Durchschnittliche Anzahl der Arbeitstage in einem Monat: Warum wird der Indikator benötigt? Wie berechnet sich die Anzahl der Arbeitstage in einem Monat? Arbeitszeitstandards Wie viele Arbeitsstunden pro Jahr

Unter dem Begriff der Arbeitszeit versteht man den Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer seinen Arbeitspflichten gemäß dem mit ihm geschlossenen Vertrag und den Grundsätzen der Betriebsordnung nachkommt. Diese Definition umfasst auch andere Zeiträume, die im Arbeitsgesetzbuch als Arbeitszeit bezeichnet werden.

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Gesetzliche Normen

Gemäß Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation darf die Norm 40 Stunden pro Woche nicht überschreiten. In Fällen, in denen der Arbeitgeber nach dem Gesetz eine Kürzung festlegen muss Arbeitszeit, genehmigt 24, 35 oder 36 Stunden pro Woche.

Die RV-Norm ist für die Abrechnung sowie für die Bezahlung an Wochenenden und Feiertagen erforderlich.

Wohnmobil-Standards

Folgende Zeitstandards werden unterschieden:

• Arbeitswoche. Es kann aus fünf Tagen (Samstag und Sonntag sind Ruhetage) oder sechs Tagen bestehen, seine Dauer sollte jedoch normalerweise 40 Stunden betragen, oder in kürzerer Zeit 24, 35 oder 36.
• Ändern. Das Konzept einer Arbeitsschicht umfasst die Zeit, nach der sich Arbeitnehmer, die am gleichen Arbeitsprozess beteiligt sind, gegenseitig ersetzen. Es passiert tagsüber und nachts. Bei der Arbeit im Schichtdienst kommt es manchmal zu einer Nuance wie der Unfähigkeit, die Dauer der Schicht zu verkürzen, wenn dies vorgesehen ist (z. B. an einem Feiertag). Dann gilt diese Zeit als Überstunden und wird entsprechend den Überstundenstandards vergütet oder durch die Rückstellung abgegolten. Die Bezahlung der Nachtschicht (von 22.00 bis 06.00 Uhr) erfolgt zu einem erhöhten Satz, der vom Arbeitgeber genehmigt wird.
• Arbeitstag. Die Zeit während des Tages, in der gearbeitet wird. Normalerweise entspricht dies 8 Stunden.
• Abrechnungszeitraum. Arbeitszeit für einen Kalenderzeitraum (z. B. ein Vierteljahr oder einen Monat, jedoch nicht länger als ein Jahr). In diesem Zeitraum können Sie die Stunden mit den gesetzlich festgelegten Standards vergleichen. Dies ist eine einzigartige Form der Kontrolle über die RV-Norm.
• Belegungsgrenze. Gesetzlich festgelegte Beschäftigungsgrenze. Ein Beispiel wäre . Die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden darf in diesem Fall die Hälfte des Tageslohnsatzes pro Monat nicht überschreiten. Bei einer 40-Stunden-Woche im Oktober 2019 sollte die Teilzeitarbeit nicht länger als 84 Stunden dauern.

Die RV-Buchhaltung wird entsprechend den Besonderheiten des Unternehmens ausgewählt.

Regeln und Beispiele zur Arbeitszeitberechnung

Bei der Berechnung der Arbeitszeit werden viele Faktoren berücksichtigt, der wichtigste Faktor ist jedoch der Arbeitsplan. Es kann täglich, wöchentlich und kumulativ sein. Letzteres setzt einen Schichtplan voraus.

Darüber hinaus ist bei der Bilanzierung radioaktiver Stoffe Folgendes vorgesehen:

• Art der Arbeitswoche: Fünf-Tage-Woche, Sechs-Tage-Woche;
• tägliche Arbeitsdauer;
• der Zeitpunkt, zu dem die Arbeiten begonnen und abgeschlossen wurden;
• Pausen;
• Abfolge von Arbeitstagen mit arbeitsfreien Tagen;
• Anzahl der Schichten in 24 Stunden;
• das Vorhandensein von Feiertagen, an denen der Arbeitstag verkürzt wird.

Berechnung pro Monat

Im Allgemeinen erfolgt die Berechnung des RP für einen Monat über einen Zeitraum von fünf Tagen nach folgender Formel:

Ntotal = Prv: 5 x Krd – 1 h x Kppd, wobei:

• Ntot – RV-Norm;
• Prv – Dauer der RT pro Woche (40,35, 36 oder 24);
• Krd – Anzahl der Arbeitstage im Zeitraum (Monat, Jahr);
• Kppd – die Anzahl der Vorfeiertage.

Zum Beispiel:

Im Oktober 2019 gibt es 21 Arbeitstage. Das bedeutet bei einer 40-Stunden-Woche: 40: 5 x 21 - 0 = 168 Stunden. Bei 36 Stunden: 36: 5 (Tage) x 21 = 151,2 Stunden. Daraus ergibt sich folgende Schlussfolgerung: Die maximale Arbeitszeit im Oktober 2019 sollte 168 Stunden nicht überschreiten.

Sechs Tage

Auch eine Sechs-Tage-Woche darf insgesamt 40 Stunden nicht überschreiten.

Nehmen wir denselben Oktober mit einer Sechs-Tage-Woche. Es gibt 26 Arbeitstage, die Norm sind 168 Stunden. 168 geteilt durch 26 entspricht ungefähr 6,5 Stunden pro Tag. In der Russischen Föderation gilt jedoch während einer Sechs-Tage-Woche eine Arbeitszeit von 7 Stunden und vor dem Wochenende wird sie auf 5 Stunden verkürzt.

Am Vorabend eines Feiertags wird der Arbeitstag während eines Zeitraums von fünf Tagen um eine Stunde verkürzt; während eines Zeitraums von sechs Tagen darf der Arbeitstag nicht länger als fünf Stunden sein.

Anzahl der Arbeitstage zwischen Datumsangaben (Formel)

Excel verfügt über eine Funktion namens NETZWERKTAGE. Seine Argumente sind das Start- und Enddatum. Dies sind erforderliche Eingabewerte. Und auch ein optionales Argument – ​​Feiertage. Bei der Eingabe von Feiertagen werden diese Tage von der Berechnung ausgeschlossen.

Berechnung der RF für 2019

Als Grundlage dient der Produktionskalender. Dabei ist zu berücksichtigen, dass es sich um ein Schaltjahr handelt und es 247 Arbeitstage gibt. Es gibt in diesem Jahr nur zwei Vorfeiertage.

Bei der Berechnung nach der Formel (bei einer 40-Stunden-Woche) ergibt sich: 8 * 366 - 2 = 1974 Stunden.

Wenn wir eine Woche mit 36 ​​Stunden berücksichtigen, beträgt das Jahr 1776,4 Stunden. Und bei einer 24-Stunden-Woche sind es entsprechend 1183,6 Stunden RT.

Berechnung für Schichtplan

Bei einem solchen Zeitplan wird es häufig verwendet.

Für Schichtpläne, Gleittage und Genehmigungen wird eine summarische Abrechnung verwendet.

Die Notwendigkeit einer solchen Abrechnung entsteht in Fällen, in denen die geforderte Norm, beispielsweise 40 Stunden pro Woche, nicht eingehalten wird. Es wird jedoch über einen bestimmten Abrechnungszeitraum eingependelt – er kann 1 Monat (was bequemer ist), ein Vierteljahr oder ein Jahr betragen.

Beispiel:

Fahrer Yu.P. Ivanov, der bei Petra LLC arbeitet, wo die zusammengefasste Buchhaltung eingeführt wurde und für die Berechnung ein Viertel herangezogen wird, arbeitete von Januar bis einschließlich März 2019 447 Stunden.

Davon:

• 118 Stunden im Januar;
• 145 Stunden im Februar;
• 184 Stunden im März.

Dieser Fahrer ist ein Angestellter mit einer 40-Stunden-Woche. Dies bedeutet, dass die Norm für das erste Quartal 447 Stunden beträgt, wobei:

• 120 Stunden – Januar;
• 159 Stunden – Februar;
• 168 Stunden – März.

Aus den Berechnungen geht hervor, dass die Norm nicht überschritten wurde.

Berechnung des Wohnmobils auf einer Geschäftsreise

Der Entsandte übt einen offiziellen Auftrag aus und nicht seine eigene, im Arbeitsvertrag festgelegte Funktion.

Demnach entspricht die vom Arbeitnehmer verbrachte Zeit nicht der in Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuchs definierten Arbeitszeit.

Die Dauer der RT wird in diesem Fall auf der Grundlage mehrerer Faktoren festgelegt:

• Art des Arbeitsauftrags;
• Erfüllungsbedingungen;
• Betriebsart des empfangenden Teilnehmers.

Wenn Sie auf einer Geschäftsreise an Wochenenden oder Feiertagen eingestellt werden, müssen diese Tage entsprechend gekennzeichnet und bezahlt werden.

Berechnung der RF mit einem Zeitplan von drei Tagen

Diese Art von Arbeitszeitplan wird entweder als Schichtarbeit oder flexible Arbeit klassifiziert. In diesem Fall kann die Norm von 40 Stunden pro Woche nicht eingehalten werden. Daher gelten über die Norm hinausgehende Stunden als Überstunden und ihre Anzahl wird am Ende des Abrechnungszeitraums ermittelt.

Hier ist es bequemer, einen Abrechnungszeitraum von einem Jahr zu wählen. Dann wird die Bearbeitung durch den Fehlbetrag ausgeglichen.

Berechnung bei Teilwette

Für eine normale Arbeitswoche (40 Stunden) erfolgt die Berechnung wie folgt:

• Wenn 0,75 des Tarifs berücksichtigt werden, dann sind 40 * 0,75 = 30 Stunden pro Woche. Teilen Sie für einen Zeitraum von fünf Tagen 30 durch 5, und es stellt sich heraus, dass die tägliche Norm 6 Stunden beträgt. Um die Anzahl der Stunden pro Monat zu berechnen, benötigen Sie 30:5 * (Anzahl der Arbeitstage in einem Kalendermonat). Im Februar 2019 sind es beispielsweise 20 Arbeitstage. Also 30: 5 * 20 = 120 Stunden.
• 0,25-Tarif: 40 * 0,25 = 10 Stunden. Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Arbeitszeit entweder 5 Tage à 2 Stunden oder 2 Tage à 5 Stunden verteilt werden kann. Als nächstes nehmen wir auch den Februar: Teilen Sie 10 durch 5 und multiplizieren Sie mit 20. Das Ergebnis sind 40 Stunden pro Monat.

Gebot	Stunden pro Woche	Stunden pro Monat (z. B. Februar 2019)
0,3 Raten	12	48
0,4 Raten	16	64
0,5 Wetten	20	80
0,6 Raten	24	96

Wie viele Arbeitstage und Wochenenden gibt es im Jahr 2018? Wie sieht der Produktionskalender 2018 mit einer Fünf-Tage-Woche aus? Was sind die Arbeitszeitstandards für eine „Fünf-Tage-Woche“? In diesem Artikel haben wir Informationen zu diesen Themen zusammengefasst. Sie können auch den Produktionskalender für 2018 herunterladen.

Anwendung des Produktionskalenders im Jahr 2018

Das Jahr 2018 hat 365 Kalendertage. Allerdings gibt es in Russland eine ganze Reihe von Feiertagen. Dazu zählen auch Wochenenden (bei einer Fünf-Tage-Woche – Samstag und Sonntag). Wie kann man sich nicht verwirren und die Arbeitszeitnormen richtig verteilen? Wenn es um die Buchhaltung geht, müssen außerdem Arbeitstage, Feiertage und Wochenenden bei der Berechnung von Urlaubsgeld, Reisekostenzuschüssen und bei der Erstellung von Berichten berücksichtigt werden. Zu diesem Zweck wird der Produktionskalender für 2018 mit einer Fünf-Tage-Woche erstellt.

Grundlage für die Erstellung eines Kalenders

Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation definiert arbeitsfreie Feiertage und das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 14. Oktober 2017 Nr. 1250 „Über die Übertragung von Feiertagen im Jahr 2018“. Diese normativen Rechtsakte bilden die Grundlage für die Gestaltung des Produktionskalenders 2018 mit Wochenenden und Feiertagen.

Arbeitsfreie Tage nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation im Jahr 2018

Arbeitsfreie Feiertage in Russische Föderation Sind:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. und 8. Januar – Neujahr;
• 7. Januar – Weihnachten;
• 23. Februar – Tag des Verteidigers des Vaterlandes;
• 8. März – Internationaler Frauentag;
• 1. Mai – Frühlings- und Tag der Arbeit;
• 9. Mai – Tag des Sieges;
• 12. Juni – Russland-Tag;
• Der 4. November ist der Tag der nationalen Einheit.

Diese Liste arbeitsfreier Feiertage ist festgelegt und ändert sich nicht von Jahr zu Jahr. Es ist in Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation verankert.

Welche Transfers sind 2018 geplant

Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation sieht vor, dass die Übertragung freier Tage zum Zweck einer rationellen Planung der Arbeitszeit in Organisationen und unter Berücksichtigung der Interessen verschiedener Kategorien von Bürgern der Russischen Föderation bei der Schaffung von Bedingungen erfolgt richtige Ruhe. Zu diesem Zweck sieht das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 14. Oktober 2017 Nr. 1250 „Über die Übertragung von Wochenenden im Jahr 2018“ die folgende Verschiebung von Wochenenden vor:

So verteilen Sie die Arbeitszeitstandards im Jahr 2018 während der „Fünf-Tage-Woche“

Gemäß dem Verfahren genehmigt. Mit Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 13. August 2009 N 588n wird die Standardarbeitszeit in Abhängigkeit von der festgelegten Dauer der Arbeitszeit pro Woche nach dem berechneten Zeitplan einer Fünf-Tage-Woche mit zwei berechnet freie Tage am Samstag und Sonntag entsprechend der Dauer der täglichen Arbeit (Schicht). Bei einer 40-Stunden-Woche beträgt die Regelarbeitszeit also 8 Stunden, bei einer 36-Stunden-Woche 7,2 Stunden und bei einer 24-Stunden-Woche 4,8 Stunden.

Basierend auf der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation werden Arbeitszeitstandards in Abhängigkeit von der Anzahl der Stunden der Arbeitswoche festgelegt. Das Arbeitsministerium erstellt für jedes Jahr einen Produktionskalender, der die Anzahl der Arbeitstage, Feiertage und Wochenenden in jedem Monat angibt.

Darüber hinaus weist das Dokument auf die Übertragung von arbeitsfreien Tagen im Jahr 2019 auf andere Tage sowie auf Tage hin, an denen der Arbeitstag um eine Stunde verkürzt werden kann. Diese Informationen sind für die Berechnung der Zahlungen des Arbeitgebers an Arbeitnehmer erforderlich. Alles Gute wichtige Nuancen Weitere Informationen zu diesem Thema werden in dieser Veröffentlichung besprochen.

Gesetzlicher Rahmen

Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation enthält eine ziemlich spezifische Definition der Arbeitszeitstandards. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer arbeitet acht Stunden am Tag und vierzig Stunden in der Woche. Diese Situation ist darauf zurückzuführen, dass Organisationen und Unternehmen hauptsächlich fünf Tage in der Woche arbeiten. Der Arbeitstag beträgt in der Regel acht Stunden am Tag.

In diesem Zusammenhang kann zukünftigen Arbeitnehmern auf Arbeitssuche empfohlen werden, sich sorgfältig mit den Arbeitsplänen des Unternehmens oder der Organisation vertraut zu machen. Oftmals wird im Vorstellungsgespräch die Länge des Arbeitstages eines potenziellen Mitarbeiters ermittelt.

Durchschnittliche Anzahl Arbeitstage pro Monat im Jahr 2019

Nicht zuletzt wichtig im Arbeitsprozess ist die durchschnittliche Anzahl der Arbeitstage eines Arbeitnehmers. In der Berechnung selbst stecken viele wirklich wichtige Details. Somit beträgt die durchschnittliche Anzahl der Arbeitstage pro Monat im Jahr 2019 etwa 21 Tage (ohne Feiertage).

Betrachtet man die durchschnittliche Anzahl der Arbeitstage pro Monat, so hängt vieles vom jeweiligen Monat ab. Beispielsweise weisen Monate mit vielen Feiertagen wie Januar oder Mai im Vergleich zu anderen Monaten die geringste Anzahl an Arbeitstagen auf.

Im Januar sind von 31 Tagen nur 17 Arbeitstage. Im Mai gelten nur 18 von 31 Tagen als Arbeitstage. Hinzu kommen 13 freie Tage.

Die oben genannte Anzahl der Arbeitstage im Januar und Mai gilt für eine fünftägige Arbeitswoche.

Das Arbeitsrecht erlaubt es Arbeitgebern, die Arbeitswoche jede Woche um einen weiteren Tag zu verlängern, und es stellt sich heraus, dass die Anzahl der Arbeitstage in einer solchen Situation größer sein wird, da der Samstag ein Arbeitstag und der Sonntag ein freier Tag sein wird.

Es ist wichtig zu verstehen, dass die Zahl der Arbeitsstunden pro Woche vierzig Stunden nicht überschreiten sollte.

Stundenlimits und Arbeitszeitstandards im Jahr 2019

Die Länge des Arbeitstages (oder der Woche) kann variieren und hängt von folgenden Faktoren ab:

• der Gesundheitszustand des Arbeitnehmers;
• Alter des Arbeitnehmers;
• Arbeitsbedingungen des Arbeitnehmers.

Für manche Menschen gibt es bestimmte Arbeitszeitnormen im Verhältnis zur Länge der Arbeitswoche:

Länge der Arbeitswoche (in Stunden)
24 Stunden pro Woche	Jugendliche (14-16 Jahre) dürfen nicht mehr als 24 Stunden pro Woche arbeiten. Sie können nur während der Schulferien arbeiten.
35 Stunden pro Woche	Laut Arbeitsgesetz dürfen behinderte Menschen der Gruppen I und II 35 Stunden pro Woche arbeiten. Auf Wunsch und Gesundheitszustand eines behinderten Arbeitnehmers kann jedoch die Länge der Arbeitswoche verlängert werden
36 Stunden pro Woche	Arbeitnehmer, die unter Bedingungen arbeiten, die potenziell gesundheits- und lebensgefährlich sind. Jugendliche im Alter von 16 bis 18 Jahren

Für einige Berufe sind besondere Arbeitsbedingungen erforderlich, nämlich:

• für Ärzte – die Dauer der Arbeitszeit kann vom Vorliegen einer Epidemie vor Ort abhängen; Ärzte in einer solchen Situation machen Überstunden, weil es wichtig ist, Krankheiten zu beseitigen;
• für Lehrer – die Dauer der Arbeitszeit kann von der Studienzeit für Schüler oder Studenten abhängen (einschließlich des Vorhandenseins von Prüfungen für Studenten);
• für Frauen – einige Manager versuchen möglicherweise, ihre Arbeit zu erleichtern und ihre Arbeitszeit zu reduzieren; Dies kann beispielsweise daran liegen, dass eine Frau ein behindertes Kind oder Kinder unter 14 Jahren in ihrer Obhut hat.

Alle oben genannten Faktoren, die die Länge der Arbeitswoche beeinflussen, sind die häufigsten und häufigsten. Im Arbeitsrecht gibt es weitere Kategorien von Bürgern, die das Recht auf Teilzeitbeschäftigung haben.

Wir fügen hinzu, dass über die festgelegte Norm hinausgehende Arbeit als Überstunden einzustufen und auf der Grundlage anderer Tarifsätze zu berechnen und zu vergüten ist. Das Einverständnis des Arbeitnehmers zu über die Norm hinausgehender Arbeit ist zwingend erforderlich, da andernfalls das Handeln des Arbeitgebers als rechtswidrig eingestuft werden kann. Überstundenarbeit bietet Anreize für Untergebene.

Wie berechnet man die Arbeitszeit pro Monat?

Länge der Arbeitswoche / 5 X durch die Anzahl der Arbeitstage gemäß dem Fünf-Tage-Kalender pro Monat abzüglich der Anzahl der Stunden im Monat, um die die Arbeitszeit vor Feiertagen verkürzt wird (arbeitsfreie Tage).

Länge der Arbeitswoche / 5 x die Anzahl der Arbeitstage nach dem Fünf-Tage-Kalender pro Jahr abzüglich der Anzahl der Stunden pro Jahr, um die die Arbeitszeit vor Feiertagen verkürzt wird (arbeitsfreie Tage).

Beispiel für die Berechnung von Arbeitszeitstandards:

Im August 2019 gilt bei einer Fünf-Tage-Woche inklusive zwei freier Tage:

• 22 Werktage;
• 9 Tage frei.

Im August 2018 betragen die Arbeitszeiten:

• bei einer 24-Stunden-Woche - 105,6 Stunden (4,8 × 22);
• bei einer 36-Stunden-Woche - 158,4 Stunden (7,2 × 22);
• bei einer 40-Stunden-Woche - 176 Stunden (8×22).

Kalender zur Verschiebung der Feiertage im Jahr 2019

Das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 1. Oktober 2018 N 1163 sieht für 2019 folgende Ersetzung der arbeitsfreien Tage vor:

So werden im Zusammenhang mit der Verschiebung der Feiertage im Jahr 2019 traditionell Russen erwartet langes Wochenende für Neujahr. Sie dauern 10 Tage – vom 30. Dezember 2018 bis 8. Januar 2019.

Traditionell ist der Mai großzügig für Feiertage und lange Ferien. Im Mai 2019 werden sich die Russen ausruhen vom 1. bis 5. Mai im Zusammenhang mit dem Frühlings- und Tag der Arbeit sowie vom 9. bis 12. Mai im Zusammenhang mit dem Tag des Sieges.

Im November wird das Wochenende im Zusammenhang mit der Feier des Tages der Nationalen Einheit verlängert vom 2. bis 4. November 2019.

Tabelle: Arbeitszeitstandards für 2019

Nach Anzahl der Arbeitstage

Monat / Viertel / Jahr	Anzahl der Tage
	Kalender		Wochenenden
September
1. Viertel
2. Viertel
3. Viertel
4. Viertel

Nach Anzahl der Arbeitsstunden

Monat / Viertel / Jahr	Arbeitszeit (Stunde)
	40 Stunden/Woche	36 Stunden/Woche	24 Stunden/Woche
September
1. Viertel
2. Viertel
3. Viertel
4. Viertel

Der Artikel wurde gemäß der aktuellen Gesetzgebung vom 23.02.2019 bearbeitet

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Mit einer 6-Tage-Woche

Auf dieses Konzept können Sie bei der Ermittlung der Überstundenarbeitszeit nicht verzichten.

Wie viele Arbeitstage hat ein Monat durchschnittlich?

Bitte beachten Sie, dass der Arbeitgeber in manchen Fällen verpflichtet ist, eine Kurzarbeit festzulegen.

Das Vorhandensein von acht Feiertagen im Januar sollte sich nicht auf die Arbeitnehmerentschädigung für diesen Monat auswirken.

Das nächste Jahr ist ein gewöhnliches Jahr, das heißt, seine Dauer beträgt 365 Tage. Da der erste Tag des nächsten Jahres auf den Donnerstag fällt, endet das Jahr am selben Wochentag. Daher wird es im Jahr 2015 51 volle Wochen (von Montag bis Sonntag) und zwei unvollständige geben, jede davon wird vier Tage haben – von Donnerstag bis Sonntag und von Montag bis Donnerstag.

Im Jahr 2016 sind Sonntage Feiertage: 1. Mai – Tag der Arbeit, 3. Juli – Unabhängigkeitstag der Republik Belarus, 25. Dezember – Geburt Christi (katholisches Weihnachten). Diese Regelung gilt für alle Arbeitnehmer, unabhängig von der Länge ihrer Arbeitszeit. Darüber hinaus wird der Arbeitstag (Schicht) nicht verkürzt, wenn einem arbeitsfreien Feiertag ein arbeitsfreier Tag (gemäß Kalender oder Arbeitsplan (Schicht)) vorausgeht.

Übertragung von Arbeitstagen

Wie viele Arbeitstage im Jahr Jedes Land verfügt über einen Produktionskalender, anhand dessen die Anzahl der Arbeitstage pro Jahr berechnet wird. Diese Daten müssen von der Regierung genehmigt werden. Darüber hinaus enthält der Kalender auch Wochenenden und Feiertage. Damit Buchhalter und Finanziers Gehälter korrekt berechnen können, müssen sie es wissen wie viele Arbeitstage im Jahr. Solche Informationen werden auch für normale Arbeitnehmer nützlich sein, damit sie sich im Voraus über das bevorstehende Wochenende informieren können. Die Anzahl der Arbeitstage ändert sich jedes Jahr. Dies liegt daran, dass Feiertage auf unterschiedliche Tage fallen. Zum Beispiel im Jahr 2011

Wie viele Arbeitstage hat ein Monat durchschnittlich?

die Zahl der Arbeitstage erreichte 248. Betrachtet man das Jahr 2012, stellt sich heraus, dass die Menschen 250 Tage arbeiten und 116 Tage ruhen müssen. Der Kalender wird unter Berücksichtigung des Arbeitsgesetzbuchs genehmigt, sodass die Menschenrechte respektiert werden.

Die Anzahl der Arbeitstage pro Jahr wird durch Beruf, Arbeitsort und Beruf beeinflusst. Beispielsweise können Feuerwehrleute und Rettungskräfte auch an ihren freien Tagen oder an Feiertagen arbeiten. Auch Lehrer und Professoren arbeiten unterschiedlich. Sie können während der Arbeitswoche auch freie Tage haben.

Im Durchschnitt haben wir bei der Beantwortung der Frage geholfen, wie viele Arbeitstage ein Jahr hat. Dieser liegt bei ca. 250, der Unterschied kann innerhalb von mehreren Tagen schwanken.

Die Regierung überprüft jährlich den Produktionskalender und legt ihn zur allgemeinen Prüfung vor. In ihren Erlassen wird festgelegt, wie viel Menschen das ganze Jahr über arbeiten und wie viel sie sich ausruhen können.

Ein normaler Mensch kann nur die zugewiesenen Aufgaben erledigen und die Zeit für Feiertage oder Ferien zählen.

Wie viele Arbeitstage im Jahr

interessante Neuigkeiten:

• Wie viele Stunden im Jahr Wenn Sie berechnen möchten, wie viele Stunden im Jahr sind, dann laden wir Sie hier ein. Lass es uns gemeinsam tun
• Wie viele Wochen hat ein Jahr? Zunächst sollten Sie sich also überlegen, um welche Art von Kalender es sich handelt. Zum Beispiel, wenn
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Kommentare zu Wie viele Arbeitstage pro Jahr

Lassen Sie uns die Höhe des Lohns bestimmen, der O.L. Selezneva zufließen soll. während einer Geschäftsreise. Im Jahr 2017 fällt der arbeitsfreie Feiertag 4. November mit einem freien Tag (Samstag) zusammen. Mitarbeiter der Organisation Smirnov A.A. ab dem 14.02.10 geht er für 28 Kalendertage in den Urlaub. Zeitraum vom 01.02.09 bis 31.01.10 Smirnov A.A. völlig geklappt. Daher beträgt die Regelarbeitszeit im Januar bei einer Fünf-Tage-Woche mit zwei freien Tagen und normaler Arbeitszeit Nр.

Der Produktionskalender ist wichtiger Assistent in der Arbeit eines Buchhalters! Die im Produktionskalender dargestellten Informationen helfen Ihnen, Fehler bei der Lohnberechnung zu vermeiden und erleichtern die Berechnung von Arbeitszeit, Krankheitsurlaub oder Urlaub. Auf einer Seite, die in Form eines Kalenders mit Kommentaren gestaltet ist, haben wir versucht, alle grundlegenden Informationen zu sammeln, die Sie täglich für Ihre Arbeit benötigen! Folglich wird dieser arbeitsfreie Tag auf den nächsten Werktag nach dem Feiertag übertragen: Montag, 6. November.

Mit einer 6-Tage-Woche

Jeder moderne Arbeitnehmer sollte wissen, wie hoch die gesetzliche Höchstarbeitszeit pro Monat ist. Änderungen des Arbeitsgesetzbuchs werden durch Bundesgesetz vorgenommen. Im selben einundneunzigsten Artikel heißt es, dass die normale Arbeitszeit nicht mehr als vierzig Stunden pro Woche betragen darf. Personalmitarbeiter erstellen Arbeitspläne und berechnen die Anzahl der Arbeitsstunden pro Monat anhand von Produktionskalendern.

Derzeit arbeite ich von zu Hause aus: Ich schreibe Artikel und berate Menschen telefonisch. Der Übersichtlichkeit halber enthält der Produktionskalender Informationen für jeden Monat und jedes Quartal.

Im Januar haben die Weißrussen einen viertägigen Feiertag. Im Jahr 2016 fallen die nationalen Feiertage, die am 1. Mai, 3. Juli und 25. Dezember gefeiert werden, auf den Sonntag. Der Begriff der „Regelarbeitszeit“ wird vor allem bei der Bestimmung der Arbeitsdauer in anderen als der normalen Arbeitsweise verwendet. Folglich verringert sich bei Arbeitnehmern, die Teilzeit (Schicht) und (oder) Teilzeit in der Woche arbeiten, die normale Arbeitszeit für den Abrechnungszeitraum entsprechend.

Auf dieses Konzept können Sie bei der Ermittlung der Überstundenarbeitszeit nicht verzichten. Bitte beachten Sie, dass der Arbeitgeber in manchen Fällen verpflichtet ist, eine Kurzarbeit festzulegen.

So gibt es in vier Monaten, Februar, März, Juni und November, einen arbeitsfreien Feiertag, im Mai zwei und im Januar acht. Infolgedessen dauern die Neujahrsfeiertage 11 Tage, der 1. Mai 4 Tage, 3 Ruhetage sind der 23. Februar, der 8. März, der Tag des Sieges und der Tag Russlands. Oben wurde angegeben, dass sie auf den 9. Januar bzw. 4. Mai verschoben wurden. Vor diesem Hintergrund fällt der erste Arbeitstag des Jahres 2015 auf den 12. Januar.

Zeitangaben in Personentagen

Der Algorithmus zur Bestimmung der Regelarbeitszeit für bestimmte Zeiträume für solche Arbeitnehmerkategorien bleibt derselbe. Anstelle der Dauer der täglichen Arbeit bei einer normalen Arbeitswoche (8 Stunden/Tag) wird jedoch deren „individuelle“ Dauer der täglichen Arbeit (Art.) verwendet.

Wir zählen Urlaubsgeld im Jahr 2016

Das Vorhandensein von acht Feiertagen im Januar sollte sich nicht auf die Arbeitnehmerentschädigung für diesen Monat auswirken. Das nächste Jahr ist ein gewöhnliches Jahr, das heißt, seine Dauer beträgt 365 Tage. Da der erste Tag des nächsten Jahres auf den Donnerstag fällt, endet das Jahr am selben Wochentag. Daher wird es im Jahr 2015 51 volle Wochen (von Montag bis Sonntag) und zwei unvollständige geben, jede davon wird vier Tage haben – von Donnerstag bis Sonntag und von Montag bis Donnerstag.

Wie oben erwähnt, sieht das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation die Einführung verkürzter Arbeitszeiten für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern vor. Der Gesetzgeber verwendet im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation immer wieder den Begriff der „Standardarbeitszeit“ in verschiedenen Formulierungen. Die Regelarbeitszeit wird auch bei der Lohnberechnung des Arbeitnehmers herangezogen. Dabei ist zu berücksichtigen, dass die berechnete Regelarbeitszeit nicht in allen Fällen auf einen konkreten Arbeitnehmer übertragbar ist.

Im Jahr 2016 sind Sonntage Feiertage: 1. Mai – Tag der Arbeit, 3. Juli – Unabhängigkeitstag der Republik Belarus, 25. Dezember – Geburt Christi (katholisches Weihnachten).

Durchschnittliche Anzahl der Arbeitstage in einem Monat: Warum wird der Indikator benötigt?

Diese Regelung gilt für alle Arbeitnehmer, unabhängig von der Länge ihrer Arbeitszeit. Darüber hinaus wird der Arbeitstag (Schicht) nicht verkürzt, wenn einem arbeitsfreien Feiertag ein arbeitsfreier Tag (gemäß Kalender oder Arbeitsplan (Schicht)) vorausgeht.

Die Regeln gelten ausschließlich für die Übertragung einzelner Arbeitstage im entsprechenden Kalenderjahr, bekannt gegeben durch Beschlüsse des Ministerrats der Republik Belarus. Darüber hinaus entfällt bei einer Beschäftigung von Arbeitnehmern nach dem 8. Januar und vor dem 16. Januar 2016 die Verlegung des Arbeitstages vom 8. Januar auf Samstag, den 16. Januar.

Wie viele Arbeitstage sind zwischen den beiden Terminen vergangen?

36 Stunden pro Woche (Artikel 224 des Kodex). Arbeits- und Tarifverträge können Arbeitszeiten vorsehen, die unter den in den Artikeln 181, 202 und 224 des Gesetzbuchs genannten liegen. Gemäß Artikel 91 des Kodex müssen Organisationen die vom Arbeitnehmer tatsächlich geleistete Arbeitszeit im Auge behalten.

Der zweite freie Tag in einer Fünf-Tage-Woche wird durch eine Handlung des Arbeitgebers oder einen Schichtplan festgelegt. Im Jahr 2015 fällt der erste Tag von Kurban Ait auf den 24. September. Die Berechnung erfolgt nach dem Kalender einer Fünf- und Sechs-Tage-Woche, ausgehend von einem Acht-, Sieben- und Sechs-Stunden-Arbeitstag mit einer 40-Stunden- und 36-Stunden-Woche.

Übertragung von Arbeitstagen

Der Produktionskalender 2017 informiert Sie über die Übertragung von Wochenenden und Feiertagen und im Kommentar dazu werden die im Kalender dargestellten Daten ausführlich erläutert. Der 4. November ist der Tag der nationalen Einheit. Darüber hinaus können religiöse Feiertage gemäß Teil 7 der Kunst zu arbeitsfreien Feiertagen erklärt werden. 4 des Bundesgesetzes vom 26.09.1997 N 125-FZ. Auch die Russen haben im Februar ein langes Wochenende (23. – 26. Februar).

Abwesenheit an Werktagen aus folgenden Gründen:

Bei der Berechnung der Regelarbeitszeit direkt im Unternehmen sollten Sie sich an Folgendem orientieren. Unternehmen und Organisationen können beim Abschluss eines Tarifvertrags eine kürzere Arbeitszeit als im ersten Teil dieses Artikels vorgesehen festlegen. Bei der Festsetzung einer kürzeren Arbeitszeit ist zu berücksichtigen, dass in diesem Fall die Vergütung zum vollen Tarifsatz und zum vollen Gehalt erfolgen sollte.

2) für Arbeitnehmer, die unter gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten, nicht mehr als 36 Stunden pro Woche. Darüber hinaus sieht das Gesetz verkürzte Arbeitszeiten für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern (Lehrer, Ärzte und andere) vor. Gemäß Artikel 69 des Wirtschaftsgesetzbuchs der Ukraine legt das Unternehmen selbstständig verkürzte Arbeitszeiten und andere Leistungen für seine Mitarbeiter fest.

Artikel 77 des Arbeitsgesetzbuchs der Republik Kasachstan vom 15. Mai 2007 (im Folgenden als Gesetzbuch bezeichnet) legt fest, dass die normale Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche nicht überschreiten darf. Der durchschnittliche Verdienst eines Arbeitnehmers wird ermittelt, indem der durchschnittliche Tagesverdienst mit der Anzahl der Tage (Kalender, Arbeit) im zahlungspflichtigen Zeitraum multipliziert wird.

Forum: „Chatter“;

Aktuelles Archiv: 01.05.2003;

Wie viele Arbeitstage hat ein Monat?

Förster (13.04.2003 15:39)

Hallo zusammen, könnt ihr dem armen Förster erklären, wie man herausfinden kann, wie viele Arbeitstage ein ausgewählter Monat hat (zum Beispiel bei einer Fünf-Tage-Woche), natürlich programmatisch, ansonsten kann ich es auf einem Kalender zählen ich selbst

Sectey (13.04.2003 15:44)

Sie nehmen einen Kalender, zählen die Arbeitstage eines Monats, notieren alle für die Berechnung durchgeführten Vorgänge und bringen dann dem Computer bei, diese Vorgänge für Sie auszuführen.
So etwas in der Art.

Anatoly Podgoretsky (13.04.2003 15:45)

Förster (13.04.2003, 22:38)

Ich habe versucht zu schreiben und Folgendes ist dabei herausgekommen:

Es scheint zu funktionieren, aber in manchen Monaten gibt es einen Fehler.
und die Verwendung ist wie folgt:

sniknik (14.04.2003 00:06)

Funktion WorkDay(Dat: TDateTime; N: Integer): Integer;
var Monat: Ganzzahl;
beginnen
Ergebnis:= 0;
Dat:= StartOfTheMonth(Dat);
Monat:= MonthOf(Dat);
while MonthOf(Dat) = Month do begin
if DayOfTheWeek(Dat)<= N then Inc(result);
Dat:= IncDay(Dat, 1);
Ende;
Ende;

(DayOfWeek ist nicht konform mit dem ISO 8601-Standard – was auch immer das bedeutet :o)) Daher passt es für Sie manchmal nicht zusammen.)

nikkie (14.04.2003 00:14)

Aber was ist mit Neujahr, dem Tag des Verteidigers des Vaterlandes, dem 8. März, dem Tag des Sieges und anderen arbeitsfreien Tagen? Dieses Verfahren muss unter Berücksichtigung nationaler Besonderheiten geschrieben werden :)

sniknik (14.04.2003 00:26)

nikkie © (14.04.03 00:14)
Übrigens ja. :O))
Dies wird den Code jedoch aufgrund der Anzahl der „Feiertage“ und ihrer Unvorhersehbarkeit (Menge) erheblich verkomplizieren, bis er nicht mehr geschrieben werden kann.

DiamondShark (14.04.2003, 10:48)

Sergey13 (14.04.2003 11:06)

2DiamondShark © (14.04.03 10:48)
>Wie wäre es, wenn du zwölf Zahlen an deinen Fingern zählst und sie in eine Tabelle schreibst?
2Forester © (13.04.03 15:39)
In jedem Fall benötigen Sie eine hinterlegte Struktur für Ihren Kalender. Geben Sie beim Erstellen alles hinein, was Sie brauchen, und verwenden Sie dann so viel, wie Sie möchten. Die Berechnung des Kalenders im laufenden Betrieb ist wahrscheinlich sowohl umständlich als auch irrational.

Anatoly Podgoretsky (14.04.2003, 11:26)

Unter Berücksichtigung nationaler Feiertage und der Unvorhersehbarkeit der Übertragung von Arbeits- und Feiertagen ist nur Ihr Kalendertabelle. Bei der Erstellung eines Kalenders können Sie den Betreiber durch die Eingabe voraussichtlicher Wochenenden unterstützen.

Förster (14.04.2003 21:00)

>Nun, es ist logischer, dass ein Förster dazu rät, Kerben in den Baum zu machen. 😎
Und wenn Sie eine Tabelle in der Datenbank erstellen oder eine Text- oder INI-Datei verwenden, in die Sie den Tag und die Zahl des Monats eingeben (manuell oder im Programm angeben), zum Beispiel 1 1;23 2;8 3... und Überprüfen Sie nach dem Aufruf der Funktion die Datensätze des entsprechenden Monats und fügen Sie im Hauptteil Folgendes hinzu:
if (DayOfTheWeek(Dat)<= N) OR (DayOfTheWeek(Dat) <>X)dann Inc(Ergebnis);
wobei X die Zahl ist

Sergey Masloff (14.04.2003, 21:20)

>Berücksichtigung nationaler Feiertage und der Unvorhersehbarkeit der Übertragung >Arbeitstage und Feiertage
Zumindest in Russland wird der Arbeitszeitkalender für das kommende Jahr fast von der Duma (oder der Regierung) genehmigt und im November-Dezember haben ihn alle Personalabteilungen bereits genehmigt (genehmigt). Dann solltest du es in die Datenbank aufnehmen und ein Jahr lang ausruhen und entspannen – 😉

Sergey13 (15.04.2003 09:26)

2Sergey Masloff (14.04.03 21:20)
Nicht wirklich, meiner Meinung nach. Vielleicht stimmt die Regierung dem Zeitplan zu für Regierungsbehörden, aber es basiert auch auf einem Gesetz (ich weiß nicht mehr, welches).

Durchschnittliche monatliche Anzahl von Arbeitstagen pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche

Es gibt Feiertage, die offiziell arbeitsfreie Tage sind. Fallen sie auf ein Wochenende, wird der Ruhetag verschoben (verschoben). Wo verschoben werden soll – auf Freitag oder Montag – entscheidet jedes Unternehmen unabhängig (d. h. die Übertragung fällt möglicherweise nicht mit der „staatlichen“ Übertragung zusammen). Darüber hinaus kann das Unternehmen selbst den Zeitplan ändern – zum Beispiel zwischen dem 1. und 7. Januar einen Spaziergang machen und dann an diesen Tagen zu einem für das Unternehmen passenden Zeitpunkt arbeiten. Auch die Art der Produktion (zum Beispiel ein kontinuierlicher Produktionszyklus) kann Spuren im Kalender hinterlassen.

>Dann solltest du es in die Datenbank aufnehmen und ein Jahr lang ausruhen und entspannen - 😉
Normalerweise ja, aber in unserem unvorhersehbaren Zustand muss es manchmal innerhalb eines Jahres angepasst werden. 8-(

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Produktionskalender für 2018 mit Feiertagen und Wochenenden

Produktionskalender der Russischen Föderation
2018

Der Entwurf eines Regierungserlasses zur Verschiebung der Feiertage im Jahr 2018 wurde von der russischen Dreiparteienkommission zur Regelung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen unterstützt.

Der von der Regierung der Russischen Föderation genehmigte Produktionskalender für 2018 sieht einen 10-tägigen Neujahrsfeiertag und ein „langes“ (4 Tage) Wochenende vor, das dem 8. März und dem 1. Mai gewidmet ist. Am 23. Februar, 12. Juni und 4. November erhalten wir drei Ruhetage. Der Tag des Sieges im Jahr 2018 wird vom Wochenende „abgerissen“, er fällt auf den Mittwoch.

Wie viele Arbeitsstunden und -tage hat ein Monat laut Gesetz?

* - Verkürzte und vorfeierliche Arbeitstage bei einer 40-Stunden-Woche (Kürzung um 1 Stunde)

Druckproduktionskalender für 2018

Produktionskalender für 2018 in Excel

Arbeitsfreie Feiertage im Jahr 2018.

Gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation sind arbeitsfreie Feiertage im Jahr 2018:

1., 2., 3., 4., 5., 6. und 8. Januar – Neujahrsfeiertage;
7. Januar – Weihnachtstag;
23. Februar – Tag des Verteidigers des Vaterlandes;
8. März – Internationaler Frauentag;
1. Mai – Frühlings- und Tag der Arbeit;
9. Mai – Tag des Sieges;
12. Juni – Russland-Tag;
Der 4. November ist der Tag der nationalen Einheit.

Feiertagsübertragungen im Jahr 2018

Gemäß der Regierungsverordnung zur Verschiebung der Feiertage im Jahr 2018 werden die Wochenenden (Samstag und Sonntag) vom 6. und 7. Januar auf Freitag, den 9. März, bzw. Mittwoch, den 2. Mai, verschoben.

Die Arbeitswoche am Vorabend des Frühlings- und Arbeitstages dauert sechs Tage: Der freie Tag von Samstag, 28. April, wird auf Montag, 30. April, verschoben.

Lange Arbeitswochen erwarten die Russen auch vor dem Russland-Tag (der Ruhetag wird von Samstag, 9. Juni, auf Montag, 11. Juni verschoben) und am Vorabend des Treffens 2019 (vom Samstag, 29. Dezember, auf Montag, 31. Dezember).

Arbeitszeitstandards für 2018

Die Regelarbeitszeit für 2018 beträgt bei einer 40-Stunden-Woche 1970 Stunden.
Die durchschnittliche monatliche Arbeitszeit betrug im Jahr 2018 164,17 Stunden.

Von Produktionskalender Im Jahr 2018 wird es bei einer Fünf-Tage-Woche mit zwei freien Tagen Arbeitstage, einschließlich um eine Stunde verkürzter Arbeitstage (November), und Wochenenden unter Berücksichtigung zusätzlicher Ruhetage (November) aufgrund des Zusammentreffens von geben arbeitsfreie Feiertage im Januar, November und an Wochenenden.

Bis zum 2. April 2014 durchschnittliche monatliche Anzahl an Kalendertagen
war = 29,4 Beispiel

Der Arbeitnehmer geht im April 2014 erneut für 14 Kalendertage in den bezahlten Urlaub.
Der Verdienst für den Abrechnungszeitraum beträgt 780.000 Rubel.
Für die Berechnung wird der Buchhalter herangezogen Koeffizient 29,4 und der durchschnittliche Tagesverdienst betrug 2.210,8843 Rubel.
(780.000 RUB: 12 ​​Monate: 29,4).
Die Höhe des Urlaubsgeldes betrug 30.952,38 RUB. (RUB 2210,8843 x 14 Tage).

Wenn Sie verwenden neuer Koeffizient 29,3, dann wird der durchschnittliche Tagesverdienst etwas höher sein und 2.218,4300 Rubel betragen.
(780.000 RUB: 12 ​​Monate: 29,3).
Das bedeutet, dass das Urlaubsgeld höher ist, nämlich 31.058,02 Rubel. (RUB 2.218,48 x 14 Tage).
Dementsprechend beträgt die Differenz des Urlaubsgeldes aufgrund der Koeffizienten 132,64 Rubel. (RUB 31.058,02 – RUB 30.925,38).

Der Mitarbeiter war 28 Tage im Urlaub. vom 10.07.2010.
Im Abrechnungszeitraum (01.07.2009 – 30.06.2010) vom 15. bis 17. August 2009 war er krankgeschrieben,
Ich war vom 22. November bis 30. November 2009 auf Geschäftsreise.
Im Abrechnungszeitraum erhielt der Arbeitnehmer ein Gehalt in Höhe von 98.000 Rubel. ausgenommen Zahlungen für Krankheitsurlaub und Zahlungen für Dienstreisen.
Die Höhe des Urlaubsgeldes sollte berechnet werden.

Berechnen wir die Anzahl der Kalendertage, die auf die im August und November 2009 geleistete Arbeitszeit zurückzuführen sind.
Im August werden es 26,6 Tage sein. (29,4 / 31 x (31-3)),
im November – 20,6 Tage. (29,4 / 30 x (30-9)).

Wir ermitteln das durchschnittliche Urlaubsgehalt.
Es entspricht 287,22 Rubel. (98.000 Rubel / (29,4 Tage x 10 Monate + 26,6 Tage + 20,6 Tage)).

Die Höhe des an den Arbeitnehmer zu zahlenden Urlaubsgeldes beträgt: 8.042,16 RUB(287,22 x 28 Tage).

Der „Mitarbeiter“ geht ab dem 5. Mai 2011 für 28 Tage in den Urlaub.
Der Abrechnungszeitraum beträgt 12 Monate von Mai 2010 bis einschließlich April 2011.
Das Gehalt eines Mitarbeiters betrug im Jahr 2010 8.000 Rubel, und ab dem 1. Januar 2011 betrug das Gehalt eines „Mitarbeiters“ aufgrund einer Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter der Organisation 10.000 Rubel.
Der Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf einen Zuschlag für die Berufszusammenlegung in Höhe von 10 % und erhält monatliche Prämien.

Im Abrechnungszeitraum werden dem Arbeitnehmer aufgelaufene Löhne zur Berechnung angenommen:
— für Mai-Dezember 2010 – 114.232,38 Rubel, inkl. Urlaubsgeld (28 Tage) für August 2010 in Höhe von 12.152,38 Rubel;
— für Januar-April 2011 – 58.348,49 Rubel, inkl. Krankenstand (5 Tage) im Februar 2011 in Höhe von 4605,64 Rubel.

1. Für Mai-Dezember 2010 schließen wir das Urlaubsgeld vom Einkommen aus:
   114.232,38 – 12.152,38 = 102.080 Rubel.

   Produktionskalender für 2018

2. Wir passen das Ergebnis für Mai-Dezember 2010 unter Berücksichtigung der Gehaltserhöhung ab dem 1. Januar 2011 an.
   Der Korrekturfaktor beträgt 10000 / 8000 = 1,25
   Der Verdienst für Mai-Dezember 2010 beträgt:
   102.080 RUB x 1,25 = 127.600 Rubel.
3. Vom Verdienst für Januar-April 2011 schließen wir die Höhe des Krankenstands aus:
   58.348,49 – 4605,64 = 53.742,85 Rubel.
4. Die Höhe des tatsächlich aufgelaufenen Lohns für den Abrechnungszeitraum beträgt:
   127.600 + 53.742,85 = 181.342,85 Rubel.
5. Berechnen wir die Anzahl der Kalendertage pro Arbeitsstunde im August 2010.
   2,85 Tage (29,4 / 31 x (31-28))
6. Berechnen wir die Anzahl der Kalendertage pro Arbeitsstunde im Februar 2011.
   24,15 Tage (29,4 / 28 x (28-5))
7. Wir ermitteln den durchschnittlichen Tagesverdienst, um den Urlaub zu bezahlen.
   Es beträgt: 564,93 Rubel. (RUB 181.342,85 / (29,4 Tage x 10 Monate + 2,85 Tage + 24,15 Tage)).
8. Die Höhe des Urlaubsgeldes für 28 Kalendertage beträgt:
   15.818,04 RUB(564,93 x 28 Tage).

Die Regelarbeitszeit ist die Zeit, die ein Arbeitnehmer während eines Kalenderzeitraums (pro Monat, Quartal, Jahr) arbeiten muss. Die Regelarbeitszeit für einen bestimmten Zeitraum errechnet sich aus der Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit.

Somit wird nach dem berechneten Zeitplan einer 5-tägigen 40-Stunden-Woche mit zwei freien Tagen am Samstag und Sonntag die Norm auf der Grundlage der Dauer der täglichen Arbeit (Schicht) berechnet, die 8 Stunden beträgt. Und wenn die Arbeitszeit weniger als 40 Stunden pro Woche beträgt, wird die Dauer der täglichen Arbeit ermittelt, indem die Anzahl der Stunden pro Woche durch 5 geteilt wird (Absatz 1 des Verfahrens, genehmigt durch Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung). der Russischen Föderation vom 13. August 2009 N 588n).

Darüber hinaus wird bei der Berechnung berücksichtigt, dass die Dauer des Arbeitstages (der Schicht), der einem arbeitsfreien Feiertag unmittelbar vorausgeht, um 1 Stunde verkürzt wird (Artikel 95 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Somit sieht die Formel zur Berechnung der Regelarbeitszeit für den Monat 2017 bei einer 5-Tage-Woche wie folgt aus:

Die Regelarbeitszeit für 2017 wird auf ähnliche Weise berechnet.

Normale Arbeitszeiten und Standardzeit für 2017

Was sind die normalen Arbeitszeiten pro Woche? Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation darf die normale Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche nicht überschreiten (Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation). Dies ist der Maximalwert. Da bei der Standardisierung der Arbeitszeit jedoch die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer, ihr Alter und andere Faktoren berücksichtigt werden müssen, kann die Arbeitszeit pro Woche weniger als 40 Stunden betragen. Zum Beispiel 36 Stunden pro Woche (Artikel 92 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Bei einer solchen Länge der Arbeitswoche beträgt die Regelarbeitszeit beispielsweise im August 2017:

• bei einer 40-Stunden-Woche - 184 Stunden (8 Stunden x 23 Arbeitstage);
• bei einer 36-Stunden-Woche - 165,6 Stunden (7,2 Stunden x 23 Arbeitstage).

Im Jahr 2017 gibt es nur 3 Tage, an denen die Arbeitszeit um eine Stunde verkürzt werden muss, da diese unmittelbar vorhergehen Feiertage: 23. Februar, 8. März und 4. November. Das heißt, die Gesamtzeitverkürzung beträgt 3 Stunden. Und die Gesamtzahl der Arbeitstage im Jahr beträgt 247. Damit ist die Regelarbeitszeit für 2017 gleich.

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