Art der Schweißung und die hauptberufliche Tätigkeit des Klägers als Elektroschweißer, Gasschweißer oder Elektrogasschweißer.

Artikel 27 Absatz 1 Unterabsatz 2 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ sieht die Möglichkeit vor, vor Erreichen des in Artikel 7 desselben Gesetzes festgelegten Alters (für Frauen - 55) eine Arbeitsrente zu gewähren Jahre, für Männer - 60 Jahre), und zwar für Männer mit Vollendung des 55. Lebensjahres und für Frauen mit Vollendung des 50. Lebensjahres, wenn sie mindestens 12 Jahre, 6 Monate und 10 Jahre in Berufen mit schwierigen Arbeitsbedingungen gearbeitet haben Versicherungsdauer von mindestens 25 bzw. 20 Jahren.

Wenn diese Personen mindestens die Hälfte der festgelegten Zeit in den aufgeführten Berufen gearbeitet haben und über die erforderliche Versicherungserfahrung verfügen, wird ihnen eine Arbeitsrente mit einer Herabsetzung des in Artikel 7 dieses Gesetzes vorgesehenen Alters um ein Jahr zugeteilt alle 2 Jahre und 6 Monate einer solchen Arbeit für Männer und alle 2 Jahre dieser Arbeit für Frauen.

Gemäß Artikel 27 Absatz 2 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ werden Listen relevanter Arbeiten, Branchen, Berufe, Positionen, Fachgebiete und Institutionen (Organisationen) erstellt, unter Berücksichtigung dessen, um welche Altersarbeitsrente es sich handelt Die gemäß Absatz 2 desselben Artikels zugewiesenen Regeln für die Berechnung der Arbeits- (Tätigkeits-)Zeiträume und gegebenenfalls für die Ernennung dieser Rente werden von der Regierung der Russischen Föderation genehmigt.

Gemäß Unterabsatz „b“ von Absatz 1 des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 18. Juli 2002 Nr. 537 „Auf den Listen der Produktion, Arbeit, Berufe und Positionen, unter Berücksichtigung dessen, was eine Altersarbeitsrente ist.“ gemäß Artikel 27 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ vorzeitig zugewiesen wird, ist festgelegt, dass bei vorzeitiger Zuweisung einer Arbeitsaltersrente an Arbeitnehmer, die eine Arbeit mit schwierigen Arbeitsbedingungen verrichten, Liste Nr. 2 gilt von 1991 gilt.

In diesem Fall wird auf die Dienstzeit, die zum vorzeitigen Bezug einer Altersrente berechtigt, neben der geleisteten Arbeit auch die vor dem 1. Januar 1992 geleistete Arbeitszeit gemäß der Liste Nr. 2 von 1956 angerechnet für nach Liste Nr. 2 von 1991.

Abschnitt 32 „Allgemeine Berufe“ der Liste Nr. 2 von 1956 sieht den Anspruch auf eine Vorzugsrente für Gasschneider und ihre Gehilfen vor; Gasschweißer und ihre Assistenten; Argon- und Atomwasserstoff-Schweißgeräte; Elektroschweißer und ihre Assistenten.

§ 33 „Allgemeine Berufe“ der Liste Nr. 2 von 1991 legt fest, dass Gasschweißer Anspruch auf eine vorzeitige Altersversorgung haben (Position 23200000-11620); Elektro- und Gasschweißer, die am Boden schneiden und manuell schweißen automatische Maschinen sowie auf automatischen Maschinen, die Flussmittel enthalten Schadstoffe mindestens Gefahrenklasse 3 (Artikel 23200000-19756); Elektroschweißer an automatischen und halbautomatischen Maschinen, die in einer Kohlendioxidumgebung schweißen, bei Arbeiten mit Flussmitteln, die gefährliche Stoffe mindestens der Gefahrenklasse 3 enthalten, sowie an halbautomatischen Maschinen (Artikel 23200000-19905); Elektroschweißgeräte zum Handschweißen (Art. 23200000-19906).

In Absatz 2 der Erläuterungen des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung der RSFSR und des Ministeriums für sozialen Schutz der Bevölkerung der RSFSR vom 8. Januar 1992 Nr. 1, genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung der RSFSR Nr. 3 des Ministeriums für Sozialschutz der Bevölkerung der RSFSR vom 8. Januar 1992 Nr. 235 besagt, dass Arbeitnehmer, die ständig mit der Ausführung der in den Listen Nr. 1 und Nr. 2 vorgesehenen Arbeiten beschäftigt sind, beschäftigt sind Wer einen ganzen Arbeitstag absolviert, hat Anspruch auf eine Rente zu Vorzugskonditionen.

Vollzeitbeschäftigung bedeutet, dass mindestens 80 % der Arbeitszeit unter den in den Listen vorgesehenen Bedingungen geleistet wird. Gleichzeitig umfasst die angegebene Zeit die Durchführung von vorbereitenden, Hilfs- und Routinereparaturarbeiten sowie Arbeiten außerhalb des Arbeitsplatzes zur Sicherstellung der Erfüllung der Arbeitsaufgaben.

Bisher enthielt die geltende Rentengesetzgebung diese Anforderungen nicht; daher war eine Bestätigung einer unbefristeten Beschäftigung durch Ausübung einer in den Listen vorgesehenen Arbeit für einen ganzen Arbeitstag vor dem 1. Januar 1992 nicht erforderlich.

Erfüllung des Antrags des Klägers auf Anerkennung der Arbeit vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ und vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Schweißer auf der Kolchose Trudovik, vom TT.MM.JJJJ bis TT .MM.YYYY als Schweißerin Rameshkovskaya PMK-25 als Elektroschweißerin tätig war, berücksichtigte das Gericht nicht, dass der Beruf „Schweißer“ als eigenständiger Beruf in den Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnissen für Arbeit und Berufe der Arbeitnehmer veröffentlicht wurde. 1969-1974, 1985. wurde nicht bereitgestellt.

Gemäß den Erläuterungen in Absatz 16 des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 11. Dezember 2012 Nr. 30 „Über die Praxis der gerichtlichen Prüfung von Fällen im Zusammenhang mit der Umsetzung der Rechte der Bürger auf Arbeitsrenten“, falls ein Bürger mit der Weigerung des Rententrägers nicht einverstanden ist, in die Arbeitszeit einzubeziehen, die nach Ansicht des Bürgers in diese Dienstzeit einzubeziehen ist, ist erforderlich Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Frage nach der Identität der vom Kläger ausgeübten Tätigkeit, der ausgeübten Position, dem bestehenden Beruf, jenen Arbeitsplätzen, Positionen, Berufen, die einen Anspruch auf vorzeitige Zuweisung einer Arbeitsaltersrente begründen, vom Gericht auf der Grundlage entschieden wird Besondere Umstände des jeweiligen Falles, die in der Gerichtsverhandlung festgestellt wurden (Art und Spezifität, Bedingungen der vom Kläger geleisteten Arbeit, von ihm wahrgenommene funktionale Aufgaben entsprechend den ausgeübten Positionen und verfügbaren Berufen, Arbeitsbelastung unter Berücksichtigung der Ziele und Zielsetzungen usw sowie die Tätigkeitsbereiche der Institutionen, Organisationen, in denen er tätig war, etc.). In diesem Fall ist die Feststellung der Identität unterschiedlicher Bezeichnungen von Berufen, Berufen und Positionen nicht zulässig.

Die Gerichte haben nicht das Recht, die Identität von Berufen und Positionen festzustellen. Den Gerichten wird jedoch die Möglichkeit eingeräumt, die Identität der Funktionen, Bedingungen und Art der vom Kläger ausgeübten Tätigkeiten mit den dazu berechtigten Tätigkeiten festzustellen vorzeitige Zuweisung einer Altersrente. Gleichzeitig kann diese Identitätsfrage bei der Anrechnung umstrittener Arbeitszeiten auf die Sonderdienstzeit nur dann gerichtlich geklärt werden, wenn der Arbeitgeber die Position des Klägers falsch benennt.

In dieser Situation ist die Gerichtsentscheidung über die Anerkennung der Arbeit vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ und vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Schweißer der Kolchose Trudovik, vom TT.MM .YYYY bis DD.MM .YYYY Schweißer Rameshkovskaya PMK-25 arbeitet in der Position eines Elektroschweißers, was tatsächlich die Identität des Berufs „Schweißer“ mit dem Beruf „Elektroschweißer“ festlegt, nicht als legal anerkannt werden kann und unterliegt Aufhebung mit Erlass einer neuen Entscheidung in diesem Teil des Falles, den Anspruch abzulehnen.

Bei der Entscheidung, dem Rententräger die Verpflichtung aufzuerlegen, auf die besondere Berufserfahrung des Klägers die Beschäftigungszeiten vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ und vom TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Schweißer anzurechnen der Kolchose Trudovik, mit TT.MM.JJJJ am TT.MM.JJJJ als Schweißer bei Rameshkovskaya PMK-25, verwies das Bezirksgericht auf die Aussagen der Zeugen VOLLSTÄNDIGER NAME11, VOLLSTÄNDIGER NAME16 und VOLLSTÄNDIGER NAME17, die die Arbeit des Klägers am bestätigten Trudovik-Kolchose als Elektroschweißer und ein Schreiben des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR vom 20.04.1967, wonach der Beruf „Schweißer“ in Bezug auf die Art der ausgeführten Arbeiten und Die Arbeitsbedingungen entsprechen denen der Berufe „Gasschweißer“ und „Elektroschweißer“, daher wird der Anspruch von Schweißern auf eine Vorzugsrente unter den gleichen Bedingungen wie für Elektroschweißer bestimmt.

Gemäß Artikel 13 Absatz 3 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ wird die Art der Arbeit jedoch nicht durch Zeugenaussagen bestätigt, was auch in den Erläuterungen in Absatz 5 direkt zum Ausdruck kommt von Absatz 15 des Beschlusses des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 11. Dezember 2012 Nr. 30 „Über die Praxis von Gerichten, die Fälle im Zusammenhang mit der Umsetzung der Rechte der Bürger auf Arbeitsrenten prüfen.“

Da der einzige in den Fallunterlagen verfügbare Beweis für die Möglichkeit der Durchführung von Elektroschweißarbeiten in den umstrittenen Zeiträumen, insbesondere im Zeitraum von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ, das von der Behörde erstellte Gesetz ist Beklagter vom TT.MM.JJJJ Nr. Überprüfung der Primärdokumente der Kolchose Trudovik, wonach festgestellt wurde, dass es Jahresberichte der Kolchose für 1987-1994 gab, die Informationen über die vorhandene Schweißmaschine der SVA enthielten -380 V Marke, dann die gerichtliche Entscheidung über die Einbeziehung von Arbeitsperioden mit TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ als Schweißer der Kolchose Trudovik und von TT.MM.JJJJ bis TT in die besondere Erfahrung des Klägers .MM.YYYY als Schweißer der Rameshkovskaya PMK-25 kann nicht als gerechtfertigt und rechtmäßig anerkannt werden und kann daher im angegebenen Teil mit der Annahme einer neuen Entscheidung über die Verweigerung der Erfüllung dieser Anforderungen annulliert werden.

Unter Berücksichtigung der Arbeitszeiten von 9 Jahren und 9 Monaten, die von der Rentenbehörde zweifellos in die besondere Erfahrung des Klägers einbezogen werden, die den Anspruch auf Gewährung einer Altersarbeitsrente gemäß Artikel 27 Absatz 1 Unterabsatz 2 des Bundesgesetzes begründet Gesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“. 26 Tage und der gemäß der Entscheidung des Gerichts erster Instanz in diesem Fall zu zählende Zeitraum - von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ mit einer Dauer von 4 Jahren und 1 Monat. 16 Tage, die Gesamtdauer des Sonderdienstes des Klägers zum Zeitpunkt der Beantragung einer Rente auf der angegebenen Grundlage (am TT.MM.JJJJ) betrug 13 Jahre und 11 Monate. 12 Tage, was über die gesetzliche Vorschrift von 12 Jahren und 6 Monaten hinausgeht.

Unter Berücksichtigung der von der Beklagten nicht bestrittenen Versicherungserfahrung des Klägers von mehr als 36 Jahren mit den geforderten 25 Jahren hatte der Kläger VOLLSTÄNDIGER NAME1 zum Zeitpunkt der Antragstellung beim Rententräger TT.MM.JJJJ auf Zuweisung einer Rente die Anspruch auf Rentenversorgung gemäß Artikel 27 Absatz 1 Unterabsatz 2 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“, in dessen Zusammenhang der Beklagte entgegen den Argumenten der Berufungsbehörde keinen Rechtsanspruch hatte Gründe, dem Kläger die Ausübung dieses Rechts zu verweigern.

Geleitet von den Artikeln, dem gerichtlichen Gremium

bestimmt:

Entscheidung des Stadtgerichts Rameshkovsky der Region Twer vom 1. April 2015 über die Anerkennung der Arbeit von Full Name1 als Elektroschweißer in den Zeiträumen von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ auf der Kolchose Trudovik, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ in Rameshkovskaya PMK-25, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ in der Kolchose Trudovik (OKP der Kolchose Trudovik) sowie in Bezug auf die Zuweisung an die staatliche Einrichtung - das Amt des Pensionsfonds der Russischen Föderation in Twer. Pflicht zur Einbeziehung in die besondere Berufserfahrung. Vollständiger Name1 Arbeitsperioden von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ auf der Kolchose Trudovik, von TT.MM.JJJJ bis TT.MM.JJJJ in Rameshkovskaya PMK-25 stornieren.

Treffen Sie im angegebenen Teil eine neue Entscheidung über den Fall und verweigern Sie FULL NAME1 die Befriedigung des Anspruchs.

Der Rest der Entscheidung des Stadtgerichts Rameshkovsky der Region Twer vom 1. April 2015 bleibt unverändert.

Vorsitzender V.V. Tsvetkov

Richter des Landgerichts Y.V.Komarov